Trend- & innovatiesessie HU AMERSFOORT SBRM

Post on 24-Dec-2014

143 views 2 download

description

Trend- en innovatiesessie van Fountainheads (www.fountainheads.nl) 'infotainer' en spreker Wim van Rooijen (Twitter: @Wimzegt) ter gelegenheid van het 10 jarig bestaan van de opleiding Small Business en Retail Management van de HU Amersfoort (http://sbrm.hu.nl)

Transcript of Trend- & innovatiesessie HU AMERSFOORT SBRM

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

Trend- & innovatiesessie

@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@janhenkb @wimzegt

@janhenkb @wimzegt

@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

”De gemiddelde levensduur van een S&P 500 onderneming is afgenomen

van 67 jaar (1920) tot 15 jaar (vandaag)”

Richard Foster, Yale University

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

Wat evolutie is voor de natuur, is ….

Innovatie volgens ’DarWim’ van Rooijen

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb

@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

Hoofdtekst - niveau één Hoofdtekst - niveau twee

Hoofdtekst - niveau drie Hoofdtekst - niveau vier

Hoofdtekst - niveau vijf

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@janhenkb @wimzegt

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

1996 $ 28 B

Employees 140k

2012

Bankrupt Employees 17k

april 2012 $ 1 B

Employees 13

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

DarOUTDarWIN

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

Marshall Goldsmith: “Wat je tot hier heeft gebracht ...”

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

’Doen is de beste manier van denken’!

https://www.youtube.com/watch?

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

Aanpassen, fouten maken, selectie, reproductie ….

’Fail fast, fail cheap, often fail’

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014

@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014