Participatie groeimodel

Post on 03-Jul-2015

685 views 1 download

description

Het participatiegroeimodel biedt handvatten om de Wet participatiebudget vorm en inhoud te geven.

Transcript of Participatie groeimodel

Visieontwikkeling op lokale participatie“Het Participatiegroeimodel”

Inhoud

Presentatie van:Integraal participatiemodelParticipatiegroeimodel

Wat heeft u hier aan:

hulpmiddel bij de bepaling van een gemeentelijke participatievisiehulpmiddel bij de afstemming van de materiewetgeving participatiebudgethulpmiddel bij de bepaling van de participatiegraad van groepen binnen de gemeentehulpmiddel bij de bepaling van de individuele participatiegraad van personenhulpmiddel bij de toetsing van groeimogelijkhedenhulpmiddel bij financieringskeuzen

Agenda

Welkom VoorstellenWat is participatie?Participatie binnen materiewetgevingVisie op participatieIntegraal participatiemodelParticipatiegroeimodel

Voorstellen

Roland Smorenberg

Management consultant InterwerkPresident en danser bij Squaredance-vereniging Delta Swingers in GoesSaxofonist bij Carnavalsband De Spuipuiten in OudenboschHobby: golfen, autorijden, wandelen, internet

Participeren met mij:E: r.smorenberg@interwerk.nl (+ nog zes andere e-mailadressen)M: 06-51 762 562 (kantooruren)M: 06-16 51 52 51 (24-uur 7 dagen p.w.)W: www.interwerk.nlW: www.hetandereidee.nlW: www.deltaswingers.nl.vgW: www.wieowie.nlI: Linkedin; Hyves;

Wat is participatie ?

Participatie

Woordenboek: par·ti·ci·pa·tie de; v -s het hebben van aandeel in iets; deelname • interactie, halen en brengen

Vormen van participatie: arbeidsparticipatie, bewonersparticipatie, familieparticipatie, gebruikersparticipatie, jeugdparticipatie, onderwijsparticipatie, ouderenparticipatie, ouderparticipatie, politieke participatie, sociale participatie, maatschappelijke participatie

Wet participatiebudget: Arbeidsparticipatie (halen en brengen op de arbeidsmarkt)Maatschappelijke participatie (halen en brengen binnen de maatschappij)

VisieParticipatie is een persoonlijke verantwoordelijkheid

Iedereen bepaalt zijn eigen participatiegraad binnen de aanwezige (on)mogelijkhedenVerantwoordelijkheid om aanwezige capaciteiten binnen arbeidsmarkt en t.b.v. maatschappij in te zetten

Twee basisvoorwaarden om te kunnen participeren: Kunnen : o.a. financieel, lichamelijk, geestelijk, informatie, mobiel Willen : o.a. behoefte, motivatie, interesse, humeur, instelling(Moeten : o.a. re-integratie, inburgering)

Taak gemeente: Regievoeren Faciliteren • kunnen (Wpb, Wmo, Wsw en Welzijnswetgeving)Stimuleren • willen (actief burgerschap)Handhaven • moeten (WWB, WI)

Faciliteren “Integraal Participatiemodel”

Toepassing

Huidige beleidskeuzes in beeld brengen in hoeverre dragen de beleidskeuzes bij aan de participatie (arbeid en maatschappij) van burgers

Afstemmen van WEB, WI, WWB en WMOMaken van nieuwe beleidskeuzen1+1+1+1 = 5

Stimuleren: “Participatiegroeimodel”

Ondernemer

Senior medewerker

Medewerker

Gesubsidieerde arbeid

Geen arbeidsparticipatie

Organiseren en initiëren

Anderen stimuleren en ondersteunenZelf participeren

Ondersteuning nodig bij participatieGeen maatschappelijke participatie

(FINANCIËLE) INVESTERING

ARBEIDS- MAATSCHAPPELIJKEPARTICIPATIELADDER PARTICIPATIELADDER

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

Stimuleren participatie bevolking

Ondernemer

Senior medewerker

Medewerker

Gesubsidieerde arbeid

Geen arbeidsparticipatie

Organiseren en initiëren

Anderen stimuleren en ondersteunen

Zelf participeren

Ondersteuning nodig bij participatie

Geen maatschappelijke participatie

(FINANCIËLE) INVESTERING

ARBEIDS- MAATSCHAPPELIJKEPARTICIPATIELADDER PARTICIPATIELADDER

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

Stimuleren activiteiten

Ondernemer

Senior medewerker

Medewerker

Gesubsidieerde arbeid

Geen arbeidsparticipatie

Organiseren en initiëren

Anderen stimuleren en ondersteunen

Zelf participeren

Ondersteuning nodig bij participatie

Geen maatschappelijke participatie

(FINANCIËLE) INVESTERING

ARBEIDS- MAATSCHAPPELIJKEPARTICIPATIELADDER PARTICIPATIELADDER

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

1

2

3

Stimuleren en Faciliteren (Financiële) investering

Ondernemer

Senior medewerker

Medewerker

Gesubsidieerde arbeid

Geen arbeidsparticipatie

Organiseren en initiëren

Anderen stimuleren en ondersteunen

Zelf participeren

Ondersteuning nodig bij participatie

Geen maatschappelijke participatie

(FINANCIËLE) INVESTERING

ARBEIDS- MAATSCHAPPELIJKEPARTICIPATIELADDER PARTICIPATIELADDER

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

Mijn participatie

Management consultant

36%

Mijn participatie

President Delta Swingers

Saxofonist carnavalsbandInteractie anderen

19%

Mijn participatie

Geen participatieSlapen, tv kijken, huishouden

45%

Mijn groeimogelijkheden

Management consultant

President Delta Swingers

Saxofonist carn.bandInteractie anderen

Geen participatieSlapen, tv kijken, huishouden

Hoe goed participeert u ?

Hoe kan Interwerk u van dienst zijn ?

ParticipatiescanIn hoeverre zijn ons beleid en verordeningen Wpb-proofHoe integraal is ons beleid (WWB, WI, WEB en Wmo)Waar liggen kansen en belemmeringenRisico-inventarisatie

Workshop “integrale participatie” Wat is participatie binnen mijn gemeenteHoe integraal is integraalHoe implementeer ik de Wpb binnen mijn gemeente

Participatie kwalificatiegroeimodelWat kan ik met het model binnen mijn gemeenteHoe pas ik het model toe binnen de gemeente

Advisering, beleidsontwikkeling en implementatie

Vragen

“Ik heb misschien geen oplossing, maar ik bewonder het probleem.”

Anthelme Brillat Savarin