Web 2.0

presentatie najaar 2009door Peter van der Linden

Wijkwebsite Oud Krispijn

Wijkwebsite - ontsluiten

Wijkwebsite - peiling, forum, e-mail nieuwsbrief

Wijkwebsite - stemmen, forum > participatie

Stemmen

Stemmen

Panel Nieuw Krispijn

Vast Buurtpanel Oud Krispijn

Web in de wijk - bewoners eigen website

De Ontwerpruimte

De Ontwerpruimte

Bewoners aan Zet

Cilio

Dordtsport

Hoe verder?

…

Web 2.0Ambtenaar 2.0

Web 2.0 bijvoorbeeld

Web 2.0 bijvoorbeeld

Web 2.0 bijvoorbeeld

Web 2.0 bijvoorbeeld

Hoe verder?• Er is een fundamentele verandering

gaande in de samenleving: in hoe mensen elkaar vinden, kennis en ideeën uitwisselen en samenwerken. Deze verandering heeft een technische aanleiding (internet, web 2.0), maar de gevolgen zijn maatschappelijk. En daarom heeft het ook gevolgen voor het werk en de manier van werken van de overheid: de relatie tussen burger en overheid, de interne organisatie van de overheid en de manier van werken van de ambtenaar.

Hoe verder?• Drie kenmerken van web 2.0 zijn

cruciaal bij deze verandering:• open

transparant, toegankelijk, uitwisseling

• sociaalnetwerken, samenwerking, verbinden

• de mens centraal empoweren, verantwoordelijkheid, op maat

Hoe verder?• ‘Het is geen vijf vóór twaalf, het is vijf óver

twaalf. Onze verticale bestuurs-cultuur loopt spaak op de horizontale cultuur van het web. Het politieke en bestuurlijke systeem legt geen verbinding met de samenleving. De overheid laat het na gebruik te maken van de onbeperkte mogelijkheden die het internet biedt om betrokkenheid en enthousiasme in de samenleving los te maken. De overheid moet anders gaan denken en haar productieprocessen aanpassen aan de realiteit.’ Jacques Wallage

Dordrecht 2.0 in Directieraad

• Forse ICT-investeringen: nadruk op elektronische dienstverlening en bedrijfsvoering

• Inzet ICT in strategie en beleid: meer ad hoc en te vrijblijvend

• Nadenken over inzet ICT-instrumenten (kwaliteit van beleid en uitvoering): individuele medewerkers

Dordrecht 2.0 in Directieraad

• Hoe ondersteunen, aanjagen en zichtbare resultaten boeken?

• Hoe omgaan met de veranderingen in de maatschappij?

• Hoe de mogelijkheden verzilveren ?

Dordrecht 2.0… Dus• Bewustwording van medewerkers en zicht

geven op de mogelijkheden • Kennisdeling: intern, maar juist ook met

externe (overheids)partners• Implementatie en het gebruik van nieuwe

technische mogelijkheden

• Door:• gemeentebrede werkgroep; per idee een plan

van aanpak uitwerken• een ICT-lab omgeving • mogelijkheden landelijke samenwerking en

subsidiemogelijkheden

Dordrecht 2.0

Open Borrel 2.0

Reacties• Vragen en reacties n.a.v. deze presentatie kun je mailen naar

pc.vander.linden@dordrecht.nl• Je kunt ook bellen, 06-10 04 04 18• Kijk zeker eens op:

• www.oudkrispijn.nl/ontwerpruimte• www.ambtenaar20.nl• www.overheid20.nl• www.frankwatching.com