Talen
Pages
Wettelijk
Explore all categories to find your favorite topic
1. OnRecruit: wie zijn we?. Mensen: basis in online marketing/technologie: nu 5 mensen Technologie: zelf ontwikkeld, eigen developers Partnerships/integratie, Actonomy,…
PowerPoint Presentation Hoe zet je Instagram in voor Employer Branding? 1 #WhoAreWe 2 #ABNAMRO Er is de afgelopen jaren veel in de financiële sector gebeurt en niet altijd…
EMPLOYER BRANDING VOOR MKB DE HUIDIGE ARBEIDSMARKT De arbeidsmarkt van tegenwoordig is lastig en dat weten we allemaal Veel functies zijn moeilijk te vervullen en bedrijven…
Schiphol: omvangrijk en veelzijdig vertaalcontract Na gedegen onderzoek door de afdeling Communicatie van Schiphol Group werd Metamorfose in januari 2007 geselecteerd uit…
1. Tien succesfactoren voor pipelining en proactieve recruitment Jerrold Pelupessy Recruitment Product Consultant LinkedIn 2. Het gaat allemaal om de voorbereiding! 2 3.…
1. MOBIEL Wat betekenen deze ontwikkelingen NU voor recruitment? 2. VRAGEN “Hoe gaat de mobiele bezoeker om met (mobiel) solliciteren?“ -- Jacco “Hebben jullie er een…
1.Twitter werktook voor jou?!#SRE09!"#$%#&'#()&*)$+, ,,,"##+-).,/+#$%#&,-#()&*)$+0, ,,,1#*2-).,345,6,785,85,795,maandag 21 september 2009 2.…
1. Social Mediavoor recruitment en employer brandingRicardo Risamasumei 2011 2. De wereld is een dorp© Eileen Sandá 2 3. In de afgelopen maanden heeft u zakelijk of persoonlijk:•…
1.Snel aan de slag!Snel aan de slag!Wees welkom!IntegrandLustrum Symposium 27 mei 2010Iedereen kan en moet Social Media professioneel gebruiken, maar wel op een duurzame…
Web 2.0? Bibliotheek 2.0! Wouter Schallier Al gehoord vanâ¦? wiki weblogs podcasts RSS tagging folksonomies www.flickr.com www.del.icio.us.com www.kiko.com www.plazes.com…
Dia 1 29 juni 2010 Utrecht Web 2.0 en Sociale Media Ontwikkelingen bij de Politie Nationaal en Internationaal Marga van Rijssel Politie 2.0 Open Koffie “Special” Ambtenaar…
1. Web 2.0, Bibliotheek 2.0 en bibliotheekgebruikers Wouter Gerritsma Informatiespecialist Bibliotheek Wageningen UR 2. Wat doen onze leden? Wat is web 2.0? Library 2.0 Social…
DAMO 2.0 Afvalwaterketen DAMO 2.0 Afvalwaterketen DAMO 2.0 Afvalwaterketen Inhoudsopgave Inleiding 4 Algemeen 6 IMWA GeoObject attributen 7 Leggerverwijzing 10 Metadata 12…
1. Data gedreven recruitment Van data naar talent in drie eenvoudige stappen Ton van Overbeek Senior Customer Success Consultant Caroline de Vos Associate Marketing…
1. Legal aspects & social media policy 2. Samenspel van regelgevingen AOW Goede trouw Recht op afbeelding Verwerking persoons- gegevens NON- discriminati e Vrijheid van…
1. Maak gebruik van de crisis Ronald van Driel 17 november 2011 2. 2 Ronald van Driel | Recruitment Solutions | [email protected] | 06-53 50 20 31 3. 3 Ronald van Driel…
1. Agenda 2. AgendaEven voorstellen: VONQRecruitment…hoe deden ze dat vroeger eigenlijk?Recruitment vandaagTrends & Ontwikkelingen: recruitment in de toekomstCase:…
1. de Bijenkorf & LinkedIn Building, Engaging & Recruiting Talent 2. Geschiedenis 3. De Bijenkorf | Facts & Figures • 10 winkels, 1 web shop • 100.000 m2…
1. Web 2.0 – Ambtenaar 2.0 Zomer-OR-Vergadering 20 augustus 2009 Ruud Zandbergen 2. 3. Ambtenaar 2.0 Wat is web 2.0? Web 2.0 en de overheid Trends van samenleving 2.0…
1.REMCO JANSSEN KIES JE KANALEN Tijd voor socialere PR…Tijd voor het persbericht 2.0! 2. Wat gaan we doen? Titel van deze presentatie | 28 mei 2010 | Naam spreker 3. Persbericht…