Young Professionals Excellent afgestudeerden

Ifmec investeert in de verdere ontwikkeling van geselecteerde excellente afgestudeerden HBO Facility Management.

Onze doelstelling is om deze high potentials gericht klaar te

stomen voor hogere functies in het facilitaire domein. Dit met het oog op nieuwe competenties die demand– en

regieorganisaties van hen verlangen.

Onze Young Professionals dragen bij aan de ontwikkeling van

Selectie Het Young Professional Programma is in lijn gebracht met de excellente programma's van hogescholen. Studenten die zijn uitgekozen om in het derde jaar deel te nemen aan excellent student programma's en deze lijn voortzetten in het vierde jaar, komen in aanmerking voor het Ifmec Young Professional Programma.

Mogelijke opdrachten In het Young Professional Programma is een grote verscheidenheid aan opdrachten uitgevoerd:

• Opzetten van een bouwbureau binnen een ziekenhuis;

• Onderzoek naar strategische inkoop bij een grote overheidsorganisatie;

• Voorbereiden van herhuisvesting en een omvangrijke verhuizing;

• Implementatie van een SAP-sourcingstraject bij een onderhoudsgroep;

• Onderzoek en implementatie van CRM binnen een zorginstelling;

• Begeleiden van een fusie bij een aanbieder van FM diensten;

• Uitlijnen van contracten bij volledige uitbesteding van het FM pakket;

• Onderzoek naar zorgvernieuwing in de zorgsector;

• Begeleiden van de organisatie naar Het Nieuwe Werken.

Heeft u uitdagende, innovatieve opdrachten in uw bedrijf die vragen om een verfrissende aanpak van een Young Professional, neem dan contact op met Ifmec voor een intakegesprek.

Kosten Per Young Professional wordt € 40,-, € 45,- of € 50,- per uur (excl. btw en reis- en verblijfkosten) in rekening gebracht, afhankelijk van de ervaring binnen het programma. De Young Professional werkt 4 dagen (32 uur) per week voor de opdrachtgever gedurende gemiddeld een half jaar.

Voor meer informatie: www.ifmec.nl

Opzet Gedurende anderhalf jaar is elke Young Professional in dienst bij Ifmec. Tijdens deze periode worden zij gedetacheerd bij drie verschillende organisaties (profit, overheid en zorgsector) op basis van bestaande functies en concrete management vraagstukken. Elke periode duurt een half jaar.

Opleiding Tijdens dit Young Professional Programma wordt de Post-HBO opleiding Facility Management gevolgd, waarbij de Young Professionals samen met ervaren facility managers een hoogwaardig bedrijfskundig curriculum doorlopen. Daarnaast worden ook alle Ifmec activiteiten gevolgd, zoals de onderzoeksagenda van Ifmec Research & Innovation en de studiedagen.

Assessment en Coaching Iedere Young Professional krijgt een consultant van Ifmec als coach toegewezen, die als sparringpartner optreedt voor de inhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling.

Ervaringsuitwisseling en Netwerk Eens per drie weken zijn er intervisiebijeenkomsten. Hier worden de persoonlijke ervaringen uitgewisseld en in relatie gebracht met hun opdracht. Op specifieke vraagstukken als inkoop, HRM, services, huisvesting en ICT worden, indien nodig, deskundigen ingevlogen om mee te sparren. De ervaringen met dit programma zijn onverdeeld positief, zowel van de Young Professionals als de organisaties die gebruik maken van hun inzet.

Daisy Straathof Daisy is enthousiast, leergierig en beweegt zich door haar sociale houding gemakkelijk door nieuwe organisaties heen. Binnen haar werk kunt u van haar verwachten dat ze initiatieven neemt en nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig is. Verder is ze altijd op zoek naar een uitdaging en heeft dit in de afgelopen jaren bijvoorbeeld gevonden middels een buitenlandminor, uitdagende stages en natuurlijk Ifmec als nieuwste uitdaging. Op dit moment is Daisy haar Post-HBO opleiding Facility Management aan het afronden. Ambitie: Daisy heeft ambities om door te groeien binnen de profitsector en zou graag nog een keer een uitdagende facilitaire functie in het buitenland willen vervullen. Haar Engels is op goed niveau, maar ze zou het facilitaire Business Engels nog graag in de praktijk willen uitbreiden.

Daniëlle de Vries Daniëlle is een enthousiaste, leergierige en sociale Young Professional. Op jonge leeftijd heeft zij een stichting en een bedrijf opgezet waardoor ze een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft. Ze is gemotiveerd om altijd het beste resultaat voor de klant te bereiken. Daniëlle is altijd op zoek naar een uitdaging om zichzelf te blijven ontwikkelen. Op dit moment is Daniëlle haar Post-HBO opleiding Facility Management aan het afronden. Ambitie: Daniëlle wil ooit een leidinggevende functie binnen het FM werkgebied bekleden. Ze wil zich graag blijven ontwikkelen op het gebied van FM om deze stap ooit te kunnen maken. Daniëlle zou ook graag een keer een interessante FM gerelateerde opdracht in het buitenland vervullen.

Ivar Retel Ivar is een flexibele, leergierige en gedreven Young Professional. Mede dankzij zijn achtergrond in de horeca heeft Ivar een hands-on mentaliteit en is hij communicatief vaardig. Ivar is avontuurlijk en gaat graag nieuwe uitdagingen aan. Daarnaast heeft Ivar meerdere internationale ervaringen opgedaan, waaronder zijn stage in Zuid-Afrika. Andere woorden die Ivar omschrijven zijn analytisch, stressbestendig en klantgericht. Ivar is momenteel zijn Post-HBO opleiding Facility Management aan het afronden. Ambitie: Ivar heeft de ambitie om in de toekomst een leidinggevende functie te bekleden in het facilitair domein. Ivar is geïnteresseerd in kwaliteits- optimalisaties, verandertrajecten, huisvestings- en workplaceprojecten en duurzaamheidsvraagstukken.

Noa de Ruiter

Noa is een spontane, leergierige en kritische Young Professional die niet bang is voor een uitdaging en goed weet wat ze wil. Noa haalt haar plezier uit het ontzorgen van mensen en streeft hierbij naar het beste resultaat. Door haar boeiende stages bij twee grote facilitaire bedrijven en haar minor evenementenmanagement, is Noa geïnspireerd geraakt om zichzelf binnen FM te ontwikkelen als een echte allrounder. In 2020 begint Noa met haar Post-HBO opleiding Facility Management. Ambitie: Haar interessegebied in FM is zeer breed. Met name eventmanagement, projectmanagement, verandermanagement, HR management, hospitality management en huisvesting zijn de gebieden waarbinnen Noa graag aan de slag wil.

Heleen Arends Heleen is een ambitieuze, energieke en gedreven Young Professional. Ze probeert altijd het beste uit zichzelf en anderen te halen. Uitdagingen gaat Heleen niet uit de weg en door het volgen van een buitenlandminor en een buitenlandstage heeft ze veel ervaring opgedaan in internationale omgevingen. Binnen haar werk is Heleen analytisch, resultaatgericht en heeft ze oog voor detail. In 2018 won ze de EuroFM European Student Award. Heleen is momenteel haar Post-HBO opleiding Facility Management aan het afronden. Ambitie: Heleen is geïnteresseerd in proces- en kwaliteitsoptimalisatie projecten en verandertrajecten. Ze heeft de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende positie binnen een (sport-)organisatie.

Joey Kuijper Joey wordt gekenmerkt door zijn motivatie om hoge kwaliteit te leveren, proactief te handelen en door te zetten bij uitdagingen. Zijn ervaringen in het toerisme en diverse dienstverlenende sectoren hebben geleid tot een communicatief sterk en klantgerichte Young Professional. Hij wil dan ook op internationaal niveau aan de slag. Joey volgt op dit moment de Post-HBO opleiding Facility Management. Ambitie: Joey is geïnteresseerd in de ontwikkeling van het samenvoegen van HRM, FM, ICT en Finance tot één ondersteunende afdeling. Hij heeft de ambitie om uiteindelijk een leidinggevende functie te vervullen binnen de ondersteunende diensten.

Joy Peters

Joy is leergierig, nauwkeurig en flexibel. Ze is gemotiveerd om het beste resultaat te leveren voor de klant en staat ze altijd open voor de expertise van anderen. Joy is na het succesvol afronden van de Post-HBO opleiding Facility Management gestart met de MSc Facilities Management aan de Liverpool John Moores University. Ambitie: Joy heeft de ambitie om aan de slag te gaan met projecten op het gebied van hospitality, huisvesting en duurzaamheid.

Thijs Bantema Thijs is leergierig, flexibel en werkt doelgericht. Het realiseren van grote veranderingen binnen organisaties motiveert Thijs om nog harder te werken. Met een combinatie van doorzettingsvermogen, hard werken en goede sfeer voegt Thijs waarde toe aan een organisatie. Thijs is in september gestart met de Post-HBO opleiding Facility Management. Ambitie: Thijs wil zoveel mogelijk leren en werken tegelijkertijd. Als Young Professional gaat Thijs graag aan de slag met duurzame, innovatieve en commerciële opdrachten die impact hebben op het primaire proces van de organisatie.

Thijs Hendricks

Thijs is enthousiast, kritisch, leergierig en sociaal. Hij is stressbestendig en heeft een ondernemende mentaliteit. Hij staat in de startblokken om aan zijn eerste opdracht te beginnen via Ifmec, namelijk bij Defensie. Hier gaat hij zijn theoretische kennis toepassen en zijn praktijk ervaring vergroten in meerdere facetten van Facility Management. Thijs is in september gestart met de Post-HBO opleiding Facility Management. Ambitie: Thijs wil zijn praktijk ervaring in een snel vaart uitbreiden en Ifmec is daar de perfecte organisatie voor. Met hun Young Professional traject kan hij binnen twee jaar meerdere facetten van FM meemaken bij verschillende werkgevers.

Monique Laloe Monique is een leergierige, flexibele Young Professional die daadkrachtig om gaat met haar werkzaamheden. Zij staat altijd open voor nieuwe ervaringen en pakt nieuwe uitdagingen met beide handen aan. Haar uitdaging is het actief aangaan van contacten met overtuiging van haar eigen kennis en kunde. Monique heeft dit jaar met succes de MSc Facilities Management aan de John Moores University in Liverpool afgerond. Ambitie: Projectmanagement, contractmanagement en inkoop.

Niels Peters Niels probeert door zijn resultaatgerichte hands-on mentaliteit, inlevingsvermogen en zijn oprechte enthousiasme het iedereen zo goed mogelijk naar zijn zin te maken. Hij denkt daarbij altijd in oplossingen en betrekt iedereen in het proces. Niels neemt mensen graag op sleeptouw, toont initiatief en voelt zich snel betrokken. Niels heeft met succes zijn Post-HBO opleiding Facility Management afgerond. Ambitie: Niels heeft de ambitie om aan de slag te gaan met projecten op het gebied van eventmanagement, huisvesting, duurzaamheid en inkoop.

Rianne Weij Rianne is een gedreven en betrouwbare Young Professional die goed kan multitasken. Vanwege haar nieuwsgierige instelling heeft zij een halfjaar in het buitenland gestudeerd en is zij na het afronden van de opleiding HBO Facility Management een jaar in Australië geweest. Rianne wil zich graag blijven door ontwikkelen en staat door haar brede interesse open voor verschillende opdrachtgevers. Rianne is momenteel haar Post-HBO opleiding Facility Management aan het afronden. Ambitie: Rianne ambieert projecten op het gebied van huisvesting en werkplekken, inkoop en procesoptimalisatie.

Tiffany Baltus

Tiffany is een leergierige Young Professional die wordt gekenmerkt door haar klantgerichtheid. Ze heeft een hands-on mentaliteit waarbij ze vooraf alle kanten bekijkt om uiteindelijk de juiste keuze te maken. Tiffany gaat uitdagingen aan: Zo deed ze een internationaal afstudeer-onderzoek naar FM-educatie in Europa, was ze dagvoorzitter van het FMN Connect XL Congres en heeft ze ervaring opgedaan bij Sodexo KLM. Op dit moment is Tiffany haar Post-HBO opleiding Facility Management aan het afronden.

Ambitie: Tiffany interesseert zich in klantbeleving, het verbeteren van facilitaire bedrijfsprocessen en eventmanagement. Door aan de slag te gaan met onder andere dergelijke projecten wil ze zich verder ontwikkelen in de

discipline FM.

Mirjam van den Dool

Mirjam is een analytisch denkende, enthousiaste en sociale young professional die oog heeft voor haar medemens. Deze eigenschappen helpen haar om toe te werken naar het beste resultaat om zo de klant optimaal te kunnen faciliteren. Ze is erg open-minded en staat open voor elke uitdaging. Zo heeft ze een buitenlandstage in Nieuw-Zeeland gedaan en daardoor haar internationale ervaring een boost kunnen geven. In januari start Mirjam met de Post-HBO opleiding Facility Management. Ambitie: Mirjam vindt het brede aspect van Facility Management erg interessant en zou graag aan de slag gaan met projecten die betrekking hebben op hospitality management, huisvestingsmanagement, eventmanagement en proces- en kwaliteitsoptimalisatie. In de toekomst zou Mirjam graag internationaal aan de slag gaan en wil ze doorgroeien naar een leidinggevende

positie. Cas van Striep

Cas is een gedreven, betrokken en klantgerichte Young Professional die alles op alles zet om het gewenste service niveau te behalen. Zijn enthousiasme en sociale kwaliteiten zorgen ervoor dat hij op ieder niveau, van strategisch tot operationeel, mee kan denken en praten. Hij haalt energie uit nét dat extra stapje dat bij de opdrachtgever en klant voor een wow-effect zorgt. In januari start Cas met de Post-HBO opleiding Facility Management. Ambitie: Cas is vastbesloten om zich te ontwikkelen tot een veelzijdig facilitair leidinggevende. Cas zijn interesses gaan met name uit naar soft services, duurzaamheid, verandermanagement en projectmanagent. Dit kan in Nederland, maar hij schroomt niet om ooit nog in het buitenland op avontuur te gaan.

Ilse Ludema Ilse is een sociale, flexibele en leergierige Young Professional. Naast een Marketing opleiding heeft ze de opleiding Facility Management afgerond met de specialisaties: Inkoop- (NEVI1) en Financieel management. Healing environment is het onderwerp waar Ilse op is afgestudeerd. Ze heeft de theoretische kennis haarzelf eigen gemaakt om dit vervolgens toe te passen in de praktijkomgeving van een goede doelen organisatie. Ilse volgt op dit moment de Post-HBO opleiding Facility Management. Ambitie: Tijdens haar stage bij een Britse huizenfabriek (prefab) heeft Ilse geleerd om op basis van JIT productie, korte-, middellange- en lange termijnplanningen te maken. Het logistieke proces in de fabriek en het plannen heeft haar zo aangesproken dat ze deze vaardigheden verder wil ontwikkelen.