INTRODUCTIEBIJEENKOMSTMEET- EN BEOORDELINGSINSTRUMENT

BEZWARENDE OMSTANDIGHEDEN

16 SEPTEMBER 201310:00-16:00 UUR

Emma van Vliet en Kees Peereboom

Agenda

1. Opening

2. Voorstelronde en verwachtingen

3. Aanleiding

4. Uitleg onderdelen en werkwijze

Korte pauze

5. Uitleg normstelling en web based versie

Lunchpauze

6. Praktijksituaties beoordelen en bespreken

Korte pauze

7. Vragen en reacties

8. Afsluiting

opening

• Cao-partijen in gesprek over modelregelingen• Compensatie van arbeid onder sterk

verzwarende omstandigheden

Uitgangspunt:• Wanneer de werkgever aan zorgplicht voldoet,

zijn er geen bezwarende werkomstandigheden meer

• Alleen wanneer niet mogelijk: financiële compensatie

Verzoek aan A&O-fonds Waterschappen

• Ontwikkel een bij de sector passend meetsysteem bezwarende omstandigheden

• Stel advies op voor paritaire werkgroep LAWA ten behoeve van een bij dit meetsysteem passende compensatie-regeling

op te leveren producten

• Meetinstrument bezwarende omstandigheden en toelichting

• Advies ten behoeve van paritaire werkgroep LAWA

Voorstelrondeverwachtingen

UITGANGSPUNTEN

• Integratie tot één model, harmonisatie• Hanteerbaarheid• Aansluiten bij gezondheidskundige

grenswaarden• Aansluiten bij wet, normalisatie en Europese

regelgeving• Mogelijk preventieve functie (voorkomen is

beter dan genezen)• Koppeling met de R&IE

dEFINITIE

•Een bezwarende omstandigheid is een omstandigheid in het werk waarbij gezondheidskundige grenswaarde(n) worden overschreden die nog niet via de zorgplicht van de werkgever voorkomen kan/kunnen worden

randvoorwaarden

• De onderwerpen (bezwarende omstandigheden) moeten aansluiten bij normen

• De onderwerpen moeten een gezondheidskundig risico vormen

• Toelichting en onderbouwing

AanpakJanuari - september

1. Oriëntatie: Bestuderen huidige regelingen en informatie

2. Bijeenkomst 1

3. Uitwerking: Concept model opstellen

4. Bijeenkomst 2: bespreken instrument incl. normering en toepassing

5. Fine tuning: Testen instrument en vergelijken met bestaande regelingen

6. Stress test: Instrument uitdagen

7. Oplevering en bijeenkomst 3: Presenteren meetinstrument

8. Meetinstrument ombouwen van Excel naar softwarepakket met eigen url

9. Koppeling aan RIE als verdiepte methode

10. Introductie bijeenkomst 16 september

functielijst

• Grote diversiteit in aantal functies die mogelijk binnen een regeling vallen

• Veel verschillende functies, o.a. monteur, muskusrattenbestrijder, teamleider, rivierwerker, hulpmachinist

• Hoe gaan we hiermee om in het instrument? Uitgaan van de combinatie risico en taken

onderdelen

Bezwarende omstandigheid

Publieksagressie

Energetische belastingGevaarlijke stoffenTemperatuur

Statische werkhoudingenTillen

Veiligheid (besloten ruimten, werken op hoogte, machines en elektriciteit, struikelen/vallen/uitglijden, brand en explosie gevaar)

Biologische agentia

Geluid

Repeterende bewegingen

Temperatuur

Trillingen

Repeterende bewegingen

Voorbeelden discussiepunten

• Stank is niet leuk, maar niet gezondheidsbedreigend

• Huidverontreiniging is niet leuk, maar niet gezondheidsbedreigend

• Werken met belemmerende beschermingskleding: is geen gezondheidskundig risico, dus geen bezwarende omstandigheid

Korte pauze 10 min

normstelling

Toelichting normstelling

Toelichting normstelling

• Veiligheid is een verhaal apart…• 28 artikelen Arbobesluit• Arbeidsmiddelenrichtlijn: minimumeisen veiligheids-

en gezondheidseisen ten aanzien van het verschaffen en gebruiken arbeidsmiddelen.

• Machine richtlijn: CE• Kinney & Wiruth

wat is het verschil?

• De Machinerichtlijn : productveiligheid . Dit gaat over ontwerp, fabricage en belangrijke wijziging van de machine.

• Richtlijn Arbeidsmiddelen: arbeidsveiligheid van de gehele werkplek en is actief tijdens het gebruik van de machine, dus bv ook RI&E.

Werkwijze

Voorbeeld geluid

Voorbeeld:• Bron weghalen: voorkomen, ander apparaat “groen”• Knelpunt verminderen: beter onderhoud, afschermen• Organisatie van het werk: taakroulatie• PBM’s: gehoorbescherming, dopjes (bij bepaalde duur en

geluidniveau) tot max 10 dB reduceren of otoplastieken (bij langere duur en meer dan 10 db reduceren en filteren geluid)

Blijft het risico “oranje of rood” ? bezwarende omstandigheid

Risico = oranje of rood Oplossen via arbeidshygiënische strategie

Risico = W x B x E (Kinney&Wiruth)W = zelden t/m dagelijksB = UrenE = beneden, op of over grens

Werkwijze:startscherm

Werkwijze: voorbeeld na invullen

Van voor naar achter doorkijken

• http://www.mbi-waterschappen.nl/

lunch pauze 45 min

Relatie met de arbocatalogus

• In 2010 en 2011 zijn de arbo-beleidsregels vervallen

• Prioritaire onderwerpen, uitbreiden• In de Arbocatalogus maken sociale partners

bindende afspraken over de invulling van de doelvoorschriften

• Gevaar, taken, functies, lokaties• Deming cirkel

Onderwerpen in arbocatalogus

• Publieksagressie (vh Agressie en Geweld)• Besloten ruimte• Struikelen,Uitglijden,Vallen• Knellen,Pletten,Snijden• Biologische agentia

Arbocataloguswijzer

• http://www.arbozone.nl/tools-archief/acw/

• Onderwerp nog niet opgenomen?• Meer informatie op oplossingen nodig?• 160 arbocatalogi!

Koppeling RI&E

Koppeling branche RI&E

• Welkomst scherm• Opgenomen in de toelichting• Modules incl directe doorlink:

• Module 3: Agressie en Geweld• Module 11: Elektriciteit en Gas• Module 12: Gevaarlijke stoffen• Module 14: Geluid• Module 15: Fysieke belasting• Module 17: ATEX • Module 18 Biologische agentia

Kijken in de RI&E

• http://www.humatix.nl/rie/start/waterschappen

Praktijksituatie

• muskusratbestrijder

Korte pauze 10 min

Praktijksituatie 2

Vragenopmerkingenverwachtingen?

Dank u wel