pag. 1 prof. dr. M. De Vos

Jeugdwerkloosheid – migratie & integratie

Uitgangspunten• “De migrant” bestaat niet

• “De arbeidsmarkt” bestaat niet

• Statistisch materiaal te sporadisch en niet verfijnd genoeg

• Mijn perspectief: niet-EU migrant, geboren buiten België

= voor 2/3 tussen 20-49 jaar

prof. dr. M. De Vos pag. 2

Drama en Schande

pag. 3 prof. dr. M. De Vos

Werkgelegenheidsgraad niet-EU migrant

prof. dr. M. De Vos pag. 4

Drama

• 40% inactief

• 15% werkloos

• 45% job (en welke job?, hoelang?)

• Nergens in Europa is voor kinderen van niet-EU immigranten de kans groter dat GEEN van hun beide ouders niet werkt.

prof. dr. M. De Vos pag. 5

Schande

• België het slechts presterende land van de EU15 sinds… 1995

• Politieke polarisatie met extremisme aan beide kanten

• Cultuur en mentaliteit: 1/5 wil geen immigrant als collega

• Zelf-voedende negatieve spiraal

prof. dr. M. De Vos pag. 6

Remedies?

Enkele voorzetten voor het debat

pag. 7 prof. dr. M. De Vos

Vermijden ipv oplossen: MIGRATIEBELEID

• Bijna 50% van alle niet-EU migranten zijn om familiale redenen geïmmigreerd

• Nagenoeg zelfde % nieuwe Turkse of Marokkaanse immigratie is huwelijksmigratie

• Gevaar van eeuwige eerste generatie

prof. dr. M. De Vos pag. 8

Vermijden ipv oplossenONDERWIJS

Werkloosheidsgraad-Studieniveau

prof. dr. M. De Vos pag. 9

Bijna 50% geen middelbaarSlechts 25% hoger

Sprokkels - Macro

• Intergenerationele lift en de rol van de moeder: belang om haar aan boord en actief te krijgen

• Eén politieke strategie, met duidelijke doelstellingen – minder versnippering, minder vrijblijvend

• “One-stop” en sluitende aanpak van persoonlijke begeleiding en ondersteuning richting activiteit

prof. dr. M. De Vos pag. 10

Werkverzekering

prof. dr. M. De Vos pag. 11

Degressieve Werkloosheidsuitkering (x maanden)

Profilering Job

matching

Opleiding Job

training

Activering reguliere

circuit

Dienstverlening aan gemeenschap

Bijstandsregime

Uitstroom

Sprokkels - Micro

• Tweerichting verkeer: weg van slachtoffercultus en positief-proactief

• HR praktijken en voorbeeld WGs én WNs

• Concrete, onmiddellijke, positieve initiatieven

prof. dr. M. De Vos pag. 12

prof. dr. M. De Vos pag. 13

marc.devos@itinerainstitute.org

@devosmarc

marc.devos@ugent.be