Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

Belangen en dilemma’s bij het nieuwe werken

“Proeve met dilemma’s”

Door: Cecile van der Velde MWO

Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

Dilemmaspel Een groepje van drie is de directie

met het dilemma Voor…ga in de zaal bij groen staan Tegen…ga in de zaal op rood staan Weet niet..ga in het midden staan bij wit

Dilemmagroep verwoordt haar standpuntDeelnemers kiezen opnieuw

Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

Dilemma 1

Van 8 uur per dag naar 24/7: de grens tussen

werk en privé vervaagt ?

Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

Dilemma 2

Stress- en schuldgevoel neemt toe t.o.v. het thuisfront en t.o.v.

de baas?

Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

Dilemma 3

Verschillende generaties reageren verschillend op HNW?

Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

Dilemma 4

HNW voorkomt burn-out .

Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

Nabespreking Hoe belangrijk is het om het eens te

zijn? Helpt het dat je goede argumenten

hoort? OMA thuislaten? Beïnvloedt dat jouw mening? Wat is jullie opgevallen?

Tip voor een korte test: http://www.123test.nl/conflict/index.php

Tip1: doelgroepen Jongeren (onderzoek) Mensen met belemmeringen Draagvermogen/belastbaarheid Belasting

Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

Tip 2: Leiderschap

Tip 3/4: Soort werk/organisatie Verbinding Structuur Innovatie Besturing

Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

Tip 5: maatwerk Situationeel (levensfase) Kinderen of geen kinderen Zelfontplooiing Veiligheid

Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

Tip 6: de juiste aanpak

Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

Tip 7: emoties

Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen

Bedankt!!

Cecile 2011 Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen