Sociale Media als middel om werknemers aan te trekken.

Bouwjob.be is ondertussen bouwjobS.be

geworden !? En op facebook staat er nog

bouwjob.be ?

Ja, maar als je meer dan 300 facebook-

likes hebt, kun je de naam van je

facebook-pagina niet meer veranderen!

Ah ok ! Ook dat is Facebook

Bouwjobs.be = Online Vacature

Platform voor Civiele- en Bouwsector

Bouwjobs.be = alles wat u

dient te weten van “werken

in de bouw”.

Bouwjobs.be = helpt bouwbedrijven

naar een beter aanwervingsproces

Bouwjobs.be = handige tools en tips

Bouwjobs.be = uw online

communicatie-tool voor werving-

en selectie in de bouw

Bouwjobs.be = helpt werkzoekers in

de bouwsector.

SLECHT WEER IN DE BOUWSECTOR

Wat onze vrienden denken dat we doen Wat onze familie denkt dat we doen Wat de gemeenschap denkt dat we doen

Wat de klanten denken dat we doen Wat wij denken dat we doen Wat we effectief doen

Bovenstaand: 0,54€

marketingbudget

besteed (Totaal

dagbudget = €4)

Resultaat: nu al 502 mensen bereikt

Alle communicatie die gevoerd wordt moet gericht zijn op alle doelgroepen,

zo ook op de potentiële werknemers

DUIDELIJKE

ONLINE

MARKETING

STRATEGIE

Uw werknemers moeten ambassadeur worden van uw bedrijf

Werknemers zijn goede ambassadeurs voor een bedrijf.

Wanneer mensen trots zijn op het bedrijf waar ze werken en er ook graag werken,

kan dit extra gratis reclame betekenen voor een bedrijf.

Mensen die zich goed voelen in het bedrijf waarvoor ze werken,

communiceren ook graag over hun bedrijf en zijn sneller bereid nieuws

in het voordeel van het bedrijf te delen op sociale netwerk sites,

zoals vacatures, bedrijfsevenementen of meer informatie over

de diensten die het bedrijf biedt.

Een kleine uitsmijter

- Rekruteer constant en gebruik ook de sociale media

- Toon het leven achter de coulissen

- Deel de zaken waar uw bedrijf voor staat

- Deel vooral waardevolle zaken

Indien wij u hiermee kunnen helpen:

info@bouwjobs.be

The Best Job In The World ?!

That’s my Job ;-)

#WeRock#BigTime