Waarom? Doen! Verbeteren! - Leercirkel · 2018. 9. 19. · Linkedin gerritdeheer Twitter...
16
CoP De lerende organisatie & RGS Game Waarom? Doen! Verbeteren! Door: Gerrit de Heer KennisCoach/Adviseur Linkedin gerritdeheer Twitter gerritdeheersbr SBRCURnet
Transcript of Waarom? Doen! Verbeteren! - Leercirkel · 2018. 9. 19. · Linkedin gerritdeheer Twitter...
CoP De lerende organisatie
&
RGS Game
Waarom? Doen! Verbeteren!
Door: Gerrit de Heer KennisCoach/Adviseur Linkedin gerritdeheer Twitter gerritdeheersbr SBRCURnet
Agenda:
Wie en waarom?
Wat?
Hoe?
Vragen
22-11-2017 2
Intro spelleiding
Remko – Bouw in Balans
Jan Maarten – SensoConsult
22-11-2017 3
22-11-2017 4
22-11-2017 5
22-11-2017 6
CoP de Lerende Organisatie
22-11-2017 7
Leren en groeien:
22-11-2017 8
10
20
30
50
70
80
95
0
25
50
75
100
Luisteren Lezen Zien/Horen Nadoen DISCussie Ervaren Uitleggen
10
22-11-2017 11 https://www.youtube.com/watch?v=L_7NLJTPDOA
22-11-2017 12
Verschillende (leer)doelen RGS-game:
Met elkaar leren door te doen, te evalueren en te reflecteren
Thermometer: hoe staat het met samenwerken?
Versterken samenwerking tijdens lopende projecten
Binnen organisaties praktisch oefenen in samenwerken
Onderdeel van leer- en groeitrajecten in:
Samenwerken
Communicatie
Resultaatgerichtheid
Profileren van RGS
22-11-2017 13
Verloop van de RGS Game:
Spel uitleg
Inlezen en warming-up 1e ronde
Verkorte versie en gehele versie
Na warming-up spelen 2 – 4 rondes
Evalueren/Reflecteren + actiepunten:
Persoonlijk
Team
Organisatie
Randvoorwaarden:
Ruimte en opstellingen
7-14 personen
22-11-2017 14
22-11-2017 15
CoP De lerende organisatie
&
RGS Game
Waarom? Doen! Verbeteren!
Gerrit de Heer KennisCoach Facilitator in Vitaal Ondernemen [email protected] 06 17445622
