Post on 12-May-2015
PROMOVEREN
Ver van je bed? Boven je pet?
Arne LeerPromovendus Klinische en GezondheidspsychologieUniversiteit Utrecht
Wie ben ik?
Bachelor Neuropsychologie (UU) 2004 – 2007
Psychological Health Research (UU) 2007 – 2009
(Onderzoeksmaster)
Brandweer (herfst 2009)
Onderzoeksmedewerker (UU) 2010
Promovendus (UU) Sinds januari 2011
Wie ben ik?
Promovendus Sinds januari 2011
Project: “Plasticiteit van aversieve herinneringen”Kun je nare herinneringen veranderen en heeft dit effect op aangeleerd angst?
Professor
Iris M. Engelhard
Professor
Marcel A. van den Hout
Wat is promoveren?
Hoe ziet een gemiddelde dag eruit?
Positieve kanten / minder positieve kanten
Waarom zou je promoveren?
Hoe kom je in aanmerking?
Overzicht
Promovendus
Promovenda
Promovendi
Wat is promoveren?
Proefschrift Dissertatie Thesis= =
Eindproduct
Bundel van wetenschappelijke artikelen
Wat is promoveren?
promovendus
=assistent-in-opleiding (AIO)
=onderzoeker-in-opleiding (OIO)
=PhD candidate
=PhD student
Wat is promoveren?
Wat is promoveren?
Onderzoekstraject
Gemiddelde duur: 4 jaar (1 fte)
Onder begeleiding van 2-3 “promotoren”
Betaald uit subsidie
Hoofddoel schrijven van 4 à 5 (soms 6, 7) artikelen
Mondt uit in proefschrift
Leidt op tot ‘doctor’ / dr. titel / Ph.D. titel
Verdediging van proefschrift
Faculteit Sociale Wetenschappen (Universiteit Utrecht)
Bron: FSS Ph.D. Questionnaire - Final Report May 2013
Bron: FSS Ph.D. Questionnaire - Final Report May 2013
Faculteit Sociale Wetenschappen (Universiteit Utrecht)
77 % 23 %
Gemiddelde leeftijd: 29,6 jaar (range: 24 – 58 jaar)
[Sample: gemiddeld 2,2 jaar werkzaam als promovendus]
Data gebaseerd op 115 respondenten (van 191 promovendi FSW, Universiteit Utrecht)
Bron: FSS Ph.D. Questionnaire - Final Report May 2013
Data gebaseerd op 115 respondenten (van 191 promovendi FSW, Universiteit Utrecht)
Hoeveel uur werk je gemiddeld per week?
Bron: FSS Ph.D. Questionnaire - Final Report May 2013
Data gebaseerd op 115 respondenten (van 191 promovendi FSW, Universiteit Utrecht)
94%: eigen keus
Wat is promoveren?
Onderzoekstraject
Gemiddelde duur: 4 jaar (1 fte)
Onder begeleiding van 2-3 “promotoren”
Betaald uit subsidie
Hoofddoel schrijven van 4 à 5 (soms 6, 7) artikelen
Mondt uit in proefschrift
Leidt op tot ‘doctor’ / dr. titel / Ph.D. titel
Verdediging van proefschrift
Proefschrift
o Algemene inleiding
o Artikel 1
o Artikel 2
o Artikel 3
o Artikel 4
o …
o Algemene discussie
o Nederlandse samenvatting
o Dankwoord
o CV + publicaties
Wat is promoveren?
Onderzoekstraject
Gemiddelde duur: 4 jaar (1 fte)
Onder begeleiding van 2-3 “promotoren”
Betaald uit subsidie
Hoofddoel schrijven van 4 à 5 (soms 6, 7) artikelen
Mondt uit in proefschrift
Leidt op tot ‘doctor’ / dr. titel / Ph.D. titel
Verdediging van proefschrift
Verdediging
Hoe klinisch is promoveren op een klinisch onderwerp?
"Optimalisatie van angstbehandeling (exposuretherapie)"
"Verschillen in leerprocessen tussen patienten met een angststoornis en gezonde controles"
"Welke factoren voorspellen succes van / drop-out in de behandeling van PTSS in veteranen?"
"Weerbaarheid van vluchtelingen / jongeren na een schokkende gebeurtenis"
Werkzaamheden
90% onderzoek - Uitdenken, vormgeven, programmeren, uitvoeren, analyseren, opschrijven - Indienen… reviseren… publiceren…- Presenteren (onderzoeksbijeenkomsten / congressen)
10% onderwijs - Bachelor/masterthesisbegeleiding - Werkgroepen- Nakijken - Surveilleren
Daarnaast:Volgen van cursussen (statistiek / schrijven / presenteren /onderwijs)
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
Zelfontplooiing / creativiteit / vernieuwing
Vrijheid
Laagdrempelig contact met interessante mensen
Mogelijkheid academische carrière
Relatief makkelijk te combineren met jong gezin
Verlofregeling (bij 1.0 fte: 41 vrije dagen = 2 maanden per jaar)
Positieve kanten aan promoveren …
Eenzaam werk, je bent je eigen ‘motivator’
Minder positieve kanten aan promoveren …
Eenzaam werk, je bent je eigen ‘motivator’
Frustratie / “AIO-dip”
Minder positieve kanten aan promoveren …
Eenzaam werk, je bent je eigen ‘motivator’
Frustratie / “AIO-dip”
Geen topsalaris
Minder positieve kanten aan promoveren …
Eenzaam werk, je bent je eigen ‘motivator’
Frustratie / “AIO-dip”
Geen topsalaris
Opzien tegen verdediging
Nauwelijks deadlines = je werk is nooit klaar
Publicatiedruk
Baanonzekerheid
Minder positieve kanten aan promoveren …
Waarom zou je promoveren / wat heb je er aan …?
Tussenstap tussen studeren en werken / echte baan?
Cruciaal onderdeel wetenschappelijk carrière
Wel of niet?
Bachelor / masterthesis zijn goede testmomenten
Eenmaal begonnen ben je zeker 4 jaar met het zelfde onderwerp bezig
Vier jaar baanzekerheid
Passie hebt voor het onderwerp?
Specialisatie op één thema voegt op (niet academische) CV niet per sé
veel toe – geeft voornamelijk aan dat je vastberaden bent / in staat bent
langdurige projecten succesvol af te ronden
Hoe kom ik in aanmerking…?
Ben je goed in statistiek?
Heb je veel doorzettingsvermogen?
Kun je je lange tijd (zo’n jaar of 4 ) focussen op één onderwerp?
Kun je goed omgaan met teleurstellingen?
Ben je goed in Engels (lezen, schrijven, spreken)?
Ben je analytisch sterk & ben je kritisch?
Blijkt uit jouw CV passie voor en ervaring met onderzoek?
Hoge concurrentie
Weinig ‘AIO-plekken’
Veel sollicitanten – ook steeds meer met een ‘research master’ op zak
Tip van de dagDoe ervaring op als onderzoeksassistent / onderzoeksmedewerker
Hoe kom ik in aanmerking…?
49%
40%
7%4%
Research Master Clinical Master Both Vóór BAMA
Bron: FSS Ph.D. Questionnaire - Final Report May 2013
Data gebaseerd op 115 respondenten (van 191 promovendi FSW, Universiteit Utrecht)
Leerstoel: Experimentele PsychoPathologie (EPP)
KlinischeMaster
KlinischeMaster
KlinischeMaster
ResearchMaster
Research + klinischeMaster
Postdoc
ProfessorProfessor
Research + klinischeMaster
KlinischeMaster Klinische
Master
KlinischeMaster
KlinischeMaster
88 sollicitatiebrieven meerdere sollicitatieronden
Vragen?