Presentedby:WilliamMosseray,ManagingPartner

WELKELEIDERSVOORHETDIGITALETIJDPERK?

DE TOEKOMST VAN HET WERK

Eennieuwewereld

2

3,248,887,840Internetgebruikers…dezeochtend

Eennieuwemaatschappij

3

Mobielinternet>Vastinternet

4

Dedigitalemaatschappijheeftverregaandeimpactopdewereldvanhetwerk

5

• Totalemobiliteit• Snelheid• Virtueleglobalisatie• Nieuweconsumptiemodes

• Non-stopactiviteiten• Toegankelijkheidvandata

Ondernemerschap

Multi-activiteiten

Kortetermijncontracten

Free-lance

Werkopafstand

6

NIEUWEJOBS

NIEUWESKILLS

NIEUWEPROCESSEN

7

Ø ChiefDataScientist ØHeadofSocialMedia

ØChiefDigitalOfficer ØChiefInnovationOfficer

NIEUWEJOBS

8

ØHeadofRelationshipswithEntrepreneurs

Ø…

ØChiefPrivacyOfficer ØHeadofCorporateVenture

NIEUWEJOBS

9

Ø Managementskills ØAttitude

ØHardskills ØSoftskills

NIEUWESKILLS

10

ØHardskills ØSoftskills

• e-commercetools,• Bigdata,• Social media,• Crowd

• Creativiteit,nieuwsgierigheid• Flexibiliteit,openheid• Samenwerking• Leercurve• Vastberadenheid

• Complexiteit• Onduidelijkheid• Risico’snemen• Samenwerken• Collectieveintelligentie

• « They did not know it wasimpossible, so they did it »

• Radicaleveranderingenaanmoedigen

• Mislukkingen aanvaarden• Tijdsbeheer

Ø Managementskills ØAttitudes

NIEUWESKILLS

11

NIEUWEPROCESSEN

ØSocialenetwerken/media ØArtificiëleintelligentie

ØCrowd sourcing ØBigdataen«sentimentanalysis»

Digitalisatie:eenuitdagingENeenopportuniteitvoorHR

12

Ø Uwbedrijfhelpenomkorteenlangetermijnconsequentiesteverstaan

Ø Nieuweskillsontwikkelen/rekruterenopeenproactievemanier

Ø Managementvan« digitalnatives »

Ø Wereldvanwerkherdenken

13