Post on 25-May-2015
Systemisch Kijken naar
TEAMS
Woorden&
Associaties
Levende
Systemen
Outside-In
Mechanistisch Systemisch
Inside-Out
Systemisch
Kijken naar Teams
VERKRAMPT
AngstSchaarsteWantrouwenControleSingle-PerspectiefVerdeeldheidRigiditeitZware energie
STROMEND
LiefdeOvervloed
VertrouwenVrijheid
Multi-PerspectiefVerbondenheid
GeneratiefLichte energie
TEAM
Blokkades in de onderstroom
Systemische Principes
PlekOrde
Balans
PLEKVasthouden aan wat we zouden moeten
loslaten…
Uitsluiten van wat we zouden moeten
omarmen…
PLEK• Welke in/uit processen zitten mogelijks nog vast? • Kijk d.m.v. een historielijn eens naar je team, in
eerste instantie naar mensen, maar vervolgens ook naar producten, werkwijzen, …
• cfr. “Petits deuils en entreprises”
Positie i/d organisatie
Binnen dezelfde laag1. Anciënniteit2. Resultaten3. Vaardigheden, Talent
Jongere onderdelen > Oudere onderdelen
ORDE
ORDE• Verder bouwend op de historielijn … kijk eens
hoe dit principe mogelijks één van de redenen zou kunnen zijn voor een vast lopende
onderstroom …
Balans
tss.Geven & Nemen
BALANS• Waar zou de balans mogelijks ontwricht
kunnen zijn?• Dit kan (heel) oud zeer zijn …
SYSTEMISCHE OPSTELLINGEN
CoachingSupervisie en Intervisie
Team CoachingOrganisatie OntwikkelingOpvoeding & Gezondheid
MarketingR&D
…• …
Proeven !!!• Kleine, korte ervaringen in subgroep
• 1 à 2 cases in plenum
We hopen dat het een fijne, leerrijke dag was?
Lieve & Philippe