Post on 06-Jul-2020
Korte toelichting Innovatieve arbeidsorganisatie
door Joost Van Driessche, organisatie architect
joostvandriessche@pvo.be 1
Sterke productiebedrijven met betrokken medewerkers
2
Dromen we hier niet allemaal van …
joostvandriessche@pvo.be
Mooie doelstelling, maar hoe?
3
STERK, WENDBAAR, DUURZAAM
joostvandriessche@pvo.be
4
STERK, WENDBAAR, DUURZAAM
“Innovatieve arbeidsorganisatie”
joostvandriessche@pvo.be
VISIE
PROCES-SEN
MACROSTRUCTUUR
LEIDER-SCHAP
MICROSTRUCTUUR
TEAM
SYSTEMEN
INDIVIDU
IAO, een integrale benadering … Hoe onze medewerkers ontwikkelen
Hoe onze organisatie inrichten5
Cultuur
joostvandriessche@pvo.be
VISIE
PROCES-SEN
MACROSTRUCTUUR
LEIDER-SCHAP
MICROSTRUCTUUR
TEAM
SYSTEMEN
INDIVIDU
IAO, organiseren = gedrag(cultuur) + structuur Hoe onze medewerkers ontwikkelen
Hoe onze organisatie inrichten6
Cultuur
CULTUUR
STRUCTUUR
joostvandriessche@pvo.be
VISIE
PROCES-SEN
MACROSTRUCTUUR
LEIDER-SCHAP
MICROSTRUCTUUR
TEAM
SYSTEMEN
INDIVIDU
In deze 20-min introductie … focus op …Hoe onze medewerkers ontwikkelen
Hoe onze organisatie inrichten7
Cultuur
Structuur
joostvandriessche@pvo.be
WAAROM ANDERS?
8joostvandriessche@pvo.be
Wat is er nodig om mensensuccesvol te laten samenwerken?
9joostvandriessche@pvo.be
Een helder gezamenlijk
doel!
joostvandriessche@pvo.be 10
Om ons doel te bereiken hebben we 4 type activiteiten
te organiseren …
joostvandriessche@pvo.be 11
UITVOERINGMaken, realiseren, leveren, …
ONDERSTEUNINGIT, kwaliteit, veiligheid, HR, …
REGELING
STURINGStrategie bepalen, leidende principes vastleggen, …
Plannen, coördineren, …
joostvandriessche@pvo.be 12
UITVOERING
ONDERSTEUNING
REGELING
STURING
joostvandriessche@pvo.be
Directie
Werkvloer
Staf
Management & ELV’s
Afdelingen
13
Functioneel? Ja, in een SZSH-context!
14
Bron: Geert Van Hootegem
joostvandriessche@pvo.be
Evolutie naar een VOCA-context
15joostvandriessche@pvo.be
Wij (onze talenten) passen niet in één “VAK”
16joostvandriessche@pvo.be
UITVOERING
ONDERSTEUNING
REGELING
STURING
joostvandriessche@pvo.be
Directie
Werkvloer
Staf
Afdelingen
Management
17
En doen we dit toch …
18joostvandriessche@pvo.be
En doen we dittoch …
19joostvandriessche@pvo.be
En doen we dittoch …
20joostvandriessche@pvo.be
En doen we dit toch …
21joostvandriessche@pvo.be
En doen we dit toch …
22joostvandriessche@pvo.be
Of …
23joostvandriessche@pvo.be
HOE ANDERS?
24joostvandriessche@pvo.be
25joostvandriessche@pvo.be
Naar een doelgerichte samenwerking
joostvandriessche@pvo.be 26
27
TE WEINIG RUIMTE IS NIET EFFECTIEF
TE VEEL RUIMTE IS NIET EFFICIËNT
joostvandriessche@pvo.be
BETROKKENHEID?
28joostvandriessche@pvo.be
Regelruimte
Taakeisen
= mogen x kunnen
Model van Karasek
29
Leren, betrokkenheid, motivatie
Kans op ziekte, stress
joostvandriessche@pvo.be
joostvandriessche@pvo.be
RUIMTE = MOGEN x KUNNEN
MOGEN = f(AUTONOMIE, TIJD, LEIDERSCHAP)
KUNNEN = f(COMPETENTIES, TALENTEN, ZELF LEIDERSCHAP)
30
Taakeisen
Vrijblijvend
werk
Saai
werkSlopend werk
Uitdagend
Werk
Actieve jobs
Geef medewerkers uitdaging …
31
Leren, betrokkenheid, motivatie
Regelruimte
= mogen x kunnen
joostvandriessche@pvo.be
Reg
elm
oge
lijkh
eden
Taakeisen
Vrijblijvend
werk
Saai
werkSlopend werk
Uitdagend
Werk
Actieve jobs
= m
oge
nx
kun
nen
Geef medewerkers uitdaging …
32
Leren, betrokkenheid, motivatie
joostvandriessche@pvo.be
Geef medewerkers uitdaging
Regelm
ogelijk
heden
Taakeisen
Vrijblijvendwerk
Saaiwerk
Slopendwerk
UitdagendWerkActievejobs
Motivatie & leermogelijkheden
Stressrisico’s
= m
ogen
x k
unnen
23%
De P
ositio
nS
witch
De Position Switch
joostvandriessche@pvo.be 33
Zit de “speelruimte” goed?
34joostvandriessche@pvo.be
VISIE
PROCES-SEN
MACROSTRUCTUUR
LEIDER-SCHAP
MICROSTRUCTUUR
TEAM
SYSTEMEN
INDIVIDU
Hoe delen en verdelen we ons werk?Hoe onze medewerkers ontwikkelen
Hoe onze organisatie inrichten35
Cultuur
Structuur
joostvandriessche@pvo.be
Welke structuur past bij onze processen?
36joostvandriessche@pvo.be
EN LEAN DAN?
37joostvandriessche@pvo.be
Wat met?
38joostvandriessche@pvo.be
Wat met?
39
DOEN!
joostvandriessche@pvo.be
Klopt onze structuur?
joostvandriessche@pvo.be 40
Effectiever binnen een passende structuur!
joostvandriessche@pvo.be 41
En denk er aan …
42joostvandriessche@pvo.be
Er is nog!
43
Opleiding:“Anders & beter organiseren”
joostvandriessche@pvo.be