Presentatie Uniform Loonbegrip

Bouwend Nederland Oss, 5 maart 2013

Paul SoethoutSCAB Accountants & Adviseurs B.V.

Wet Uniformering Loonbegrip (WUL) 1-1-2013

Eén loonbegrip voor de heffing van:

• loonbelasting/premie volksverzekeringen• premies werknemersverzekeringen • inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet

Uniform loonbegrip (1)

Uniform loonbegrip (2)Eerste stap reeds gezet 1-1-2012Maximum premieloon ZVW en WW/WIA gelijkgetrokken

Maximum ZVW MaximumJaar per 4 wkn premie% premie2011 € 2.571,30 7,75% € 199,28

2012 € 3.851,07 7,10% € 273,43

2013 € 3.911,76 7,75% € 303,16

Veranderingen per 01-01-2013:• Afschaffing WN-deel premie werkloosheidswet• Afschaffing WW-Awf franchise• Fiscale bijtelling auto v/d zaak loon voor de

werknemersverzekeringen • Premie ZVW enkel werkgeversheffing • Afschaffing terugbetaling van premies werknemers-

verzekeringen/ ZVW

Uniform loonbegrip (3)

Uniform loonbegrip (4)Inhouding ZVW DGA blijft

Voor DGA’s in 2013 eigen bijdrage 5,65% (was 5,00%)

DGA met gebruikelijk loon van € 43.000 ongeveer € 88 minder netto

Kan bij een hoger loon oplopen tot ongeveer € 166 minder netto

Sectorpremie (kort - lang dienstverband)

De premie sectorfonds is onderdeel van WW-premie.

In een aantal sectoren hierin onderscheid;Bijvoorbeeld, Bouw-, Schilders-, Agrarisch bedrijf

Hoogte premie is afhankelijk van werkloosheidsrisico in betreffende bedrijfs- of beroepssector.

Premies sectorfonds (1)

Verschil in premiepercentages: Kort Lang

• Bouwbedrijf (003) 2012 2,65% 8,05%• Bouwbedrijf (003) 2013 3,27% 10,69%

Contract < 1 jaar = hoge sectorpremie(geldt ook altijd voor oproepkrachten)

Rekenvoorbeeld 2013:Besparing jaarcontract: € 717,50 * 7,42% = € 53,24Per jaar +/- 49 betaalde weken +/- € 2600,00

Premies sectorfonds (2)

Bedankt voor uw aandacht

Vragen?

Paul Soethout | Teamleider Loonadministratie SCAB Accountants & Adviseurs BV

Postbus 4069 | 5004 JB | TILBURG Dr. Hub van Doorneweg 153 | 5026 RC | TILBURG E psoethout@scabadvies.nl | I www.scabadvies.nl