Sociale Innovatie

Harrie MandersMei 2010

Programma

Intro Wat is Sociale Innovatie Trends en ontwikkelingen Eigen ervaringen Praktijk/ Wat kunnen we ermee

Sociale Innovatie

Trends

Veranderende arbeidsrelaties– Flexibilisering– Vergrijzing

Concurrentiepositie– Productiviteit– Talent behouden/ talent aantrekken

Talent– Individualisering– Talentontwikkeling

Ondernemerschap– Initiatief – Kansen en risico’s

Sociale cohesie / cocreatie– Tijdelijke samenwerking/ netwerk– Verantwoordelijk en vrijheid

Ontwikkelingen

Welvaart en Welzijn– Aantrekkelijkheid– Plezier

Het nieuwe werken– Wie , wat, waar, wanneer, waarom, waarvoor

Talentontwikkeling– Positieve psychologie

Intrapreneurship– Ondernemende werknemer

Cocreatie– Vertrouwen– Gelijkheid– Afhankelijkheid

Projecten

Intrapreneurship (onderzoeksproject)

Talentmanagement en Binding (Saasen Groep)

Scenario’s voor slimmer en flexibeler (samen)werken (Icares B.V.)

Co-creërend organiseren en slimmer werken (Brainport Development)

Capita Selecta (masterclass voor studenten HRM, Fontys)

Instrumenten

Organisatie scan (Quinn-Cameron)

Scenario ontwikkeling (matrix model)

Kwaliteits coaching (waarderings-management)

Teambrain (Gaming)

Mindmapping (visualisering)

Financiering

Innovatie vouchers BSI IPC ESF actie E

En dan let op Brabant

Hart van Brabant: Regio van Sociale Innovatie