Post on 22-Jul-2020
Evidence based practice in het verpleeghuis
Marleen Lovink – onderzoeker – Lectoraat Organisatie van Zorg en Dienstverlening
Mariska Peeters, Kimberly Verwoert – verpleegkundigen – De Riethorst Stromenland
Annemie van de Wouw – zorgregisseur – Zorgcentra De Betuwe
31 januari 2018
Disclosure slide
31 januari 2019 Congres Zoek het uit! Praktijk en wetenschap dichter bij elkaar
2
(potentiële) belangenverstrengeling Geen
Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Geen
• Sponsoring of onderzoeksgeld• Honorarium of andere (financiële) vergoeding• Aandeelhouder• Andere relatie, namelijk …
Subsidie: Tussen Weten en Doen II, ZonMw
Onnodige zorghandelingen – TOP 3
1. Overmatig gebruik van zinkzalf ter voorkoming van
smetten.
2. Een extra inlegger in incontinentiemateriaal.
3. Het dagelijks zwachtelen van cliënten die zwachtels
nodig hebben.
2017
https://www.zorgvoorbeter.nl/verbeteren-
ouderenzorg/over-slim-zorgen
Persoonsgerichte zorg
EBP
Doel EVIDENCE project
Het verbeteren van de EBP cultuur in zorgteams in
verpleeghuizen
Hoe ontwikkel je een EBP cultuur?
⚫ Wat zijn jullie ervaringen?
⚫ Hoe zouden jullie dit aanpakken?
Opzet EVIDENCE
4 verpleeghuisorganisaties met ieder 3 of 4 teams
Practice Development*
Interne en externe coaches
Basiszorgthema
*Munten et al. Practice Development. Den Haag: Boom lemma uitgevers; 2012.
Metingen
Barriers Scale hbo n=16
Grote belemmeringen:
Er is in de praktijk onvoldoende tijd om nieuwe ideeën te implementeren
Geen/kleine belemmering Redelijke/grote belemmering
6% 94%
Er zijn onvoldoende randvoorwaarden voor implementatie van onderzoeksresultaten
Geen/kleine belemmering Redelijke/grote belemmering
13% 87%
Onderzoeksverslagen/artikelen zijn niet gemakkelijk beschikbaar
Geen/kleine belemmering Redelijke/grote belemmering
13% 87%
EBPQ mbo n=131 Subschaal Reflectie
Ik vraag me af waarom ik zorg verleen op de manier waarop ik deze
nu verleen.
Nooit
Bijna
nooit
Soms
Regelmatig
Vaak
Bijna
altijd
4% 32% 34% 20% 8% 2%
EBPAS mbo n=131 Subschaal Openstaanvoor EBP
Ik ben bereid om een nieuwe werkwijze, die door
wetenschappelijk onderzoekers is ontwikkeld, toe te
passen in de zorg.
Helemaal
niet
In
beperkte
mate
In
redelijke
mate
In sterke
mate
In zeer
sterke
mate
1% 8% 43% 41% 8%
Voorbeeld 1
Even voorstellen ……
Geriatrische revalidatie afdeling / ZIC
Start project en onze rol hierin
Behandelde thema’s ; - Richtlijn CVA
- Beter laten lijst- Cliëntcontactpersoon
Bevorderende en belemmerende factoren
Randvoorwaarden
EBP klimaat
Hoe nu verder?
Vragen???
Een EBP coach moet een gediplomeerd hbo-verpleegkundige
zijn met minstens 2 jaar ervaring
Voorbeeld 2
Handboek: Hoe ontwikkel je een EBP-cultuur?
Voorwaarden
Stap 1. Ontwikkel een voorstel voor verandering
Stap 2. Breng de huidige EBP-cultuur in kaart en
formuleer doelen
Stap 3. Selecteer strategieën
Stap 4. Maak een plan en voer het uit
Stap 5. Zorg dat de verandering blijvend is
Stap 6. Evalueer en stel het plan zo nodig bij
Strategieën voor EBP-coach + V&V-team
Strategieën voor EBP-coach + V&V-team
Strategieën voor management