Curriculum vitae Monique Sanders NL

5
Curriculum Vitae Persoonsgegevens Naam : Monique Sanders Geboortedatum : 11-02-1987 Woonplaats Email : : Eindhoven [email protected] Telefoonnummer Rijbewijs : : 06- 50 737 626 B P&O Functionaris/ Office Manager Profiel: Ik heb 5 jaar ervaring op het gebied van Personeel en Arbeid in een Internationale Technische werkomgeving. Mijn kracht is om (pro-)actief mijn collega’s en medewerkers te ondersteunen en adviseren in de breedste zin van het woord. Een rol waarbij ik veel contact heb met (internationale) medewerkers en betrokken ben bij hun ontwikkeling is mij op het lijf geschreven. Eigenschappen : Enthousiast, doelgericht, leergierig, creatief, ambitieus, flexibel, teamplayer, accuraat, loyaal en verantwoordelijk. Competenties : Coördineren, organiseren, structureren, aandacht voor detail, uitstekende communicatieve vaardigheden, actiegericht, zelf starter, empathisch vermogen en samenbrengen. Werkervaring April 2011 tot heden Rol : P&O Functionaris/ Managing Consultant Bedrijf : Xelvin Zuid Bv Uren per week : 40 Omschrijving: Als P&O Functionaris/ Managing Consultant ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van begin tot einde en alle daarbij komende procedures en activiteiten. Verantwoordelijkheden: - Bewaken/verbeteren/structureren van administratief en commercieel ondersteunende processen - Kennis over WWZ/ziekte verzuim/CAO en bijhouden/implementeren van wijzigingen - Coördineren en ondersteunen in organisatie brede projecten - Opstellen/ bijhouden van arbeidscontracten en salaris-/ functie-/projectwijzigingen. - Managen/ contact onderhouden met (internationale) medewerkers > Opstellen en beheren van medewerkers dossiers > Evaluaties/ beoordelingen plannen, bijwonen en zorgen voor naslag in het dossier > Persoonlijke ontwikkelingsplannen opstellen en opvolgen

Transcript of Curriculum vitae Monique Sanders NL

Page 1: Curriculum vitae Monique Sanders NL

Curriculum VitaePersoonsgegevensNaam : Monique Sanders Geboortedatum : 11-02-1987WoonplaatsEmail

::

[email protected]

TelefoonnummerRijbewijs

::

06- 50 737 626B

P&O Functionaris/ Office ManagerProfiel:Ik heb 5 jaar ervaring op het gebied van Personeel en Arbeid in een Internationale Technische werkomgeving. Mijn kracht is om (pro-)actief mijn collega’s en medewerkers te ondersteunen en adviseren in de breedste zin van het woord. Een rol waarbij ik veel contact heb met (internationale) medewerkers en betrokken ben bij hun ontwikkeling is mij op het lijf geschreven.

Eigenschappen:Enthousiast, doelgericht, leergierig, creatief, ambitieus, flexibel, teamplayer, accuraat, loyaal en verantwoordelijk.

Competenties : Coördineren, organiseren, structureren, aandacht voor detail, uitstekende communicatieve vaardigheden, actiegericht, zelf starter, empathisch vermogen en samenbrengen.

WerkervaringApril 2011 tot hedenRol : P&O Functionaris/ Managing ConsultantBedrijf : Xelvin Zuid BvUren per week : 40Omschrijving:Als P&O Functionaris/ Managing Consultant ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van begin tot einde en alle daarbij komende procedures en activiteiten.

Verantwoordelijkheden:- Bewaken/verbeteren/structureren van administratief en commercieel ondersteunende processen- Kennis over WWZ/ziekte verzuim/CAO en bijhouden/implementeren van wijzigingen- Coördineren en ondersteunen in organisatie brede projecten- Opstellen/ bijhouden van arbeidscontracten en salaris-/ functie-/projectwijzigingen.- Managen/ contact onderhouden met (internationale) medewerkers

> Opstellen en beheren van medewerkers dossiers > Evaluaties/ beoordelingen plannen, bijwonen en zorgen voor naslag in het dossier > Persoonlijke ontwikkelingsplannen opstellen en opvolgen> Trainingen inventariseren en organiseren> Beheren/ begeleiden van (langdurig) ziekteverzuim> Contact en ondersteunen van de medewerkers bij overige vragen/zaken

- Het beheren, behandelen en afhandelen van werving & selectieprocessen- Online redactie (beheren van de website en social media kanalen)- Onboarding van nieuwe medewerkers (IND procedures/30% regeling/BSN nummer/Housing etc.)- Organiseren van X-events en Nieuwjaars presentjes voor klanten en medewerkers- Accountmanagement van bestaande (large) accounts- Het initiëren en onderhouden van contacten met de technische universiteiten en studieverenigingen

Page 2: Curriculum vitae Monique Sanders NL

Maart 2010 tot April 2011Rol : Recruitment Consultant Professional StaffingBedrijf : Modis Intl./ Ajilon Professionals (beide

onderdeel van de Adecco Group)Uren per week : 40Omschrijving:Bij Modis International/Ajilon Professionals heb ik gewerkt als Recruitment Consultant, hierbij verzorgde ik de recruitment van technische kandidaten op WO niveau voor onze klanten in de Semiconductor industrie. Toen mijn accountmanager in november het bedrijf verliet heb ik ook deels zijn taken overgenomen.

Verantwoordelijkheden:- Rekruteren van (inter-)nationale kandidaten met een Technische achtergrond voornamelijk in

de Elektronica- Voorstellen van de kandidaten aan mijn Accountmanager en later rechtstreeks aan de klant- Onderhouden van het klantencontact m.b.t. het plannen van interviews het starten van nieuwe

medewerkers- Voorbereiden van de kandidaat voor het interview- Regelen van contracten voor nieuwe medewerkers (salarisonderhandelingen etc.)- Contactpersoon voor de medewerkers die bij de klant onsite werken voor HRM gerelateerde

zaken.

Oktober 2007 tot Maart 2010Rol : Assistent Configuration Manager ICT

Bedrijf : Getronics

Uren per week : 40

Omschrijving:

Na mijn rondreis door Australië ben ik begonnen bij Getronics als Data-entry Typiste, maar al snel was er werk voor mij in het Configuration Team en daar ben ik vervolgens gaan werken als Assistent Configuration Manager. Hier ondersteunde ik de Configuration Manager in het verbeteren van de (op ITIL foundations gebaseerde) processen zodat de correctheid van de CMDB database voor Philips verhoogd werd.

Verantwoordelijkheden:- Nieuwe werkprocessen maken en beschrijven voor zowel de Engineers als de CMDB groep- Wekelijks draaien van een rapportage voor data vergelijk- Fouten uit deze rapportage filteren en laten aanpassen- Accuraatheid naar minimaal 95% brengen (98% is bereikt)- Meetings met de klant over het verbeteren van de werkprocessen en service- Intern aanspreekpunt voor alle vragen over de werkprocessen rondom het CMDB

Januari 2007 tot Oktober 2007Een rondreis gemaakt door Australië en Nieuw-Zeeland samen met een vriendin.

Augustus 2006 tot December 2006Rol : Data-entry typistBedrijf : TOG NederlandUren per week : 40Omschrijving:Bij TOG Nederland was ik verantwoordelijk voor het correct invoeren van de informatiekaarten die mijn collega’s mij gaven in de database. Dit was een tijdelijke baan via het uitzendbureau net voor mijn reis naar Australië.

OpleidingMei 2003 tot Juni 2006MBO Onderwijsassistente (niveau 4)

- Tijdens het 2e leerjaar heb ik stage gelopen op een basisschool waarbij ik knutsellessen

Page 3: Curriculum vitae Monique Sanders NL

verzorgde voor kinderen van 3-5 jaar oud en 1 Chinees kindje Nederlands geleerd.- Tijdens het 3e leerjaar heb ik stage gelopen op een school voor speciaal basisonderwijs,

hier heb ik ook mijn scriptie onderzoek gedaan. Mij scriptie ging over het verbeteren van de sociale vaardigheden van de kinderen door middel van het geven van drama lessen.

Mei 1999 tot Juni 2003VMBO Theoretische Leerweg (Zorg en Economie)

Cursussen/ TrainingenDec 2013 Commercieel medewerker accountmanager WEB 4Apr 2011 VIL-VCUNov 2010 Basisopleiding BHV + AED (update Mrt 2015)Nov 2010 Brandbestrijding en Ontruiming (update Mrt 2015)Nov 2010 Eerste Hulp (EHBO)Okt 2009 FRW FundamentalsMei 2009 ITIL Foundations v2Mei 2009 Lean Six Sigma

TalenTaal Spreken SchrijvenNederlands Moedertaal MoedertaalEngels Vloeiend Vloeiend

Hobby’sHardlopen, fitness en voetbal (passief). Daarnaast reis ik graag de wereld rond om kennis te maken met verschillende culturen en geniet ik graag van het leven samen met familie en vrienden d.m.v. een weekendje weg, terrasje, festival etc.

ReferentiesBeschikbaar op aanvraag