Storytelling voor Leiders

S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™

STORYTELLINGVOOR LEIDERS

FREELUNCH 5 FEBRUARI 2015 Ronald van Domburg

- H O E J E K U N T B E Ï N V LO E D E N , OV E R T U I G E N E N I N S P I R E R E N

™


A G E N D A

1. WELKOM

2. RONALD VAN DOMBURG (SLIDE 3)

3. WAT IS STORYTELLING? (SLIDE 4)

4. VIER VERHAALPATRONEN (SLIDE 14)

5. TIPS OM EEN ZAKELIJK VERHAAL TE VERTELLEN (SLIDE 21)

6. SMAAKT NAAR MEER? (SLIDE 22)

7. BEDANKT


O V E R R O N A L D V A N D O M B U R G


VERHALEN ZIJN FEITENVERPAKT IN CONTEXT EN GELEVERD MET EMOTIE


WIE VINDT ZICHZELFEEN STORYTELLER?



P O L L 1 : W I E V I N D T Z I C H Z E L F E E N S T O R Y T E L L E R ?

JA, IK VIND MEZELF EEN STORYTELLER

NEE, IK VIND MEZELF GEEN STORYTELLER

WEET IK NIET


65% VAN DE TIJD DAT WE INFORMEEL PRATEN, PRATEN WE OVER WIE DEED WAT MET WIE.*

*Dunbar, R. (1996). Grooming, Gossip, and the Evolution of Language.Cambridge, Massachusetts, Harvard University Press.

M.A.W. STORYTELLING


EEN MOND ELING V ERH AAL H ERKENNEN

28 S T O R Y T E L L I N G F O R L E A D E R S ™


WAAROM ZIJNVERHALENBELANGRIJK IN ORGANISATIES?=> TYPE JE ANTWOORDIN HET CHATVENSTER

08


VERHALEN INSPIRERENTOT ACTIE



P O L L 2 : W A T Z I J N J O U W B E L A N G R I J K S T E B E D E N K I N G E N B I J H E T G E B R U I K V A N S T O R Y T E L L I N G I N E E N Z A K E L I J K E C O N T E X T ?

HET KOST TIJD EN IK HEB AL ZO WEINIG TIJD

VERHALEN ZIJN IRRELEVANT IN BUSINESS

VERHALEN ZIJN VAAK VERZONNEN

IK BEN GEEN VERHALENVERTELLER VAN NATURE

VERHALEN ZIJN VAAK ‘SOFT’ EN DAT ONDERMIJNT MIJN GELOOFWAARDIGHEID

GEEN BEDENKINGEN


H ET STORYTELL ING SP EC TRUM



D E G RIEZ ELVA LLEI



H OE H ET ALLEMAAL BI J ELKAAR PAST

V E R H E L D E R E N D V E R H A A L

E E N M O N D E L I N G V E R H A A L H E R K E N N E N

V E R B I N D E N D V E R H A A L B E Ï N V L O E D E N D V E R H A A L S U C C E S V E R H A A L



VERBINDEND VERHAALPATROON



MIJN BOODSCHAPBLIJFT NIET HANGEN



VERHALEN ZIJN EENVOUDIG TEHERINNEREN



P O L L 4 : I K V I N D E N G E B R U I K R E G E L M A T I G V E R H A L E N O M M I J N B O O D S C H A P T E O N D E R S T E U N E N

HELEMAAL MEE EENS

DEELS MEE EENS

DEELS MEE ONEENS

HELEMAAL MEE ONEENS


TIPS OM EEN ZAKELIJK VERHAAL TE VERTELLEN

ZEG NOOIT HET ‘V’ WOORD KOESTER JE VERHALEN

VERBAN DE STORYTELLING STEM

HOUD HET KORT SCHRIJF ZE NIET VOLLEDIG UIT

OEFENENKEN DE CLOU BLIJF SPONTAAN

58


SMAAKT NAAR MEER?

• Download gratis mijn ebook ‘Praatjes vullen

Gaatjes’

• http://ronaldvandomburg.nl/ebook/

• Schrijf je nu in voor de workshop

Storytelling voor Leiders™ op 5 februari

2015

• http://bit.ly/Story5feb

http://ronaldvandomburg.nl/ebook/

http://bit.ly/Story5feb


NEEM CONTAC T MET ONS OP

www.playtochange.com

Ronald van Domburg

LinkedIn: linkedin.com/in/ronaldvandomburg

Twitter: @ronaldvandomburg, @Anecdote

Email: [email protected]

Mobiel: 06 514 026 45

mailto:[email protected]

Storytelling voor Leiders

Education

Transcript of Storytelling voor Leiders