Solliciteren; ach dat doe je toch zo?

Voorbereiding op 1e stageplek zoeken en vinden

Opzet

• Solliciteren wat en hoe wel/niet

• Nadenken over waar en hoe vind ik stageplaats

• Solliciteren; hoe doe je dat?

• Contact leggen en gesprek voeren

• Opdracht; oefenen solliciteren

• Als er nog tijd is: praktijkvoorbeeld

Solliciteren wat en hoe wel/niet

http://youtu.be/2NoJzUxZE7o

Solliciteren wat en hoe wel/niet

• Al wel eens gehoord van de Sollicitatiecode van de Nederlandse vereniging voor Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling (NVP)?

• Ethische code voor regels over deugdelijke sollicitatieprocedures

• Zie www.nvp-plaza.nl

Nadenken over waar en hoe vind ik stageplaats

• Blackboard (maar niet genoeg voor iedereen)

• Wat vind ik eigenlijk leuk/ wat wil ik er leren?

• Is het haalbaar?

• Wanneer begin ik met zoeken?

• Waar kan ik verder nog zoeken?

Nadenken over waar en hoe vind ik stageplaats

• Tip: Begin eens bij je familie, kennisen en vrienden rond te vragen.

• Tip2: Bepaal waar je stage wilt lopen?– Groningen? Zernikepark, of Hanzehogeschool

zelf!– Profit, of non-profit?– Groot of klein bedrijf?

Solliciteren; hoe doe je dat?

• Hoe schrijf je een sollicitatiebrief?

• Hoe voer je een gesprek via de telefoon (eerste kennismaking en informatie vragen, altijd doen!)

• Wat vraag je tijdens een sollicitatiegesprek?

• Wanneer begin je met het zoeken naar een stageplek?

Solliciteren; hoe doe je dat?

• Hoe schrijf je een sollicitatiebrief?Wie ben ik?Wat kan ik (al gedaan)?Wat wil ik (graag leren)?

1 tot maximaal 2 A4 tjes!!!!• Curriculum Vitae (opbouw en inhoud)• Standaard of apart• Wat zet ik er vooral wel en niet in?

Contact leggen en gesprek voeren

• Leuke mogelijkheid vernomen tot stage?

• Altijd bellen!!– Wie (contactpersoon, of via telefoniste)?– Wat ga je zeggen? (voorbereiden,

uitschrijven, vragen stellen en LSD)– Hoe laat je blijvende indruk achter?– Hoe sluit je het gesprek af?– Niet te lang, niet te kort telefonisch contact

Brief geschreven (met CV!) en verstuurd?– Via Post– Via E-mail (altijd doen) (outlook ontvangstbevestiging aan doen)– Ontvangstbevestiging gehad? Afwachten. Niet? Na twee weken

bellen met vraag of de sollicitatie goed is ontvangen en wanneer zij verwachten te reageren.

Uitnodiging voor gesprekVoorbereiden (wie ben ik, wat kan ik voorbeelden en vooral wat zou

ik graag willen in vraagvorm) en kleden nav type bedrijf (in pak of netjes casual)

Het gesprek:Open in gaan, luisteren wat ze zeggen en anders vragen wat ze

bedoelen.

Contact leggen en gesprek voeren

Opdracht; oefenen solliciteren

• Fictieve advertentie stageplek Borger-Odoorn

• Schrijf een sollicitatiebrief naar deze stageplaats nav tips en sheets presentatie– Gebruik hulplijnen Loes en Sietze– Beter fout geprobeerd, dan straks slecht

gedaan (oefening baart kunst, echt waar)

PraktijkvoorbeeldSollicitatieprocedure doen als HR

• Ontstaan vacature (reden belangrijk)• Afstemming HR met leiding• Tekst belangrijk en stappenplan• Advertentie waar communiceren?• Commissie(s) samenstellen en voorbereiden (wat gaan

we vragen)• Met kandidaten communiceren en inplannen• Gsprekkendag; alles en iedereen gecheckt?• De gesprekken (rollen

leiding/HR/medewerker/kandidaat) 30 tot 45 minuten• Evalueren en uitslag terugkoppelen (afwijzen en

uitnodigen vervolg zoals bijv. arbeidsvoorwaarden en/of assessmentonderzoek)