Maarten EmonsPresentatie voor Ngi Utrecht, 23 maart 2010Eckart Wintzen

Cultuur Organisatie & ManagementDe kenmerken van verandermanagement, charismatisch leiderschap en postbureaucratisch organiseren.

Een casestudy van het bedrijf BSO en Eckart J. Wintzen.

Eigenzinnig …Eigenzinnig …

Het moet anders …Het moet anders …

Lak aan bureaucratie …Lak aan bureaucratie …

Charismatisch leiderschap- Boegbeeld- Uitdragen van visie

Structuur- autonome cellen, geen afdelingen - controle achteraf

Eenheid- imago / profilering- cultuurmanagement

Competenties- Ondernemers, risico durven nemen- Klantgericht- Zelfstandig

BSO was een zeer succesvol bedrijf met een sterke cultuur.

BSO was tegelijkertijd ook kwetsbaar.