Post on 22-Apr-2015
description
TWYNSTRA GUDDE WILDE EERST GEWOONEEN NIEUWE WEBSITEMeer van deze tijd (2010), moderner vormgegeven.
DAT IS NIET GELUKT
DE ACHTERLIGGENDE OPDRACHT BLEEK NAMELIJK INTERESSANTER:DE ORGANISATIEMOEST VERANDEREN!
INZICHT• De adviseurs van Twynstra Gudde weten waar ze het over hebben,
en onderstrepen dat o.a. met vele publicaties.
• Maar de doelgroep ziet deze vaak niet omdat ze alleen op de corporate site staan.
• Ten tijde van deze opdracht (2009) begonnen sociale media net een serieuze omvang aan te nemen…
ONS ADVIES:Als mozes niet naar de berg komt…
DAN MOET HET MAAR ANDERSOMWe gingen uit van de wereld van de klant van Twynstra Gudde, en adviseerden de adviseurs hun klanten juist daar op te zoeken. Klant
HET RESULTAAT WAS EEN CULTUUROMSLAG
• We maakten van de mensen het merk.
• De adviseurs van Twynstra Gudde gaan nu zelf de dialoog aan met de doelgroep die bij hun kennisgebied hoort.
• En zorgen zo eigenhandig voor een veel groter bereik voor Twynstra Gudde.
En de corporate site hoeft alleen maar de medewerkers te volgen…
En hun kennis over- zichtelijk te ordenen
WERKT SINDS 2001
HET RESULTAAT VOOR ONSZELF:EEN NOMINATIE BIJ DE DUTCH INTERACTIVE AWARDS IN 2011