Aan ‘t werk met

(onderdeel van de Social Media Mix)

Agenda

Getting started with LinkedIn

1)

2)

3)

4)

Achtergronden, facts & figures over LinkedIn

Gezocht worden –

Gevonden worden

Gevonden worden

de recruitersblik

– je profiel maken

– open zetten van je profiel

work with LinkedIn2: Getting to

1) Netwerken via LinkedIn

2) Solliciteren/een baan zoeken via LinkedIn

1Getting Started

with

1) Achtergronden, facts & figures over

Social media is een paraplubegrip voor alle internet-toepassingenwaarmee het mogelijk is om informatie met elkaar te delen, tewaarderen en creëren op een gebruiksvriendelijke wijze. Het betreftniet alleen informatie in de vorm van tekst (nieuws, artikelen). Ookgeluid (podcasts, muziek) en beeld (fotografie, video) wordengedeeld via sociale media websites.

Zakelijke en sociale netwerksites

Zichtbaarheid op het internet brengt je veel voordelen, maar pasop! Verwijzingen naar bijv. privé websites, Twitter, Youtube, Flickr,etc. kunnen de lezer van je LinkedIn profiel verkeerde indrukken geven.

Naam Soort Accounts (*) Opmerking

LinkedIn Zakelijk 100 miljoen In NL populairste site met >3

miljoen

gebruikers. Doelgroep is mondiaal.

Xing Zakelijk 7 miljoen Wordt veel in Duitsland gebruikt.

Hyves Sociaal 9 miljoen Alleen in Nederland.

Facebook Sociaal 150 miljoen Een sociaal netwerk site die ook in NL

steeds

meer door professionals wordt gebuikt.

Om te beginnen…

Weet wat er over je te vinden is op internet

(www.google.nl / www.wieowie.nl /www.123people.nl)

http://youtu.be/6a_KF7TYKVc

Social Networking in Plain English

Waarom

Verzamelen van informatie over industrieën, bedrijven en personen.

▲▲

▲

▲

VindenVindenVinden

vanvan van

voor jou belangrijke mensen.banen.personeel: een derde van de werkgevers benut socialmedia om mensen te vinden.

Vergroten van je zichtbaarheid:▲ 71% van de managers wint online informatie in over potentiële

nieuwe medewerkers.▲ Voor 19% van die managers zijn de zoekresultaten (of het

gebrek daaraan!) wel eens aanleiding geweest om een kandidaat af te wijzen!

Zien verbanden tussen mensen en bedrijven (get introduced). Onderhouden van relaties.Verbeteren van je reputatie door recommendations. Constateren van trends door discussies te volgen. Vergroten van je perspectief (zien van kansen).

▲

▲▲

▲

▲

▲

Feiten en cijfers over

Feiten en cijfers overSinds 2003 actief.Wereldwijd >100 miljoen gebruikers , toename van 1 profiel per seconde.>3 miljoen gebruikers in Nederland (eind 2012), gemiddelde groei van 2000nieuwe profielen per dag.56% man, 44 % vrouw16% lager onderwijs, 37% middelbaar onderwijs, 45% hoger onderwijs, 2%onbekend.Gemiddeld 15 jaar werkervaring.De piek van activiteiten op LinkedIn activiteiten ligt op werkdagen, met een uitschieter rond het middaguur.Per maand 3,4 keer op LI, gemiddelde tijd: 7,3 minutenIT meest actieve branche, gevolgd door financiële sector, zorg en overheid. Maximaal aantal connecties: 30.000Er zijn al 20 miljoen LinkedIn groepen, waar gebruikers samenkomen om over van alles en nog wat te praten.

▲

▲

▲

▲

▲

▲

▲

▲

▲

▲

▲

Eerst onzichtbaar (66%)

“Ik ga weg”

“Moeten we vervangen”?

1

2

“Wat/wie

“Hebben

“Kennen

zoeken we dan”?

we zo’n collega”?

we zo iemand van

3

4

buiten”?5

Bedenk: in al deze fases kan jouw profiel op LinkedIn alnaar voren komen!!

Daarna zichtbaar (33%), in stappen

Internet (LinkedIn profiel medewerkers ofbedrijf, Twitterprofiel medewerkers)

Eigen bedrijfssite

Uitzendbureaus, detacheerders, W&Sbureaus

Internet (jobboards)

1

2

3

4

Zorg dus dat ze je kunnen vinden

2) Gezocht worden – de recruitersblik op

Hoe zoeken recruiters?

Belangrijke items voor recruiters

3) Gevonden worden – je profiel maken op

https://www.linkedin.com/in/paulvanbeurden

Compleet maken van je profiel

4) Gevonden worden – open stellenvan je profiel op

Gebruik van ‘Settings’

Public profile• De gebruiker kan zelf bepalen welke informatie hij openbaar maakt.

• Alle trefwoorden die in je public profilestaan, worden geïndexeerd en zijn dusvindbaar met Search Engines als Google.

2Getting to work with

1) Netwerken via

Wel of niet linken??

Importeren adressen Outlook & webmail

LinkedIn laten zoeken naar(oud) collega’s

LinkedIn laten zoeken naarstudiegenoten

Via (advanced) search

‘Who has viewed my profile’ gebruiken

• Regelmatig bekijken!

• Met een teleurstellend resultaat je profiel aanpassen.

• Benader recruiters die je profiel hebben bekeken per telefoon

Gebruik LinkedIn suggestions

Gratis reclame maken voor jouw profiel!

▲Maak een hyperlink in je CV naarprofiel.

je LinkedIn

▲Maak een customized button aansignature en/of website.

in je email

2) Solliciteren/een baan zoeken via

Vinden:Een baan vinden via sociale netwerken

Vacatures vinden (1)

Vacatures vinden (2): gebruikverschillende functienamen

Vacatures vinden (3): kijk naar de jobssection van een LinkedIn groep

Vacatures vinden (4): varieer inzoektermen

Vacatures vinden (5): Updates

Arbeidsmarkt in kaart brengen metbehulp van LinkedIn

Arbeidsmarkt in kaart (1): vind envolg bedrijven op LinkedIn

Arbeidsmarkt in kaart (2):Insightfull Statistics gebruiken

Arbeidsmarkt in kaart (3):Company Buzz

101.

Quick wins voor LinkedInZorg voor een 100% volledig

Gebruik keywords

Let op contact-settings

Contactgegevens vermelden

Recommendations

Breid netwerk uit

profiel

2.

3.

4.

5.

6.

Stuur gepersonaliseerde uitnodigingen

Gebruik status update

Word lid van relevante groepen en WEES ACTIEF!!

Zoek banen met de zoekfunctie “jobs”, “groups” en kijkjouw LinkedIn groepen

7.

8.

9.

naar de jobssectie in10.

Bedenk….

▲ Sociale media zijn onderdeel van de totale baanzoekmiddelenmix. Blijf ook vooral de dingen doen die je nu doet.

▲ Sociale Media hebben tijd nodig. Verwacht niet meteen resultaat.

▲ Het zijn SOCIALE(wellicht) later iets

▲ Beter 1 goed, dan

media. Dat betekent investeren en daarvoor terug krijgen.

10 half.