Martijn Moonen

Naam Martijn Moonen Adres Grote Tiend 66 Postcode 6101 VB Woonplaats Echt Geboortedatum 4 mei 1980 Telefoon 0475 – 78 56 47 Mobiel 06 – 272 508 72 E-mailadres martijn.moonen@planet.nl

2008 – 2009 Open Universiteit, Eindhoven

Arbeidsovereenkomstenrecht

2003 – 2005 Universiteit Nyenrode, Breukelen

Bedrijfskunde (Master of Science)

2000 – 2003 Hogeschool ‘s-Hertogenbosch, ‘s-Hertogenbosch

Technische Bedrijfskunde (Bachelor of Engineering)

1996 – 2000 MTS ‘Gilde Opleidingen’, Roermond

Elektrotechniek

1992 – 1996 MAVO ‘Mr. Nic. Beckers’, Sittard

2010 Oriëntatie Sociale Zekerheid (UWV)

2008 Competentiegericht interviewen (YER)

2007 BPM - Procesmodelleren en analyseren (Capgemini Academy)

2006 Consultancy Skills (Capgemini Academy)

Dec. ’09 – jan. ’11 UWV , Roermond

Adviseur Werkgevers / Projectleider Servicepunt Techniek

  Adviseren / voorlichten over actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, (internationale)

arbeidsbemiddeling, wet- en regelgeving, subsidieregelingen voor bepaalde doelgroepen, werving- en selectieprocedures, scholingsvraagstukken, deeltijd-WW;

Onderhouden van contacten met ondernemers, brancheorganisaties, kenniscentra, onderwijsinstellingen en gemeenten m.b.t. de ontwikkelingen op de (lokale/regionale) arbeidsmarkt;

Resultaatgericht coachen van de werkzoekende richting werk; Oprichten Servicepunt Techniek (voor behoud en instroom van vakmensen); Volgen, analyseren en interpreteren van arbeidsmarktontwikkelingen en dit communiceren door

middel van presentaties.

Competenties: klantgericht, resultaatgericht, samenwerken, oordeelsvorming, coachen, plannen en organiseren, initiatief, netwerken, flexibel gedrag, overtuigingskracht.

Mrt. ’09 – dec. ’09 CITAVERDE College , Roermond

HR-Adviseur

  Adviseren en ondersteunen van het management bij personele- en organisatievraagstukken; Beschrijven van de (administratieve) HR processen; Adviseren van lijnmanagement ten aanzien van arbeidsvoorwaarden, toepassing CAO en Burgerlijk

Wetboek; Adviseren van het lijnmanagement omtrent ziekteverzuimbegeleiding en de

inspanningsverplichtingen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter; Meetbaar maken van HR-activiteiten (met name ziekteverzuim, in- en uitstroom en financiële en

organisatorische gevolgen t.b.v. strategische personeelsplanning) en vervolgens omzetten naar ken- en stuurgetallen ter verbetering van de bedrijfsvoering;

Verzorgen van managementrapportages.

Competenties: analytisch, communicatief, sociaal, klantgericht, resultaatgericht, innovatief, positief kritisch, pro-actief, zakelijk.

Dec. ’07 – feb. ’09 Young Executive Recruitment , Eindhoven

Consultant Werving & Selectie

  Verantwoordelijk voor het opbouwen van een eigen klantenportefeuille en het zelfstandig en

succesvol uitvoeren van werving & selectieprocedures; Opbouwen van een netwerk, acquisitie van opdrachten; Adviseren van opdrachtgevers over de passende wervingsstrategie; Selectie van high potentials, voeren van competentiegerichte selectiegesprekken en regisseren van

een succesvolle match.

Competenties: ondernemend, zelfstandig, resultaatgericht, commercieel.

Mrt. ’05 – nov. ’07 Capgemini Nederland B.V. , Utrecht

Consultant Business / ICT

  Uitvoeren van opdrachten (begeleiding/advisering) in grote mate van zelfstandigheid binnen de

context van grotere verandertrajecten of kleinere adviestrajecten bij klanten; Adviseren over complexe vraagstukken, gericht op efficiency of op verbetering van de besturing en

bedrijfsvoering; Definiëren van requirements, het analyseren, verbeteren en modelleren van bedrijfsprocessen. Coördineren van projecten; Programmeren, testen en beheren van de SAP systemen.

Competenties: analytisch, kwaliteitgericht, resultaatgericht, ondernemend, netwerken, communicatief, relativeringsvermogen, flexibel.

NEVENACTIVITEITEN 2010 Penningmeester, Personeelsvereniging UWV Roermond. 2003 – 2004 Actief lid van de studentenvereniging ‘Nieuwe Compagnie van

Verre’ en Vice voorzitter van de Loghboeck commissie (Universiteit Nyenrode).

2000 – 2003 Vertegenwoordiger van studenten Technische Bedrijfskunde in de opleidingscommissie (Hogeschool ‘s-Hertogenbosch).

TAALVAARDIGHEID Nederlands Moedertaal. Engels Goede beheersing in spreken, verstaan, schrijven en lezen.

Studie op Universiteit Nyenrode was geheel Engelstalig. Duits Goede beheersing in spreken, verstaan, schrijven en lezen.

 

COMPUTERVAARDIGHEID Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Visio, Outlook). SAP. HR-systemen (DBS Talent & Merces).