‘Wij zijn niet tegen elkaar uit te spelen’
1
nr. 5 • mei 2014 • Skipr 9 Foto: Jasper Groen Teamwork – Jaap de Bruin en Peter Nouwens ‘Wij zijn niet tegen elkaar uit te spelen’ Bestuursvoorzitter Peter Nouwens van Prisma kreeg in 2009 gezelschap van Jaap de Bruin. Nouwens was op zoek naar een vrouw, maar koos toch voor De Bruin. En is daar achteraf heel blij mee. Nouwens: “Mijn collega stopte en ik ging op zoek naar een nieuwe bestuurder met een economische/bedrijfs- matige achtergrond. De organisatie stond onder grote druk, we werden met acht miljoen gekort. Visie, missie, werkwijze, alles moest opnieuw geijkt worden. We zaten midden in het oog van de storm.” De Bruin: “Toen kwam ik binnen. Het was een uniek herontwerpmoment, er moest heel fundamenteel naar de organisatie gekeken worden. Onder die druk leer je elkaar kennen. Dat kan goed gaan of niet. Het is goed gegaan. Sterker nog, we hadden dit nooit willen missen.” Nouwens: “Er zijn anderhalf tot twee lagen uit gegaan, we zijn leaner, meaner en daadkrachtiger geworden. De organisatie is financieel gezond. Als team vullen we elkaar mooi aan. Ik ben van de zorginhoud en misschien wat conceptueler, Jaap vertaalt alles in systemen. Hij is ook heel goed op het niveau van ict.” De Bruin: “Op kantoor heeft niemand een eigen werk- plek, dus wij ook niet. We loggen in waar een bureau vrij is. Als het ware aan de keukentafel. Eens per week hebben we formeel bestuursoverleg, maar we zien elkaar bijna elke dag. En we facetimen veel.” Nouwens: “Ook moet je elkaar de ruimte geven.” De Bruin: ’We zijn het bijna altijd eens met elkaar. Dat klinkt soft, maar het is gewoon zo.” Nouwens: “We zijn niet tegen elkaar uit te spelen. Jaap heeft wel wat meer geduld met mensen dan ik, maar is harder op resultaat. Hij is ook praktischer. Ik ben wat meer beschouwelijk, wellicht door mijn onderzoekswerk aan de Universiteit van Tilburg.” De Bruin: “Vandaar misschien dat we niets zomaar aannemen.” Innovatie • Gezegd • Teamwork
Transcript of ‘Wij zijn niet tegen elkaar uit te spelen’
nr. 5 • mei 2014 • Skipr 9
Foto
: Jas
per G
roen
Teamwork – Jaap de Bruin en Peter Nouwens ‘Wij zijn niet tegen elkaar uit te spelen’Bestuursvoorzitter Peter Nouwens van Prisma kreeg in 2009 gezelschap van Jaap de Bruin. Nouwens was op zoek naar een vrouw, maar koos toch voor De Bruin. En is daar achteraf heel blij mee.
Nouwens: “Mijn collega stopte en ik ging op zoek naar een nieuwe bestuurder met een economische/bedrijfs-matige achtergrond. De organisatie stond onder grote druk, we werden met acht miljoen gekort. Visie, missie, werkwijze, alles moest opnieuw geijkt worden. We zaten midden in het oog van de storm.”De Bruin: “Toen kwam ik binnen. Het was een uniek herontwerpmoment, er moest heel fundamenteel naar de organisatie gekeken worden. Onder die druk leer je elkaar kennen. Dat kan goed gaan of niet. Het is goed gegaan. Sterker nog, we hadden dit nooit willen missen.”Nouwens: “Er zijn anderhalf tot twee lagen uit gegaan, we zijn leaner, meaner en daadkrachtiger geworden. De organisatie is financieel gezond. Als team vullen we elkaar mooi aan. Ik ben van de zorginhoud en misschien wat conceptueler, Jaap vertaalt alles in systemen. Hij is
ook heel goed op het niveau van ict.”De Bruin: “Op kantoor heeft niemand een eigen werk-plek, dus wij ook niet. We loggen in waar een bureau vrij is. Als het ware aan de keukentafel. Eens per week hebben we formeel bestuursoverleg, maar we zien elkaar bijna elke dag. En we facetimen veel.”Nouwens: “Ook moet je elkaar de ruimte geven.”De Bruin: ’We zijn het bijna altijd eens met elkaar. Dat klinkt soft, maar het is gewoon zo.”Nouwens: “We zijn niet tegen elkaar uit te spelen. Jaap heeft wel wat meer geduld met mensen dan ik, maar is harder op resultaat. Hij is ook praktischer. Ik ben wat meer beschouwelijk, wellicht door mijn onderzoekswerk aan de Universiteit van Tilburg.” De Bruin: “Vandaar misschien dat we niets zomaar aannemen.”
Innovatie • Gezegd • Teamwork
