Trend- & innovatiesessie HU AMERSFOORT SBRM
-
Upload
wim-van-rooijen -
Category
Business
-
view
143 -
download
2
description
Transcript of Trend- & innovatiesessie HU AMERSFOORT SBRM
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
Trend- & innovatiesessie
@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
”De gemiddelde levensduur van een S&P 500 onderneming is afgenomen
van 67 jaar (1920) tot 15 jaar (vandaag)”
Richard Foster, Yale University
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
Wat evolutie is voor de natuur, is ….
Innovatie volgens ’DarWim’ van Rooijen
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb
@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
Hoofdtekst - niveau één Hoofdtekst - niveau twee
Hoofdtekst - niveau drie Hoofdtekst - niveau vier
Hoofdtekst - niveau vijf
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
1996 $ 28 B
Employees 140k
2012
Bankrupt Employees 17k
april 2012 $ 1 B
Employees 13
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
DarOUTDarWIN
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
Marshall Goldsmith: “Wat je tot hier heeft gebracht ...”
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
’Doen is de beste manier van denken’!
https://www.youtube.com/watch?
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
Aanpassen, fouten maken, selectie, reproductie ….
’Fail fast, fail cheap, often fail’
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014
@wimzegt 2013@janhenkb@wimzegt @janhenkb@wimzegt HU AMERSFOORT SBRM juni 2014