Post on 20-Jun-2015
Welkom2013: het jaar van de Businessmodellen
2013: het jaar van de businessmodellen
Doel:• Ambitieuze / resultaatgerichte ondernemers• Onderwerpen verschillende invalshoeken• Interactie / begeleiding
Bedrijfsorganisatie: wat komt daar bij kijken?
Agenda:
• Voorstelrondje + eigen kwaliteiten• Bestaansrecht organisatie• Resources: mensen en middelen• Talenten binden• Kernactiviteiten: proces• Organisatorische eenheden• Flexibiliteit • Afsluiting / borrel
Bedrijfsorganisatie
Bedrijfsorganisatie
Voorstelrondje
• Wie ben je?• Eigen kwaliteiten?
Dromen en visie kunnen groots en meeslepend zijn
Bedrijfsorganisatie
maar moeten weluitgevoerd worden!
Bedrijfsorganisatie
Bedrijfsorganisatie
GroeimodellenBusinessmodel
Verdienmodellen
Bedrijfsorganisatie
GroeimodellenBusinessmodel
Verdienmodellen
Bedrijfsorganisatie
Bestaansrecht Visie: antwoordenKlantfocusTalenten
Bedrijfsorganisatie
Resources: mensen en middelen
Bedrijfsorganisatie
Resources: mensen en middelen
Bedrijfsorganisatie
Resources: mensen en middelen
Bedrijfsorganisatie
Hoe is het gesteld met de capaciteiten en competenties van je mensen?
Bedrijfsorganisatie
Wat doen jullie om talenten te binden?
Bedrijfsorganisatie
Kernactiviteiten
Bedrijfsorganisatie
Bedrijfsorganisatie
Hoe hebben jullie je kernactiviteiten ingericht?
Bedrijfsorganisatie
Hoe hebben jullie je kernactiviteiten ingericht?
Bedrijfsorganisatie
Hoe hebben jullie je kernactiviteiten ingericht?
Bedrijfsorganisatie
Hoe hebben jullie je kernactiviteiten ingericht?
Bedrijfsorganisatie
Hoe hebben jullie je kernactiviteiten ingericht?
Bedrijfsorganisatie
Hoe hebben jullie je kernactiviteiten ingericht?
Bedrijfsorganisatie
Hoe hebben jullie je kernactiviteiten ingericht?
Bedrijfsorganisatie
Hoe flexibel zijn jullie?
Bedrijfsorganisatie
Agenda:
• Voorstelrondje + eigen kwaliteiten• Bestaansrecht organisatie• Resources: mensen en middelen• Talenten binden• Kernactiviteiten: proces• Organisatorische eenheden• Flexibiliteit • Afsluiting / borrel
Bedrijfsorganisatie
Businessmodellen helpen!