Solliciteren Doe Je Zo!

10 april 2023 www.humiq.nl 1

HUMIQAdvanced Software

Solliciteren doe je zo!


Programma

Even voorstellenCurriculum VitaeOpdracht 1: “ Maak het CV van je buurman/-vrouw”Oriënteer je op de arbeidsmarktHoe schrijf ik een brief?Een eerste gesprekOpdracht 2: “Voer een kennismakingsgesprek”VervolggesprekkenOpdracht 3: “Voer een technisch gesprek”Onderhandelen over arbeidsvoorwaardenAfsluiting


Even voorstellen

Inge Pebesma, Recruiter bij ICT Automatisering / HUMIQICT Automatisering opgericht in 1978Technische Automatisering

Embedded softwareProces AutomatiseringApplicatie ontwikkeling

8 kantoren in Nederland8 kantoren in DuitslangOntwikkelsite in Polen1000 medewerkers


Wat is een CV?

CV staat voor Curriculum Vitae, wat voor “de loop van het leven” staatDe eerste “kennismaking” tussen jou en een organisatieEen CV bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een gesprekOverzicht van “wie jij bent” en “wat je kunt”Een “levensverhaal”Meer dan een papiertje...


Opbouw van een CV

Kort en bondig, maar wel volledigMeest recente ervaring en opleidingen / trainingen bovenaanZorg ervoor dat de lezer leest wat hij / zij lezen moetGeen extravagante lettertypesVoeg alleen een pasfoto toe als het bijdraagt aan slagingskans en relevant is voor de functie


Opbouw van een CV

PersonaliaNAW gegevens, geboortedatum & plaats, eventueel een professionele website (geen hyves o.i.d.)

OpleidingenScholen, trainingen / cursussenVoeg jaartal toe & diploma / certificaat behaald ja of neeMeest recente bovenaan

WerkervaringVan-tot, firmanaam, functietitel, korte omschrijving, taken & verantwoordelijkhedenMaak het overzichtelijk, bijv. door gebruik van “bullets”

Technische kennis & taalkennisGeef aan hoe groot je kennis is, bijv. door niveaus aan te geven

Hobbies & interesses


Opdracht 1

Maak het CV van je buurman / -vrouw

Interview je buurman of –vrouw en maak notities op een kladblok:Opleidingen, werkervaring, technische kennis enz.NAW gegevens buiten beschouwing laten

Maak nu het CV op basis van je aantekeningen

Tijd: 15 minuten


Oriënteer je op de arbeids-markt

Zet op een rijtje wat je wilt en wat je kuntGa bij jezelf na in welke sector je zou willen werken, welke functie je zou willen uitoefenen en welke werkgever je voorkeur heeftZomaar lukraak solliciteren op iedere baan die je leuk vindt, levert vaak niet veel opHet is verstandig strategisch en doelgericht op zoek te gaan naar een nieuwe baan


Oriënteer je op de arbeids-markt


Hoe schrijf ik een brief?

Een begeleidende brief wordt niet als beleefdheid meegestuurd, maar dient als introductieRicht de brief aan een concreet persoonInleiding: waar heb je de vacature gezien en waarom solliciteer jeKort en bondig: wat wil je doen en waarom ben jij de juiste persoonRedelijk formeel en zakelijk – ook per mail!Geen spelfouten of grammaticale foutenPositieve afsluiting


Een eerste gesprek

Een gesprek is tweeledig: pas jij binnen het bedrijf en past het bedrijf bij jou. Wees zelf ook kritisch!Voorbereiden: verdiep je in het bedrijfWeten wat je wilt: sollicitanten die weten wat ze zoeken hebben een grotere kans om terecht te komen in een baan die goed bij ze pastStel zelf ook vragen: bedenk thuis welke vragen je wilt stellen; wie geen vragen stelt kan ongeïnteresseerd overkomen


Een goede eerste indruk

Bereid het gesprek goed voorBedenk van tevoren welke indruk je wilt achterlatenProbeer jezelf een ontspannen houding te gevenPoets je tanden, kam je haren...Geef een ferme, droge handdrukToon onmiddellijk interesse in degene die je ontmoetDenk rustig na over een onverwachte vraag, dat is heel normaalWees jezelf, stel je onafhankelijk op, ook al wil je die baan nóg zo graag


Opdracht 2

Voer een kennismakingsgesprek

Interview je buurman of –vrouw (andere dan bij de 1ste opdracht) naar aanleiding van het opgestelde CV

Probeer motivatie, wensen en competenties te achterhalen

Tijd: 10 minuten


Vervolggesprekken

Meestal meer technisch inhoudelijkVoorbereiding is weer belangrijk: weet waar je over praatGa niet bluffen over je capaciteiten, dit voorkomt verkeerde verwachtingenGebruik de opgedane kennis van het eerste gesprek om eventuele nieuwe vragen te stellen of verduidelijk te vragenBlijf jezelf, ook hier is het een wisselwerking tussen jou en het bedrijf


Opdracht 3

Voer een technisch gesprek

Interview je buurman of –vrouw (rollen van opdracht 2 omdraaien) naar aanleiding van het opgestelde CV

Probeer een indruk te krijgen van de technische kennis

Tijd: 10 minuten


Onderhandelen

Gefeliciteerd, je hebt de sollicitatieprocedure positief doorlopen!Bereken wat je waard bentBedenk wat je aan secundaire arbeidsvoorwaarden wiltBepaal wat je minimaal aan salaris en arbeidsvoorwaarden wilt behalenZet hoog in, maar kom niet met exorbitante eisenTips voor starters:

Je hebt een frisse blik en bent niet vooringenomenJe bent beter aan te sturen en ‘kneedbaar’Je wilt je bewijzen en bent bereid te lerenJe bent goedkoper dan werknemers met veel ervaring of een hoge leeftijd


Afsluiting


Bedankt voor jullie aandacht!en veel plezier vandaag

Solliciteren Doe Je Zo!

Documents

Transcript of Solliciteren Doe Je Zo!