Missie: Calibris, adviseur voor praktijkleren, ondersteunt

bedrijven binnen Zorg,Welzijn en Sport bij het hebben van voldoende en voldoende gekwalificeerd personeel.

Lokaal, regionaal en landelijk

LSA

RSABA

K&E RSABA

K&E

RSABA

K&E

RSABA

K&E

Centrale overheidBrancheorganisaties Overlegorganen (Advies en O&I)

Regionale instanties& overlegorganen(Advies en K&E)

Lokale instanties& overlegorganenBedrijven en scholen(Advies en K&E)

Kwalitatieve informatie over de arbeidsmarkt Nadruk op kwaliteit!

Adviezen CMS Gunning: Versterken van contact tussen de KO partijen Aanvullingen in opleiding en bijscholing van competenties.

Innovatie: Ontwikkelingen integrale kind Centra Ontwikkelen van combinatiefuncties

Functiedifferentiatie: BSO/ Pedagogisch beleid

Kwantitatieve informatie over de arbeidsmarkt.

Op korte termijn geen grote personeelstekorten.

Wel na inzet economisch herstel!Mobiliteitsvraagstukken als gevolg van

regeringsmaatregelen? Inzetbaarheid PW4 als ped.medewerker?

BESCHIKBAARHEID BPV EN ARBEIDSMARKT RELEVANTIE

regio Opleiding

HP2 PW3 PW4 KO

PW4 JZ

MZ 3/4

MZ4 VW

SD/SMD

SCW OA

Noord-West Noord-Kennemerland/ West-Friesland

Zaanstreek-Waterland

Zuid-Kennemerland

Groot-Amsterdam

Gooi- en Vechtstreek

Oost-Utrecht

Midden-Utrecht

Flevoland

ARBEIDSMARKT KO Kans op werk voor studenten (in 2015) Opleidingen*

Branches Hp2 PW3KO PW4KO1 PW4JZ MZ4VW2 SD/ SMD

SCW

Jeugdzorg **

Kinderopvang **

WMD **

Bron: RegioMarge/Prismant 2011 * over de onderwijsassistent zijn geen gegevens beschikbaar ** werkgelegenheid bevindt zich vooral bij gemeentelijke welzijnsdiensten

Kleine kans op werk

Matige kans op werk

Goede kans op werk

Grote kans op werk

Zeer grote kans op werk

1 PW3 KO = Pedagogisch medeweker Kinderopvang PW4 KO = Gespecialiseerd pedagogisch medewerker 4 Kinderopvang PW4 JZ = Pedagogisch medewerker 4 Jeugdzorg 2 MZ4VW = Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen

ARBEIDSMARKT KO SOO REGIODeeltijdfac tor : 0,62 FTE

Leeftijd : 33,8 jaar

Percentage 55+ : 7%

Percentage 35- : 59%

Percentage vrouwen : 95%

Instroom 2010 rendement

232 PW 3 65% BOL 35% BBL 64% 64% Lnd

111 PW 4 83% BOL 17% BBL 58% 67% Lnd

Rol in overleg tussen stakeholders. Branche KO: Kwaliteitsproces

toetsen/waarderen/verbeteren.

GGD: Voert de inspectie uit op de kwaliteit van het primaire proces van de Kinder- en gastouderopvang

Roc’s: Geven de KD’s kwalitatief invulling. Eindverantwoordelijk voor de examinering.

Calibris: Opsteller v/d KD’s, Ondersteuning in kwaliteit van het opleiden

en de BPV.

Onderwerpen voor regionale samenwerking en overleg in de SOO Regio

Borging regionale samenwerking KOLeven lang leren, verbreding onderwijsArbeidsmarkt: behoud van personeel Mobiliteit : van Welzijn naar Zorg?BSP: naast Zorg ook voor Welzijn !

Advies arbeidsmarkt:Producten, diensten voor bedrijven en scholen.

Afnemen van een scan strategisch opleiden. Uitwerken concept Integrale Kind Centra/

Brede scholen.

Leven lang leren / aanvullingen op regulier onderwijs.

Keurmerk voor externe Branche opleidingen?

Versterken leerklimaat.

Discussievragen:

Zijn de gegevens arbeidsmarkt herkenbaar?Is er in de toekomst sprake van een mobiliteitsvraagstuk?Zijn er nog opleidingsmogelijkheden bij een krimpende markt?Wat is de inzetbaarheid van PW 4 KO?