Online profilering Patrick van Straalen & Kim Sterenborg

1

Social media – in 60 seconden… (Bron: venturebeat.files.wordpress.com)

2

175.000 tweets verstuurd

2.000 checkins

7.610 LinkedIn search opdrachten

700.000 berichten verstuurd

2.000.000 videos bekeken

3

4

5

6

7

Andere tools

8

The Social Interview

9

NeoMax

10

11

Social Media bij Recruitment

Onderzoek CIPHR.com

12

Afwijzen vanwege Social Media 13

14

Privacy = dood

15

Waarom online profilering?

• Vinden & gevonden worden

• Jezelf onderscheiden en promoten

• Recruiters zetten Social Media in bij

werving

• Netwerk opbouwen (zakelijk & privé)

• Online visitekaartje

Maar ook:

• Wat staat er online als je het zelf niet

doet? (verouderd/foutief)

• Lagere vindbaarheid t.o.v. je

concurrent

16

Starten met online profilering

• Google jezelf!

• Claim je naam

• Bepaal je doel

• Identificeer de juiste mensen

• Kies je platform

17

LinkedIn

18

Via socialtimes.com

Via socialtimes.com

LinkedIn profiel updaten

19

LinkedIn tips voor je profiel

Volledigheid!

• Gebruik de naam die je zakelijk gebruikt

• Pas ‘public profile’ aan

• Summary: wees niet té uitgebreid

• Taalgebruik

20

Kies de juiste woorden

• Erik zoekt een nieuwe uitdaging in het onderwijs

• Nicole zoekt een baan als creatieve verbinder en sparringpartner

• Lars zoekt een nieuwe uitdaging als creatieve regelaar

• Gerard: ik was verantwoordelijk voor het teamresultaat

• Sacha: ik ben gespecialiseerd in het behalen van resultaten

Via Intermediair.nl

21

Jobs you may be interested in

22

Netwerk opbouwen

• Add Connections

• Link in mailhandtekening

• Link op je site of blog

• Join Groups

23

Groups op LinkedIn

Omdat …

• Kennis delen

• Hulp vragen

• Contacten opdoen

• Zichtbaarheid

24

Welke Groups?

• Alumnigroep

• Werkgever

• Interessegebied

• Groups you may like

(max = 50)

Benut Groups 25

Via 22squared.com

Netwerk onderhouden

• Schrijf een recommendation

• Verwijs in een Group naar één van je contacten als expert

• Feliciteer contacten met nieuwe baan

• Suggereer interessante Group of artikel aan contact

26

27

www.ordina.nl

Contact

Kim Sterenborg

Ordina Emerging Services

T: 06 46 34 29 08

E: kim.sterenborg@ordina.nl

Patrick van Straalen

Ordina Emerging Services

T: 06 12 74 94 28

E: patrick.van.straalen@ordina.nl