Social networking Fontys Young Professionals

Post on 09-Jul-2015

433 views 0 download

description

Kennismaking met social media en hoe je dat kunt inzetten om je netwerk te vergroten/versterken. Verdieping in Linkedin en Twitter als netwerktools met praktische tips.

Transcript of Social networking Fontys Young Professionals

“Social  networking”   Hoe je social media voor je kunt laten werken.

“Wie  ben  ik?”  

Social  networking?  

Opbouw van de workshop

•  Korte  kennismaking  met  het  social  media  landschap  

•  Hoe  pro;ileer  je  jezelf  via  sociale  media?  

•  Verdieping  LinkedIn  en  Twitter    •  Handige  tips  en  tools  

“Waar  hebben  we  het  over?”  

 Alles draait om: delen

 

§  Platforms  waarbij  de  nadruk  ligt  op  sociale  interactie:  sociale  netwerken  

§  Platforms  waarbij  de  nadruk  ligt  op  het  delen  van  audio-­‐  en  visuele  producten:  multimedia  sharing  

§  Platforms  waarbij  de  nadruk  ligt  op  het  samenwerken  en  delen  van  kennis  en  nieuws:  content  sharing  

§  Platforms  waarbij  de  nadruk  ligt  op  reviews  en  meningen:  vergelijkingssites  

§  Platforms  waarbij  de  nadruk  ligt  op  gaming  en  virtuele  werelden  

Platformen  gericht  op  sociale  interactie  

•  Wie  ben  je  en  wat  wil  je  van  jezelf  laten  zien?  •  Wat  wil  je  delen?  •  Waar  wil  je  dat  doen?  •  Wanneer  laat  je  jezelf  zien?  

Hoe  pro;ileer  je  jezelf  online?  

Zie jezelf als een merk  

     

“Blogs”  Werken aan je expertstatus

“Slideshare”  Content delen is ook kennis tonen

www.slideshare.net/ronduitmedia  

“Foto’s  en  video’s”  Vertel je verhaal in foto en video

“Online  community”  Voor elk vakgebied een platform

De  gouden  driehoek  van  netwerken  

Online netwerken is niets nieuws

   Geven / delen

Vragen Bedanken

§  Liever  nu  dan  later.    §  Niet  iedereen  die  je  kent  hoeft  tot  je  

netwerk  te  behoren.    §  Sommige  mensen  die  je  niet  kent  wel  

Netwerk  opbouwen  It ’s not who you know but who knows you

 

Verschuiving  van  of;line  naar  online  en  weer  terug  naar  of;line  

Online  netwerken  onpersoonlijk?  

   

“LinkedIn”  Netwerken met het netwerk van je netwerk

 

 95%  van  de  werkgevers  gebruikt  LinkedIn  om  

nieuw  personeel  te  werven  

 

 

§  De  juiste  mensen  vinden    §  In  contact  komen  wordt  makkelijker  door  inzicht  in  2e  en  3e  graads  netwerk  (introduction  tool)  

§  Reccomendations  vragen/krijgen  §  Je  pro;ileren  als  expert  via  discussions  en  groups    §  Trends  oppikken  via  discussions  en  groups    §  Reageren  op  vacatures  en  tool  JobInsider  

Kansen  LinkedIn      

Answers  Je  krijgt  een  melding  binnen  (via  RSS)  wanneer  iemand  een  vraag  stelt  over  een  bepaald  onderwerp  (keywords  en  categorieën)    Blogs    Wordpress  of  bloglinks  linken  aan  je  LinkedIn  pagina    Presentaties  Slideshare  of  Google  presentation  koppelen        

Applications    

Lid  worden  van  groepen  (luisteren)    Zelf  een  groep  aanmaken  of  actief  deelnemen    Deelnemen  aan  fysieke  activiteiten  van  groups  

Groups    

§  Van  je  laten  horen,  geeft  aanleiding  tot  conversatie:  koppel  twitter  aan  je  account  of  microblog  op  LinkedIn  

§  Blijf  op  de  hoogte  van  de  activiteiten  van  anderen,  vragen  en  nieuws  via  RSS  Feed  

§  Vermeld  je  pro;iel  in  je  standaardhandtekening  (tools:  overview)  

§  Verwijs,  tip  en  stel  contacten  aan  elkaar  voor.  

Tips  

“Twitter”  Volgen en gevolgd worden

 

§  Volgen  en  gevolgd  worden  is  dynamisch  en  laagdrempelig  

§  Je  als  expert  pro;ileren  door  tweets  en  retweets  §  Trends  oppikken  door  experts  te  volgen  §  Actualiteit  en  snelheid  §  Sneeuwbaleffect:1  tweet  geretweet  telt  voor  200  

Kansen  Twitter      

Je  blijft  op  de  hoogte  en  komt  gemakkelijk  in  contact  met  anderen  met  dezelfde  interesse  via  hashtags    #dtv  #tvoh  #some    #fontys  #tilburg    

#  Hashtags  

 Hoe  meer  mensen  je  volgt,  hoe  moeilijker  

volgen  wordt.  Door  lijsten  te  maken  zie  je  door  de  bomen  het  bos  weer.  

Lijsten  aanmaken  Clusteren geeft rust

Tools  Er zijn veel verschillende tools die het werken met

twitter gemakkelijk maken

Tweetdeck  

Mobiele  tools  

Monitoring  tools  

Topsy  Google  Alerts  iTweetlive  Socialmention.com  !  

Weet waar over gepraat wordt

§  Retweet  als  relevant  en  zorg  voor  persoonlijke  relevantie  

 §  Think  what  you  tweet:  privacy  bestaat  niet    §  Zorg  dat  je  niet  of  ‘overtweet’    §  Houd  het  bij:  actie  =  reactie  

Tips  

Aan  de  slag  

1.  Stel  jezelf  een  doel  2.  Stel  een  kader  3.  Zoek  naar  relevante  mensen/groepen/lists  4.  Brainstorm  over  mogelijke  acties  5.  Experimenteer  binnen  het  kader