PROMOVEREN

Ver van je bed? Boven je pet?

Arne LeerPromovendus Klinische en GezondheidspsychologieUniversiteit Utrecht

Wie ben ik?

Bachelor Neuropsychologie (UU) 2004 – 2007

Psychological Health Research (UU) 2007 – 2009

(Onderzoeksmaster)

Brandweer (herfst 2009)

Onderzoeksmedewerker (UU) 2010

Promovendus (UU) Sinds januari 2011

Wie ben ik?

Promovendus Sinds januari 2011

Project: “Plasticiteit van aversieve herinneringen”Kun je nare herinneringen veranderen en heeft dit effect op aangeleerd angst?

Professor

Iris M. Engelhard

Professor

Marcel A. van den Hout

Wat is promoveren?

Hoe ziet een gemiddelde dag eruit?

Positieve kanten / minder positieve kanten

Waarom zou je promoveren?

Hoe kom je in aanmerking?

Overzicht

Promovendus

Promovenda

Promovendi

Wat is promoveren?

Proefschrift Dissertatie Thesis= =

Eindproduct

Bundel van wetenschappelijke artikelen

Wat is promoveren?

promovendus

=assistent-in-opleiding (AIO)

=onderzoeker-in-opleiding (OIO)

=PhD candidate

=PhD student

Wat is promoveren?

Wat is promoveren?

Onderzoekstraject

Gemiddelde duur: 4 jaar (1 fte)

Onder begeleiding van 2-3 “promotoren”

Betaald uit subsidie

Hoofddoel schrijven van 4 à 5 (soms 6, 7) artikelen

Mondt uit in proefschrift

Leidt op tot ‘doctor’ / dr. titel / Ph.D. titel

Verdediging van proefschrift

Faculteit Sociale Wetenschappen (Universiteit Utrecht)

Bron: FSS Ph.D. Questionnaire - Final Report May 2013

Bron: FSS Ph.D. Questionnaire - Final Report May 2013

Faculteit Sociale Wetenschappen (Universiteit Utrecht)

77 % 23 %

Gemiddelde leeftijd: 29,6 jaar (range: 24 – 58 jaar)

[Sample: gemiddeld 2,2 jaar werkzaam als promovendus]

Data gebaseerd op 115 respondenten (van 191 promovendi FSW, Universiteit Utrecht)

Bron: FSS Ph.D. Questionnaire - Final Report May 2013

Data gebaseerd op 115 respondenten (van 191 promovendi FSW, Universiteit Utrecht)

Hoeveel uur werk je gemiddeld per week?

Bron: FSS Ph.D. Questionnaire - Final Report May 2013

Data gebaseerd op 115 respondenten (van 191 promovendi FSW, Universiteit Utrecht)

94%: eigen keus

Wat is promoveren?

Onderzoekstraject

Gemiddelde duur: 4 jaar (1 fte)

Onder begeleiding van 2-3 “promotoren”

Betaald uit subsidie

Hoofddoel schrijven van 4 à 5 (soms 6, 7) artikelen

Mondt uit in proefschrift

Leidt op tot ‘doctor’ / dr. titel / Ph.D. titel

Verdediging van proefschrift

Proefschrift

o Algemene inleiding

o Artikel 1

o Artikel 2

o Artikel 3

o Artikel 4

o …

o Algemene discussie

o Nederlandse samenvatting

o Dankwoord

o CV + publicaties

Wat is promoveren?

Onderzoekstraject

Gemiddelde duur: 4 jaar (1 fte)

Onder begeleiding van 2-3 “promotoren”

Betaald uit subsidie

Hoofddoel schrijven van 4 à 5 (soms 6, 7) artikelen

Mondt uit in proefschrift

Leidt op tot ‘doctor’ / dr. titel / Ph.D. titel

Verdediging van proefschrift

Verdediging

Hoe klinisch is promoveren op een klinisch onderwerp?

"Optimalisatie van angstbehandeling (exposuretherapie)"

"Verschillen in leerprocessen tussen patienten met een angststoornis en gezonde controles"

"Welke factoren voorspellen succes van / drop-out in de behandeling van PTSS in veteranen?"

"Weerbaarheid van vluchtelingen / jongeren na een schokkende gebeurtenis"

Werkzaamheden

90% onderzoek - Uitdenken, vormgeven, programmeren, uitvoeren, analyseren, opschrijven - Indienen… reviseren… publiceren…- Presenteren (onderzoeksbijeenkomsten / congressen)

10% onderwijs - Bachelor/masterthesisbegeleiding - Werkgroepen- Nakijken - Surveilleren

Daarnaast:Volgen van cursussen (statistiek / schrijven / presenteren /onderwijs)

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Zelfontplooiing / creativiteit / vernieuwing

Vrijheid

Laagdrempelig contact met interessante mensen

Mogelijkheid academische carrière

Relatief makkelijk te combineren met jong gezin

Verlofregeling (bij 1.0 fte: 41 vrije dagen = 2 maanden per jaar)

Positieve kanten aan promoveren …

Eenzaam werk, je bent je eigen ‘motivator’

Minder positieve kanten aan promoveren …

Eenzaam werk, je bent je eigen ‘motivator’

Frustratie / “AIO-dip”

Minder positieve kanten aan promoveren …

Eenzaam werk, je bent je eigen ‘motivator’

Frustratie / “AIO-dip”

Geen topsalaris

Minder positieve kanten aan promoveren …

Eenzaam werk, je bent je eigen ‘motivator’

Frustratie / “AIO-dip”

Geen topsalaris

Opzien tegen verdediging

Nauwelijks deadlines = je werk is nooit klaar

Publicatiedruk

Baanonzekerheid

Minder positieve kanten aan promoveren …

Waarom zou je promoveren / wat heb je er aan …?

Tussenstap tussen studeren en werken / echte baan?

Cruciaal onderdeel wetenschappelijk carrière

Wel of niet?

Bachelor / masterthesis zijn goede testmomenten

Eenmaal begonnen ben je zeker 4 jaar met het zelfde onderwerp bezig

Vier jaar baanzekerheid

Passie hebt voor het onderwerp?

Specialisatie op één thema voegt op (niet academische) CV niet per sé

veel toe – geeft voornamelijk aan dat je vastberaden bent / in staat bent

langdurige projecten succesvol af te ronden

Hoe kom ik in aanmerking…?

Ben je goed in statistiek?

Heb je veel doorzettingsvermogen?

Kun je je lange tijd (zo’n jaar of 4 ) focussen op één onderwerp?

Kun je goed omgaan met teleurstellingen?

Ben je goed in Engels (lezen, schrijven, spreken)?

Ben je analytisch sterk & ben je kritisch?

Blijkt uit jouw CV passie voor en ervaring met onderzoek?

Hoge concurrentie

Weinig ‘AIO-plekken’

Veel sollicitanten – ook steeds meer met een ‘research master’ op zak

Tip van de dagDoe ervaring op als onderzoeksassistent / onderzoeksmedewerker

Hoe kom ik in aanmerking…?

49%

40%

7%4%

Research Master Clinical Master Both Vóór BAMA

Bron: FSS Ph.D. Questionnaire - Final Report May 2013

Data gebaseerd op 115 respondenten (van 191 promovendi FSW, Universiteit Utrecht)

Leerstoel: Experimentele PsychoPathologie (EPP)

KlinischeMaster

KlinischeMaster

KlinischeMaster

ResearchMaster

Research + klinischeMaster

Postdoc

ProfessorProfessor

Research + klinischeMaster

KlinischeMaster Klinische

Master

KlinischeMaster

KlinischeMaster

88 sollicitatiebrieven meerdere sollicitatieronden

Vragen?