4 november 2014 Elspeet
Ontwikkelen en opleiden vanuit sociaal en
economisch perspectief
Sociaal Economische Ontwikkelingen Macro -> Sector -> Lokaal
2
Sociaal Economische Ontwikkelingen Macro -> Sector -> Lokaal
3
Voor welke uitdaging staat BV Nederland ?
4
Een land van ambities
• Internationaal
• Wendbaar
• Collectief
• Betrokken
Het decor verandert
• Model kraakt
• Bescheiden groei
• Polarisatie groeit
• Duurzame afspraken
De brug slaan naar nieuw perspectief
Vertrouwen en perspectief
Nieuw evenwicht
Contouren van nieuw sociaal beleid
1. Werken aan optimale flexibiliteit voor bedrijven, gekoppeld aan nieuwe zekerheden voor alle werkenden
2. Investeren in de kwaliteit van de beroepsbevolking en in duurzame inzetbaarheid
3. Werken aan nieuw werk
4. Werken aan draagvlak door innovatie van processen
Contouren van nieuw sociaal beleid
1. Werken aan optimale flexibiliteit voor bedrijven, gekoppeld aan nieuwe zekerheden voor alle werkenden
2. Investeren in de kwaliteit van de beroepsbevolking en in duurzame inzetbaarheid
3. Werken aan nieuw werk
4. Werken aan draagvlak door innovatie van processen
Aanbieding
3-11-2014
Manifest 'Nieuw sociaal beleid
voor Nederland' 10
Media
3-11-2014
Manifest 'Nieuw sociaal beleid
voor Nederland' 11
5.1. Optimale flex gekoppeld aan nieuwe zekerheden
1. Basisregeling sociale zekerheid
2. Basispensioenregeling
3. Verbreding sociaal beleid ondernemingen
4. Code verantwoord marktgedrag
3-11-2014
Manifest 'Nieuw sociaal beleid
voor Nederland' 12
5.1. Optimale flex gekoppeld aan nieuwe zekerheden
3-11-2014
Manifest 'Nieuw sociaal beleid
voor Nederland' 13
5.2. Investeren in kwaliteit en DI
1. Stagerecht voor alle
MBO-studenten
2. Bedrijfsgerichte
opleidingen op lager en
middelbaar niveau
3. Werk maken van
talentmanagement
3-11-2014
Manifest 'Nieuw sociaal beleid
voor Nederland' 14
5.3. Werken aan nieuw werk
3-11-2014
Manifest 'Nieuw sociaal beleid
voor Nederland' 15
• Reshoring van productiewerk
• Dienstencheques
5.4. Draagvlak door innovatie processen
1. Vernieuwing
processen rond
arbeidsvoor-
waardenvor-
ming en mede-
zeggenschap
2. Nieuwe rollen
3-11-2014
Manifest 'Nieuw sociaal beleid
voor Nederland' 16
Sociaal Economische Ontwikkelingen Macro -> Sector -> Lokaal
17
18
Positie/uitdagingen Topsector Agro & Food
• Topsector Agro & Food grootste economische sector van Nederland ,ca. 10% van de economie en werkgelegenheid.
• Nederland is de nr.1 Agro & Food innovatie regio, internationaal toonaangevend.
• Zuivel heeft daarbinnen een zeer prominente positie
• wil positie versterken/uitbouwen.
• Topsector Agro & Food is Nederlandse “Groeidiamant”.
• Voor de realisatie van de doelstellingen cruciaal “meer instroom/behoud van goed opgeleide arbeidskrachten” waarvoor de HCA is opgesteld.
19
Hoofd thema’s in de HCA Agro & Food:” meer instroom goed opgeleide arbeidskrachten”:
• Aantrekkelijk werkgeverschap/imago sector
• Beroepsgericht opleidingsaanbod
• Leven Lang Leren
• Technologie/beta & techniek
• Internationalisering
10-10-2013 © FNLI 2013 20
BPZ in de media
Sociaal Economische Ontwikkelingen Macro -> Sector -> Lokaal
22
Terugblik FrieslandCampina 2014
• Sectoraanvraag Food & Feed
• Jongeren akoord
• Samenwerking met onderwijs (Jet-Net)
• Professionaliseren interne L&D organisatie
• Blended Learning
• Leren op de werkplek
• Samenwerking met het onderwijs
23
Focus Friesland Campina 2015: leren op de werkplek
• Vergrijzing en ontgroening: kennisborging
- Zuivel Academie
- Mentoring
• Meer samenwerking met onderwijs waarbij praktijkleren en samenwerking met interne inhoudsdeskundigen centraal staat
• Meer leren op de werkplek d.m.v. inzet van verschillende leerinterventies waarbij de Zuivel Academie een grote rol gaat spelen
24
Ontwikkelen en opleiden vanuit sociaal en economisch perspectief
Top Related