Sociale dialoog Van belangenbehartiging naar win-win:

Samen waarde creëren

Conferentie België-Duitsland april 2012 1

Doelstellingen versus resultaten

Conferentie België-Duitsland april 2012 2

Doelstelling Resultaten

Welvaart creëren Werkzaamheid (1) & ondernemerschap (2); concurrentiekracht (3)

Welvaart verdelen Lonen versus winsten (4); inkomensongelijkheid (5)

Sociale vrede Stakingsdagen (6)

Werkzaamheidsgraad (1)

Conferentie België-Duitsland april 2012 3

Conferentie België-Duitsland april 2012 4

(cijf

ers

van 2

00

7 ;

sch

aal van 0

tot

1 ;

een h

ogere

sc

ore

wijs

t op e

en m

eer

ontw

ikke

lde

ondern

em

ers

act

ivit

eit

of

op e

en g

unst

iger

ondern

em

ers

klim

aat)

(1) De index voor de ondernemersactiviteit is afhankelijk van de oprichtingsgraad van ondernemingen, van het aandeel – in de totale bedrijfspopulatie – van de ondernemingen die minder dan drie jaar bestaan en van het profiel van de ondernemer (gekenmerkt door een grotere of kleinere risicoaversie).(2) De index voor het ondernemersklimaat is afhankelijk van de obstakels voor de oprichting van ondernemingen, de perceptie van het ondernemersstatuut, de mogelijkheid van een tweede kans en de motivering om ondernemer te worden (bewuste keuze versus beslissing ingegeven door de economische omstandigheden).

Bron: NBB, jaarverslag 2009.

Ondernemerschap (2)

Welvaart creëren: concurrentiekracht (3)

Bron: VKW Metena op basis van Eurostat dataConferentie België-Duitsland april 2012 5

Cumulatief verloop marktaandelen tussen 2000 – ‘10 (in %)

Conferentie België-Duitsland april 2012 6

Conferentie België-Duitsland april 2012 7

Welvaart verdelen (4)

Welvaart verdelen (4)

Conferentie België-Duitsland april 2012 8

Conferentie België-Duitsland april 2012 9

Herverdeling (4)

Conferentie België-Duitsland april 2012 10

Sociaal en zeker?De “gemiddelde Belg” in …

1960 2007

Levensverwachting: 68 jaar 77 jaar

Intrede op de arbeidsmarkt: 18 jaar 23 jaar

Einde van de loopbaan: 63 jaar 60 jaar

Loopbaan/levensjaren: 2/3de 1/2de

Armoede-risico

Werkend 4%

Pensioen 20%

75+ 27%

Sociale vrede (5)

Conferentie België-Duitsland april 2012 11

Klassieke tegenstelling

Arbeid

Werknemer

Loon

Herverdelen

Zekerheid

Kapitaal

Werkgever

Winst

Creëren

Flexibiliteit

Conferentie België-Duitsland april 2012 12

Van klassieke tegenstelling … naar win-win

Conferentie België-Duitsland april 2012 13

verworven rechten verdedigenbelangen behartigen

zijn gelijk halen bij overhedensysteem van derdebetaler herstel van bilateraal overleg

Herverdeling

Interne buffers ten koste van productiviteit

Bron: EC. Bron: NBB.

Conferentie België-Duitsland april 2012 14

Collaboratief model

Conferentie België-Duitsland april 2012 15

Macro-niveau

-Vergrijzing-War for talent-Betaalbaarheid degelijke pensioenen-Desindustrialisering-Mondialisering-Kansen creëren

Ondernemingsniveau

-“gelukkig” langer werken-vormingsinspanningen-mensgericht ondernemen-diversiteit op werkvloer-resultaatsgebonden verloning

• Vertrouwen

• Leiderschap

• Openheid

Conferentie België-Duitsland april 2012 16