Dijkstra

Online software voor Talentontwikkeling en Performanceverbetering

Dijkstra

Wat is TalentScape?

Met dit programma kunt u:• Persoonlijke gegevens beheren en gebruiken• Competenties invoeren en matchen• Afspraken vastleggen en resultaten waarderen• Over hoogwaardige en betrouwbare management-

informatie beschikken

TalentScape is gemakkelijk in gebruik en altijd en overal beschikbaar. Het biedt managers, medewerkers en HR-professionals een houvast voor het vastleggen en optimaal benutten van HR-gegevens. Dit komt ten goede aan de onderlinge communicatie en samenwerking.

10-04-20232

Dijkstra

Wat vinden gebruikers?

• Strak• Mooi• Supersnel• Betrouwbaar• Handig• Veelzijdig• Compleet• Overzichtelijk• Nuttig• …….

10-04-20233

Dijkstra

Kenmerken

• Onmiddellijk te gebruiken na verkrijgen van login-gegevens• Continu beschikbaar: 24 uur x 7 dagen, >99% • Overal bereikbaar: op het werk, thuis, onderweg• Gemakkelijk in het gebruik: heldere navigatiestructuur,

duidelijke schermen• Veelzijdig: diverse modules en functionaliteiten• Schaalbaar: flexibel toekennen van gebruiksrechten, zelf

aan- en uitzetten van modules• Inpasbaar: uitwisseling van gegevens mogelijk met andere

(personeels)systemen• Kosten beperkt: veel waar voor relatief weinig geld, kosten

snel terugverdiend, structurele kosten blijvend laag

10-04-20234

Dijkstra

Technische informatie

• Online applicatie (SaaS = Software as a Service)• Niet alleen via een vaste PC te benaderen, ook mobiel• Platformonafhankelijk: op elke PC met elk

besturingssysteem te gebruiken• Integrale HR-oplossing voor talentontwikkeling en

performanceverbetering• Ook geschikt voor onderhoud van persoonlijke gegevens

door managers en medewerkers zelf: Employee & Manager Selfservice System (ESS/MSS)

• Grafieken en overzichten die gebruikt kunnen worden om hoogwaardige managementinformatie te leveren

• Uitwisseling van gegevens met andere systemen via import- en exportmodules

10-04-20235

Dijkstra

Opzet van het programma

10-04-20236

Dijkstra

Startscherm

Matchen met profiel functie

Uw dossier bijwerken

Uw competentie-profiel opstellen

Personen aanmaken

Afspraken & resul-taten medewerker

Analyses uitvoeren

Inlogscherm

2

4

3

Start en hoofdstappen (1)

Beheer

Allen Mgt/P&OAllen

10-04-20237

Dijkstra

Cursussen/ trainingen

Opleidingen

Uw dossier

WerkervaringAlgemene gegevens

Afspraken & resul-taten van uzelf

*)

*) Dit gedeelte kunt u pas openen als u met uw leidinggevende afspraken heeft gemaakt en als de leidinggevende deze heeft ingevoerd

Persoonlijk dossier (2)

3

10-04-20238

2

Dijkstra

Persoonlijk dossier

10-04-20239

Dijkstra

Medewerker gezien

Afspraken maken (mgr+mw)

Afspraken- en resultatencyclus (3)

Manager akkoord

Medewerker gezien

Resultaten invoeren en waarderen (mgr)

Manager akkoord

Start cyclus

Einde cyclus

Afspraken invoeren (mgr)

t0 t1 t2 (= t0 volgende cyclus)

10-04-202310

3

Dijkstra

Afspraken/resultatenformulier

10-04-202311

Dijkstra

Competentie-matching

Opleidingsadvies

People monitor

Andere analyses

Teamprofiel

Persoonlijk OntwikkelPlan

Personeels-overzicht

Diverse grafieken

Individueel OrganisatieTeam

Analyses (4)

HR-portfolio

Competentie-analyses

10-04-202312

Ken- en stuurgetallen

4

Dijkstra

Matching van competentieprofielen

10-04-202313

Dijkstra

Personeelsoverzicht

10-04-202314

Dijkstra

‘People monitor’

10-04-202315

Dijkstra

Selectie van geschikte functies

10-04-202316

Dijkstra

Voor wie?

• Enige tientallen organisaties die ermee werken of hebben gewerkt

• Diverse sectoren: industrie, handel en transport, zorg, onderwijs, wetenschap, ICT/telecom, adviesbureaus, etc.

• Grote en middelgrote organisaties (vanaf circa 40 werknemers)

• Professionele organisaties én productiebedrijven• Topfuncties én laag-gekwalificeerde functies• Harde, technische en zachte, sociale functies• Managers, medewerkers en HR-professionals

10-04-202317

Dijkstra

Waarvoor?

• Invoering of verbetering van e-HRM-faciliteiten• Onderhoud van persoonlijke gegevens door mensen zelf• Inventarisatie en analyse van kwaliteiten• Realiseren van een soort basiszakelijkheid in onderlinge

relatie tussen leidinggevende en medewerker• Werving en selectie van nieuw personeel• Tijdige doorstroming van medewerkers • Doelgericht inzetten van opleiding en training• Persoonlijke ontwikkelgesprekken• Samenstelling en ontwikkeling van (project)teams• Leiderschapsontwikkeling• Verbeterde planning en sturing van processen en personeel• …….. etc.

10-04-202318

Dijkstra

Referenties

• SPQR: detacheringsbureau in de financiële dienstverlening• Gemeente Breda: stedelijke archiefdienst• Huis voor de Zorg: provinciaal onderzoeks- en adviesbureau• Stichting Beeld en Geluid: mediadocumentatie• Eduniek: adviesbureau voor het onderwijs• Johnson Controls IFM: facility management bedrijf• Drechtwerk: sociale werkvoorziening• TU Delft: universiteitsbibliotheek, plaatsingsproces OOD

(ondersteunende diensten)

10-04-202319

Dijkstra

Support

• Eenvoudige vragen te beantwoorden met de helpfunctie van het programma

• Handleiding op papier voor functioneel beheerder en managers

• Instructie voor functioneel beheerder en (tegen extra betaling) ook voor managers en medewerkers

• Telefonische helpdesk voor bijzondere gebruikersvragen• Binnen en buiten kantooruren via e-mail bereikbaar • Korte responsetijden• Hoogwaardige technische ondersteuning op de achtergrond

10-04-202320

Dijkstra

Extra support

• Documentatie (bijv. kopieën van artikelen, white papers) • Coaching met behulp van “knipkaart-”constructie• Interne opleiding en/of training op maat (ook bijv. het

oefenen van een ontwikkel- en resultaatgesprekken)• Workshops Competentiemanagement en HR Metrics voor

HR-professionals, o.a. bij Kluwer• Hulp bij het ontwikkelen, aanpassen en invoeren van interne

procedures• Hulp bij het informeren van de Ondernemingsraad en bij de

instemmingsprocedure bij de OR• Boek ‘Competencies for the Future’, geschreven door dr.

Jelle Dijkstra, bij ons te bestellen

10-04-202321

Dijkstra

Platform

• Co-located server bij XS4ALL; backup faciliteit bij uitval• Platformonafhankelijk• Secure webserver (HTTPS)• Software: Tomcat 4 (Apache), Java 2 runtime 5, MySQL 4• Front-end (browsers): Internet Explorer 6.0 of hoger;

FireFox 2.0 of hoger; Google Chrome (beta); Apple Safari (beta)

.

10-04-202322

Dijkstra

Partners

Co-location serverdiensten

Informatiebeveiliging

Bouw, beheer en onderhoud

10-04-202323

Dijkstra

Toekomst

• Huidige situatie: nationaal en Nederlandstalig• Engels-, Duits- en Franstalige versies zijn mogelijk en

worden gemaakt indien hier vraag naar is• Verkoop voorlopig via bevriende adviesbureaus• Opzet gebruikersgroep in voorbereiding• Planning: in de tweede helft van 2010 opschaling naar

internationaal niveau via nog op te zetten webshop• Partnerschap met internationaal adviesbureau in

voorbereiding• Partnerschap met internationale softwareleverancier

als de vraag toeneemt• Doorontwikkelen van de software op basis van gebruikers-

ervaringen en nieuwe technologische ontwikkelingen

10-04-202324

Dijkstra

Versies en kosten

• Twee standaardversies: o ‘Stand alone’ voor een middelgrote organisatie of

onderdeel van een grote organisatie (één woordenboek en één set functieprofielen): eenmalig bedrag*

o ‘Brancheversie’ voor een grote organisatie of groep organisaties (meerdere woordenboeken en sets functieprofielen mogelijk): eenmalig bedrag*

• Jaarlijkse hostingkosten voor beide versies*• Tijdelijk gebruik mogelijk tegen lagere kosten* (bijv. voor

een kwaliteitsonderzoek, teamanalyse of plaatsingsproces)• Aanpassingen in de software of extra modules zijn onder

voorwaarden en tegen meerkosten* mogelijk

10-04-202325

* Neem contact met ons op voor een indicatie van de actuele bedragen (zie volgende sheet)

Dijkstra

Vervolg

• Wilt u meer informatie of een offerte? Mail dan naar: secretariaat@dijkstra-oapm.nl

• Wilt u liever eerst een (vrijblijvende) demonstratie? U kunt hiervoor een afspraak maken via bovenstaand e-mail adres of telefonisch via +31 (0)78 631 22 46.

• Wilt u graag persoonlijk overleg of inhoudelijke informatie, vraag dan naar Bernadet Ernst of Jelle Dijkstra.

• U kunt ook een kijkje nemen op onze website (www.dijkstra-

oapm.nl) of die van het programma (www.talentscape.net). Op de website van TalentScape kunt u inloggen met gebruikersnaam demo en wachtwoord demo (invoeren en kijken) of gebruikersnaam mgr46 en wachtwoord mgr46 (alleen kijken). Bij de demonstratie laten wij zien welke extra mogelijkheden er zijn voor HR (= functioneel beheerder).

10-04-202326