4YoungPeople | 25 mei 2013

Ayman van Bregt

Seminar: Creëer jouw ideale baan

Introductie

* Digitaal Strateeg* Mede-oprichter Nederlandse Social Media Academie (NSMA)* Verbonden aan de Hogeschool Rotterdam en The New School* http://about.me/aymanvanbregt | @aymanvanbregt

Slides beschikbaar via: http://www.slideshare.net/avanbregt

Mijn netwerk

C!

S!

O!

R!I!

http://flic.kr/p/5R86X3

http://flic.kr/p/5R86X3

* Belangrijke zakelijke relaties zitten in veel gevallen op sociale media

http://flic.kr/p/5R86X3

* Ik heb al zakelijk veel voordeel gehad dankzij mijn aanwezigheid op sociale media

http://flic.kr/p/5R86X3

* Zonder sociale media kan ik zeer effectief netwerken

Bron: http://flic.kr/p/81mSqq

http://www.readyartwork.com/wp-content/uploads/2012/02/Three_Ships_Social_Media.jpg

http://flic.kr/p/bi3kEi

http://flic.kr/p/RTz5h

Agenda

* LinkedIn highlights* Jezelf positioneren op LinkedIn * De kracht van net werken

http://flic.kr/p/eufzY

http://flic.kr/p/5R86X3

−Hoeveel mensen hebben een baan gevonden met behulp van social media? 1 op de...?

−Via welk sociaal netwerk vonden de meeste mensen in de VS een nieuwe baan?− Via Facebook?− Of via LinkedIn?− Of via Twitter?

−Wat is de meest voorkomende manier hoe mensen aan een baan komen?

http://www.mbaonline.com/social-job-search/

Social Media is niet nieuw en bestaat eigenlijk al heel lang

‘Social media describes online tools and platforms that people use to share opinions, insights, experiences and perspectives with each other. Social media can take many different forms, including text, images, audio and video. Popular social mediums include blogs, message boards, podcasts, wikis and vlogs.’

Dion Hinchcliffe 2006

http://www.socialmediaacademie.nl/

‘Media waarmee je in staat gesteld wordt om je sociaal te kunnen gedragen, en sociaal gedrag te stimuleren en te faciliteren tussen mensen zodat je aandacht kunt geven aan voor jou relevante personen.’

Ayman van Bregt 2012

http://www.slideshare.net/newcomresearch/social-media-in-nederland-2013-smo13-newcom-actuele-cijfers

Hoe val je op?

Drukker

Bron:We The Web Sander Duivestein en Jaap Bloem

Inactives Spectators Joiners Collectors Critics Conversationalists Creators

Gebruiken geen social media

Consumeren content

Maken een profiel aan

Verzamelen en onderhouden

Interactie en discussie

Onderhouden social media wekelijks

Creëren en publiceren

http://vincos.it/world-map-of-social-networks/

LinkedIn Facebook Twitter

Profiel Profiel Bio

Connecties Vrienden / Fans Volgers

GroepenGroepen / Fanpagina’s

Lijsten

Updates Questions #durftevragen / #dtv

Likes / Recommendations

Likes Favorites / Retweets

Apps Apps Apps

Bron: https://www.facebook.com/note.php?note_id=10150388519243859

Agenda

* LinkedIn highlights* Jezelf positioneren op LinkedIn * De kracht van net werken

http://flic.kr/p/eufzY

Wifi: The Colour Kitchen Utrecht

Login & Passw: TCK

Beeld van de werkelijkheid

De eerste indruk van het profiel

LinkedIn-URL aanpassen

http://www.socialmediaacademie.nl/de-link-van-een-linkedin-profiel-aanpassen-in-4-stappen/

LinkedIn-URL meertalig profiel

http://www.socialmediaacademie.nl/gebruik-verschillende-talen-voor-je-linkedin-profiel/

Vaardigheden tonen met LinkedIn skills

http://www.linkedin.com/skills/

Vaardigheden tonen met LinkedIn skills

http://www.socialmediaacademie.nl/endorsements-uitdelen-op-linkedin-nu-mogelijk/

Vaardigheden tonen met LinkedIn skills

Netwerken in LinkedIn Groepen

Welke groepen zitten voor jou belangrijke personen?

Welke groepen dragen bij aan jouw expertise? (opdoen van kennis en kennisoverdracht)

http://www.powerformula.net/misc/linkedin-infographic-portrait-of-a-linkedin-user.html

De 10 meest gebruikte LinkedIn functies

Monitoren via LinkedIn / Jobs

http://www.linkedin.com/jobs?search=&trk=jh_adv_btn

Monitoren via LinkedIn / Profielbezoekers

Monitoren via LinkedIn / Profielbezoekers

Monitoren via LinkedIn / Updates

http://www.linkedin.com/signal

Monitoren via LinkedIn / Updates

Monitoren via LinkedIn / Companies

http://www.linkedin.com/companies

Monitoren via LinkedIn / Companies

Monitoren via LinkedIn / Companies

Gebruik deze mogelijkheid ook om de relevante ingangen te vinden bij een bedrijf!

Monitoren via LinkedIn / Groepen

http://www.linkedin.com/groupsDirectory

Monitoren via LinkedIn / Groepen

Tip!

Tip!

http://www.socialmediaacademie.nl/visualiseer-je-netwerk-met-linkedin-inmaps/

Tip!

Agenda

* LinkedIn highlights* Jezelf positioneren op LinkedIn * De kracht van net werken

http://flic.kr/p/eufzY

Jezelf positioneren op LinkedIn

Positioneer jezelf

Relevante mensen

Interesseren op inhoud

Jezelf positioneren op LinkedIn

Hoe wil je bekend staan?

1: Maak jezelf bekend in 2 - 3 zinnen

2: Op welke drie woorden wil jij gevonden worden als iemand op LinkedIn gaat zoeken?

Jezelf positioneren op LinkedIn

Hoe wil je bekend staan?

1: Maak jezelf bekend in 2 - 3 zinnen

2: Op welke drie woorden wil jij gevonden worden als iemand op LinkedIn gaat zoeken?

3: Teamgenoten kijken kritisch naar de positionering vanuit het perspectief van een zoekende/vragende partij

Jezelf positioneren op LinkedIn

Welke mensen zijn relevant voor jou?

1: Welke 3 bedrijven?

2: Welke 3 functierollen?

Jezelf positioneren op LinkedIn

Welke mensen zijn relevant voor jou?

1: Welke 3 bedrijven?

2: Welke 3 functierollen?

3: Teamgenoten doen suggesties op welke manier je deze mensen het makkelijkste kunt vinden (mag ook buiten LinkedIn)

Jezelf positioneren op LinkedIn

Wat interesseert deze mensen?

1: Welke 3 interesses hebben je doelgroepen?

2: Wat heb je in huis om op deze interesses aan te sluiten?

Jezelf positioneren op LinkedIn

Wat interesseert deze mensen?

1: Welke 3 interesses hebben je doelgroepen?

2: Wat heb je in huis om op deze interesses aan te sluiten?

3: Teamgenoten kijken kritisch naar de daadwerkelijke toegevoegde waarde en hoe deze aansluit op de interesse/behoefte.

Agenda

* LinkedIn highlights* Jezelf positioneren op LinkedIn * De kracht van net werken

http://flic.kr/p/eufzY

Het netwerk

Maak duo’s (iemand die je nog niet gesproken hebt) en stel een kort profiel van elkaar op:

- Naam

- Opleiding(en)

- Huidige rol/functie

- Ambitie

- Gezocht netwerk

Agenda

* LinkedIn highlights* Jezelf positioneren op LinkedIn * De kracht van net werken

http://flic.kr/p/eufzY

Onze privacy en onze data hebben een prijs

http://youtu.be/kJvAUqs3Ofg

Do’s:

* Publieke statusupdates doorzoeken

* Alumni opzoeken

* Bedrijfspagina’s liken

* Zakelijk de kracht gebruiken

* Bij een afgeschermd profiel bewust openbare statusupdates delen die zakelijk bijdragen

Do’s:

* LinkedIn statusupdates doorzoeken (signal)* Connecten met relaties (denk aan stagecontacten etc.)* Alumni opzoeken* Bedrijfspagina’s volgen* Statistieken bekijken wie je profiel heeft bezocht* Relevante groepen bezoeken* Zorg voor een maximale profile strength (All-Star) en verrijk je profiel met apps (bijv. slideshare en blog)

Do’s:

* Een verzorgd en compleet profiel (foto en bio)

* Relevante mensen en bedrijven volgen

* Zakelijk de kracht gebruiken

* Interessante informatie voorzien van hashtags (#)

http://youtu.be/F7pYHN9iC9I

Activeer je eigen glazen bol

Activeer je eigen glazen bol

http://twittergids.nl/bedrijven/

Val op door inhoud en creativiteit - Twitter

Val op door inhoud en creativiteit

Val op door inhoud en creativiteit - Peugeot

Val op door inhoud en creativiteit - Facebook

Val op door inhoud en creativiteit - Storify

Val op door inhoud en creativiteit - About.me

Take aways

- Met een compleet LinkedIn profiel en relevante trefwoorden val je beter op bij recruiters

- Onderhoud je netwerk en breidt dit uit

- Participeer in groepen en val op bij andere gebruikers

- Vind banen en solliciteer

- Volg bedrijven en blijf op de hoogte

- Laat technologie dienend zijn voor jouw sociale media.

- Wie (relevante aandacht) geeft zal (relevante aandacht) krijgen

Bron: http://flic.kr/p/RTz5h

http://www.socialmediaacademie.nlGratis whitepaper 10 tips om te netwerken op LinkedIn

Kortingscode social media praktijkgidsen: ‘AymanNSMA’

Wifi: The Colour Kitchen Utrecht

Login & Passw: TCK

Slides: http://www.slideshare.net/avanbregt

Meer info: http://about.me/aymanvanbregt

Contact: ayman@gamechange.rs