CoP De lerende organisatie

&

RGS Game

Waarom? Doen! Verbeteren!

Door: Gerrit de Heer KennisCoach/Adviseur Linkedin gerritdeheer Twitter gerritdeheersbr SBRCURnet

Agenda:

Wie en waarom?

Wat?

Hoe?

Vragen

22-11-2017 2

Intro spelleiding

Remko – Bouw in Balans

Jan Maarten – SensoConsult

22-11-2017 3

22-11-2017 4

22-11-2017 5

22-11-2017 6

CoP de Lerende Organisatie

22-11-2017 7

Leren en groeien:

22-11-2017 8

10

20

30

50

70

80

95

0

25

50

75

100

Luisteren Lezen Zien/Horen Nadoen DISCussie Ervaren Uitleggen

10

22-11-2017 11 https://www.youtube.com/watch?v=L_7NLJTPDOA

22-11-2017 12

Verschillende (leer)doelen RGS-game:

Met elkaar leren door te doen, te evalueren en te reflecteren

Thermometer: hoe staat het met samenwerken?

Versterken samenwerking tijdens lopende projecten

Binnen organisaties praktisch oefenen in samenwerken

Onderdeel van leer- en groeitrajecten in:

Samenwerken

Communicatie

Resultaatgerichtheid

Profileren van RGS

22-11-2017 13

Verloop van de RGS Game:

Spel uitleg

Inlezen en warming-up 1e ronde

Verkorte versie en gehele versie

Na warming-up spelen 2 – 4 rondes

Evalueren/Reflecteren + actiepunten:

Persoonlijk

Team

Organisatie

Randvoorwaarden:

Ruimte en opstellingen

7-14 personen

22-11-2017 14

22-11-2017 15

CoP De lerende organisatie

&

RGS Game

Waarom? Doen! Verbeteren!

Gerrit de Heer KennisCoach Facilitator in Vitaal Ondernemen gdh@buildingchanges.nl 06 17445622