1. Introductie Crowdsourcing & Burger Innovatie

2. Crowdsourcing een instrument?! Discussie over de zin & onzin, en nut & noodzaak

3. Crowdsourcing Vingeroefening

4. Column

Indeling van de avond

Introductie Crowdsourcing & Burger Innovatie

1) o pen in no va tie⋅ ⋅ ⋅ ⋅ de; v -s het betrekken van buitenstaanders bij innovatie en verbeter-inspanningen van een organisatie (SCOI)

2) crowd sour cing⋅ ⋅ de; v handeling waarbij een vraagstuk op het gebied van consultancy, innovatie, beleidsvorming of onderzoek - traditioneel behandeld door een werknemer of contractant - uitbesteed wordt aan een groep niet vooraf gespecificeerde individuen (crowd) in de vorm van een open vraag. Voor crowdsourcing wordt meestal gebruik gemaakt van het internet (vrij naar Wikipedia)

30 minuten, door Ruben Nieuwenhuis

Wat vraag ik? Waarom vraag ik dit? Aan wie stel ik de vraag? Uit welke delen bestaat mijn vraag? Welke incentives zijn er voor het beantwoorden van mijn vraag? Wanneer stel ik de vraag? Waar stel ik de vraag? Wat doe ik met de antwoorden op de vraag?

Submit an Idea

“We want your ideas on how government management can be improved, how it can operate better and more effectively, and how it can take advantage of new technologies.”

HealthReform.gov RecognizedThe Innovations Gallery celebrates the innovators and innovations who are championing the President’s vision of more effective and open government. HealthReform.gov was recognized by www.WhiteHouse.gov for allowing Americans to take part personally in the health reform process.

1. 1. interesante uitdaging2. 2. plezier3. 3. waardering (krijgen)4. 4. samenwerking (hebben)5. 5. verbinding met het merk6. 6. zorg voor de community 7. 7. gewenste functionaliteit8. 8. invloed hebben9. 9. kennis (delen)

10. incentives / beloningen 11. competitie

Crowdsourcing een instrument?!Discussie over de zin en onzin, aan de hand van stellingen

1) Amsterdam heeft geen buitenstaanders nodig om de vraagstukken op te lossen

2) Crowdsourcing als fenomeen ok, maar hoe zit het dan met ons democratisch bestel

3) Laten we eerst burger participatie op de rit krijgen alvorens met burger innovatie te beginnen

4) Amsterdam kan voorop gaan lopen als we crowdsourcing gaan inzetten

5) Welke publieke vraagstukken lenen zich bij uitstek voor crowdsourcing

30 minuten, door Ruben Maes

Crowdsourcing VingeroefeningCall for de Pakhuis-de-Zwijger-Crowd

Amsterdam wil crowdsourcing gaan inzetten voor het oplossen van publieke vraagstukken. Maar alvorens dat te doen is de vraag: hoe dan?

Dat gaan we crowdsourcen…

Wat vraag ik? Waarom vraag ik dit? Aan wie stel ik de vraag? Uit welke delen bestaat mijn vraag? Welke incentives zijn er voor het beantwoorden van mijn vraag? Wanneer stel ik de vraag? Waar stel ik de vraag? Wat doe ik met de antwoorden op de vraag?

40 minuten, door Ruben Nieuwenhuis, Irene Schimmel-Verschuur (en de crowd)

Het Open Innovatie Proces

Open Innovatie proces stappen:

• Juiste Probleem & vraagstelling (definitie, randvoorwaarden)

1. Idée collectie (inclusief het benaderen van de crowds)

2. Selectie idée (via diverse technieken, vote, rank/rate, etc)

2. Co-creatie van idee naar oplossing (feitelijke co-creatie!)

3. Randvoorwaarden scheppen om oplossingen te implementeren

En de stappen 1 tot en met 4 gaan we nu doorlopen…

1. Introductie Visie & Vraagstelling

Amsterdam wil crowdsourcing als instrument toepassen voor het oplossen van publieke vraagstukken.

Co-creatie is een van de pijlers van Amsterdam 2015.

1. Introductie Visie & Vraagstelling

Vraag: Welke publieke thema’s en/of vraagstukken lenen zich voor een proeftuin crowdsourcing?

2. Idee collectie

De PdZ Crowd krijgt 2 minuten de tijd om thema’s en/of vraagstukken aan te leveren via een geeltje.

Aanpak: iedereen krijgt een geeltje, en kan naar voren lopen om deze aan te reiken aan Ruben Nieuwenhuis.

Ruben laat de gemeente 10 selecteren.

4. Co-creatie van idee naar oplossing (vraag)

De PdZ Crowd wordt in 5 groepen verdeeld en moet per thema de preciese crowdsource vraag opstellen.

Aanpak: Zaal verdelen in 5 groepen, voorzitter aanwijzen. 10 minuten tijd per groep, daarna presentatie.

Selectie van winnaar door gemeente.

Crowdsourcing Columnkritische blog door Dutch Cowboys blogger Wilco Turnhout

10 minuten, door Wilco Turnhout