PersoneelOptimaal inzetbaarMaximaal r€sultaat

Peter de KoningAccountant,mede verantwoordelijk voor DRV Personeel

EVEN VOORSTELLEN

AGENDA1. Inleiding en kader2. Inzet personeel3. Planning4. Goed geregeld5. Kracht van connectie

INLEIDING EN KADER

KADER

PERSONEEL

Werkgever:

•Gemotiveerd•Klantgericht•Flexibel

Werknemer:

•Werktijden•Arbeidsvoorwaarden •Beloning

• Strategisch nadenken• Tactisch inrichten• Praktisch slim doen

VEREIST

KADER

PERSONEEL PLANNEN

• Onderneming

• Personeel

• Prijs

24/7 economie Digitalisering Flexibele inzet personeel

Balans werk-privé

Personeel is waardevol,Arbeid is kostbaar

DE PRAKTIJK‘Ik moet de uren nog op een rijtje zetten.’ ‘De gegevens zijn nog niet compleet.’ ‘Eerst nog even iemand bellen.’ ‘Dat zou toch ook gewoon in de computer moeten kunnen.’

Thomas van den Ende,Mede-eigenaar en consultant

EVEN VOORSTELLEN

• Eén op één, foutloos• Alleen geautoriseerde uren• Per minuut gekoppeld aan de CAO• Altijd juiste uitbetaling • Goede documentatie

VOORDEEL KOPPELING

SAMENVATTEND• Modern en eigentijds• Communicatie met medewerker• Altijd actueel• Archief• Proof..

KADER

GEREGELD

Betaling is één ding, maar goed geregeld vraagt meer

• Arbeidsovereenkomst • Personeelsdossier leg zaken vast• Werktijden wetgeving • Up to date CAO-kennis• Handboek Personeel

GEREGELD

KRACHT VAN CONNECTIE

Eén totaaloplossing:• Eén aanspreekpunt• Bewaken van de kwaliteit• Tijdig aansturen