Post on 27-Jun-2015
Martijn Moonen
Naam Martijn Moonen Adres Grote Tiend 66 Postcode 6101 VB Woonplaats Echt Geboortedatum 4 mei 1980 Telefoon 0475 – 78 56 47 Mobiel 06 – 272 508 72 E-mailadres martijn.moonen@planet.nl
2008 – 2009 Open Universiteit, Eindhoven
Arbeidsovereenkomstenrecht
2003 – 2005 Universiteit Nyenrode, Breukelen
Bedrijfskunde (Master of Science)
2000 – 2003 Hogeschool ‘s-Hertogenbosch, ‘s-Hertogenbosch
Technische Bedrijfskunde (Bachelor of Engineering)
1996 – 2000 MTS ‘Gilde Opleidingen’, Roermond
Elektrotechniek
1992 – 1996 MAVO ‘Mr. Nic. Beckers’, Sittard
2010 Oriëntatie Sociale Zekerheid (UWV)
2008 Competentiegericht interviewen (YER)
2007 BPM - Procesmodelleren en analyseren (Capgemini Academy)
2006 Consultancy Skills (Capgemini Academy)
Dec. ’09 – jan. ’11 UWV , Roermond
Adviseur Werkgevers / Projectleider Servicepunt Techniek
Adviseren / voorlichten over actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, (internationale)
arbeidsbemiddeling, wet- en regelgeving, subsidieregelingen voor bepaalde doelgroepen, werving- en selectieprocedures, scholingsvraagstukken, deeltijd-WW;
Onderhouden van contacten met ondernemers, brancheorganisaties, kenniscentra, onderwijsinstellingen en gemeenten m.b.t. de ontwikkelingen op de (lokale/regionale) arbeidsmarkt;
Resultaatgericht coachen van de werkzoekende richting werk; Oprichten Servicepunt Techniek (voor behoud en instroom van vakmensen); Volgen, analyseren en interpreteren van arbeidsmarktontwikkelingen en dit communiceren door
middel van presentaties.
Competenties: klantgericht, resultaatgericht, samenwerken, oordeelsvorming, coachen, plannen en organiseren, initiatief, netwerken, flexibel gedrag, overtuigingskracht.
Mrt. ’09 – dec. ’09 CITAVERDE College , Roermond
HR-Adviseur
Adviseren en ondersteunen van het management bij personele- en organisatievraagstukken; Beschrijven van de (administratieve) HR processen; Adviseren van lijnmanagement ten aanzien van arbeidsvoorwaarden, toepassing CAO en Burgerlijk
Wetboek; Adviseren van het lijnmanagement omtrent ziekteverzuimbegeleiding en de
inspanningsverplichtingen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter; Meetbaar maken van HR-activiteiten (met name ziekteverzuim, in- en uitstroom en financiële en
organisatorische gevolgen t.b.v. strategische personeelsplanning) en vervolgens omzetten naar ken- en stuurgetallen ter verbetering van de bedrijfsvoering;
Verzorgen van managementrapportages.
Competenties: analytisch, communicatief, sociaal, klantgericht, resultaatgericht, innovatief, positief kritisch, pro-actief, zakelijk.
Dec. ’07 – feb. ’09 Young Executive Recruitment , Eindhoven
Consultant Werving & Selectie
Verantwoordelijk voor het opbouwen van een eigen klantenportefeuille en het zelfstandig en
succesvol uitvoeren van werving & selectieprocedures; Opbouwen van een netwerk, acquisitie van opdrachten; Adviseren van opdrachtgevers over de passende wervingsstrategie; Selectie van high potentials, voeren van competentiegerichte selectiegesprekken en regisseren van
een succesvolle match.
Competenties: ondernemend, zelfstandig, resultaatgericht, commercieel.
Mrt. ’05 – nov. ’07 Capgemini Nederland B.V. , Utrecht
Consultant Business / ICT
Uitvoeren van opdrachten (begeleiding/advisering) in grote mate van zelfstandigheid binnen de
context van grotere verandertrajecten of kleinere adviestrajecten bij klanten; Adviseren over complexe vraagstukken, gericht op efficiency of op verbetering van de besturing en
bedrijfsvoering; Definiëren van requirements, het analyseren, verbeteren en modelleren van bedrijfsprocessen. Coördineren van projecten; Programmeren, testen en beheren van de SAP systemen.
Competenties: analytisch, kwaliteitgericht, resultaatgericht, ondernemend, netwerken, communicatief, relativeringsvermogen, flexibel.
NEVENACTIVITEITEN 2010 Penningmeester, Personeelsvereniging UWV Roermond. 2003 – 2004 Actief lid van de studentenvereniging ‘Nieuwe Compagnie van
Verre’ en Vice voorzitter van de Loghboeck commissie (Universiteit Nyenrode).
2000 – 2003 Vertegenwoordiger van studenten Technische Bedrijfskunde in de opleidingscommissie (Hogeschool ‘s-Hertogenbosch).
TAALVAARDIGHEID Nederlands Moedertaal. Engels Goede beheersing in spreken, verstaan, schrijven en lezen.
Studie op Universiteit Nyenrode was geheel Engelstalig. Duits Goede beheersing in spreken, verstaan, schrijven en lezen.
COMPUTERVAARDIGHEID Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Visio, Outlook). SAP. HR-systemen (DBS Talent & Merces).