Jonge Ambtenaren Provincie Flevoland

31 mei 2010

Tom Scholte

Als je vandaag toch aan het werk bent…

…werk dan ook gelijk aan je personal branding !

… van betekenis zijn

…gevraagd worden voor de dingen waarvoor je gevraagd wilt worden

personal branding

Wat vinden mensen als ze mij zoeken?

Dit proces offline en online beinvloeden.

Interessanter is: met welke zoekwoorden moeten mensen bij jou uitkomen?

Alec Brownstein

Op zoek naar een baan. Hij weet dat mensen Google gebruiken. Maar niet om hem te zoeken.

Maar… het wordt ‘social’

actieve gebruikers in 2010

10 miljoen

actieve gebruikers in 2010

65 miljoen

Google zet ‘sociale netwerksites’ hoog.

actieve gebruikers in 2010

75 miljoen

actieve gebruikers in 2010

400 miljoen

actief, gemiddeld per dag per gebruiker

55 minuten

‘social’

een belofte

een gevoel

(kwaliteits)beleving

vertrouwen

herkenbaarheid

zekerheid

onderscheidend

eigenheid

merkwaarde

wat is een merk?

identiteit

imago

merkwaarde: mate waarin het merk een rol speelt bij de keuze voor het product

who else?

personal branding

Voor welke vraag ben jij het enige antwoord?

keuzes maken

wat ik doe wel wat ik vertel wel

personal branding strategie =

Iedereen zijn eigen billboard.

nu = 0 meting

- hoe word ik waargenomen?

- hoe komt het dat ik zo wordt waargenomen?

- wat vind ik hiervan?

template = toekomst

- hoe wil ik waargenomen worden?

- wat is mijn belofte?

- wat is mijn ambitie?activiteiten - communicatie

- hoe zorg ik ervoor dat ik zo wordt waargenomen?

- wat moet ik hiervoor doen?

- wat moet ik communiceren?

personal brandassessment

personal brandtemplate

personal brandingstrategie

agenda

personalbrandassessment.nl

personalbrandtemplate.nl

personalbrandingstrategie.nl

functioneel

wat je doet

kenmerken - eigenschappenwie je bent

I .aardig

II. verrassen

III. versterken netwerk

IV. communiceren

VII. innoveren

VI. omgevingsbewust

V. ondernemen

gevoelwelke belofte maak je waar?

Zelfde functie andere persoonlijke invulling

opdracht

Interview een collega die je niet kent. Interview hem/haar over een topproject.

de interviewer schrijft 3 producten/diensten en 3 activiteiten/ werkzaamheden op

na 5 minuten gaat de ander interviewen

activiteiten1________ 2________ 3________

producten/diensten1________ 2________ 3________

topproject________________________

• waar je trots op bent

• wat je nog een keer wilt doen

• wat een resultaat heeft

Top project

• naam

• functie

• wat je leuk vindt om te doen

• activiteiten (goed in bent/beter in wilt worden)

• resultaat - project

Voorstellen => loop rond => in 2 minuten

Functioneel, zichtbaar en meetbaar.

functioneel

wat je doet

kenmerken - eigenschappenwie je bent

gevoelwelke belofte maak je waar?

opdracht

eigenschappen – vaardigheden - waarden

maak een lijst van jouw 7 kwaliteiten

kies de woorden die voor jou belangrijk zijn(misschien nog niet door iedereen gezien)

invullen 7 kwaliteiten

vat de sterke eigenschappen samen

invullen 7 kwaliteiten

ga verder dan aardig, betrouwbaar en enthousiast

wat betekenen die woorden

voor jou en voor de mensen in jouw omgeving

• toelichting:- situaties ontrafelen tot de kern- analyseren van het functioneren van mensen op de werkvloer- anderen aanzetten tot zelf onderzoek

• voorbeeld- Professional die meer anticiperend wilde worden. Door werksituaties te bespreken met haar in kaart brengen van de vraag. Heb haar andere invalshoeken gegeven. Om inzicht te verschaffen in dingen. Om haar zelf inzichten te verschaffen in hoe dingen anders kunnen

analytisch

•toelichting:- out of the box- ander mans ideeën verder brengen- presentatie van de inhoud op een ‘creatieve’ manier- creatieve werkvormen bedenken om mensen bewust te maken en betrekken.

• voorbeeld:- quiz georganiseerd rondom de uitslagen van een onderzoek naar diversiteit binnen eigen organisatie. Creëren van bewustzijn en vervolgens de discussie.

creatief

• toelichting- als ik werk op me neem ga ik daarvoor en zorg ik dat het opgelost wordt- betrouwbaar – ik kom mijn afspraken na

• voorbeeld: - Afspraak om binnen een paar dagen eerste versie van een complexe website op te zetten. En dit ook gerealiseerd, samen met Erik.

toegewijd

betekenis

betekenis1. vul de 7 kwaliteiten in in de eerste kolom van werkblad

2. geef je map aan collega en laat die, voor 1 kwaliteit de toelichting en een voorbeeld situatie beschrijven

opdracht

na 10 minuten wissel je

Belofte

nu = 0 meting

- hoe word ik waargenomen?

- hoe komt het dat ik zo wordt waargenomen?

- wat vind ik hiervan?

template = toekomst

- hoe wil ik waargenomen worden?

- wat is mijn belofte?

- wat is mijn ambitie? activiteiten - communicatie

- hoe zorg ik ervoor dat ik zo wordt waargenomen?

- wat moet ik hiervoor doen?

- wat moet ik communiceren?

personal brandassessment

personal brandtemplate

personal brandingstrategie

agenda

functioneel

wat je doet

kenmerken - eigenschappenwie je bent

gevoelwelke belofte maak je waar?

benoem je belofte

…. ….. (naam) is een … … … (eigenschappen,

vaardigheden) …. …. (functie/rol), die er voor zorgt dat de

mensen in zijn/haar omgeving …. …. …. …. …. …. …. ….

Wat kunnen mensen ALTIJD van jou verwachten?

Erik is een toegewijde, creatieve en nauwkeurige software ontwikkelaar die er voor zorgt dat de mensen in zijn omgeving het gevoel krijgen dat wat Erik zegt en toezegt, kan en een duurzame oplossing is.

Rob is een kritische, analytische en motiverende coach die er voor zorgt dat de mensen in zijn omgeving zien wat ze wel kunnen en zich daar op gaan richten.

benoem je belofte…

Evert is een analytisch sterke, communicatieve en goed georganiseerde collega (beleidsmedewerker) die er voor zorgt dat mensen in zijn omgeving gemotiveerd en geïnspireerd raken en tot een gezamenlijk doel komen.

Marieke is een hulpvaardig, betrouwbaar en analytisch sterke beleidsmedewerker die er onder andere ervoor zorgt dat de mensen in haar omgeving goede medewerking verleend wordt om tot een goed resultaat te komen.

carrousel

strategie – wat vertel je wel

ambitie

ambitie

ik wil me de komende jaren ontwikkelen tot…….

ik wil graag projecten doen met/voor/in/over/om………

Wat kunnen mensen ALTIJD van jou verwachten?

want/ omdat….

- dingen kunnen altijd beter- het glas is altijd half vol- de sfeer in de groep is belangrijk- ik altijd voor een 10- samen kunnen voor een echte verandering zorgen- de organisatie kan efficiënter- samen weten we meer- de weg is belangrijker dan het doel-……-……

want/ omdat….

deel je ambitieiemand in de groep deelt zijn/haar ambitie, met een of enkele want/omdat argumenten

alle leden van de groep reageren met vraag (vanuit kwaliteit):-met wil wil je dat doen?- heb je al gedacht aan…

en/ of tip/advies- dan moet je eens gaan praten met…- ik ken wel iemand die…- ken je het boek…- heb je als eens gekeken op …

Tips geloofwaardige en effectieve personal branding

1. bespreek de uitkomsten met je leidinggevende

2. maak een LinkedIn profiel zet de uitkomst van vandaag erop

3. voeg de deelnemers van vandaag toe aan je online netwerk

4. stel vragen en geef advies vanuit je kwaliteiten

5. leg uit wat je doet en wilt doen en waarom je dit doet en wilt

www.linkedin.com/in/tomscholte

www.twitter.com/tomscholte

www.tomscholte.com

www.facebook.com/tomscholte

Tom is te volgen/vinden via:

www.slideshare.net/tomtom

www.youtube.com/tomscholte