Preventie van….enweer aan het werk…na

een Beroepsziekte

Ad de Rooij Rob Luyk

www.stigas.nlwww.binder.nl

Disclosure Ad de Rooij, bedrijfsarts / stafmedewerker Stigas

Ik heb betrekkingen met één of meerdere organisaties die kunnen leiden tot de perceptie van een mogelijke belangenverstrengeling binnen de context van deze presentatie*. Deze betrekkingen zijn in onderstaand tabel samengevat:

* Het gaat om relaties in de afgelopen drie jaar ** Zie voor relaties Code belangenverstrengeling via www.knmg.nl/belangenverstrengeling

Relatie** Naam van organisatie

Financiële relatie

Lid van adviescommissie

Aandelen/opties

Deelname aan industrie gefinancierd onderzoek

Overig

Beroepsziekte

website Overheid:Spreekt van een beroepsziekte als een blessure of ziekte het gevolg is van een belasting die in hoofdzaak het gevolg is van het werk of de werkomstandigheden.

Sector model agrarisch en groen

• LTO, VHG, Cumela NL, FNV en CNV Vakmensen hebben Stigas voor preventie, verzuim en re-integratie (duurzame inzetbaarheid);

• 12 Regionale teams (bedrijfsarts, re-integratie adviseur en preventie adviseur)

• 8 sectorale klankbordgroepen van werkgevers en werknemers

• 12 arbocatalogi (www.agroarbo.nl)

Signalering beroepsziekte

Is overmatige belasting in dit werk een:

Individueel probleem ofBedrijfs probleem ofSector probleem?

Casus: elleboog klachten bij schoffelaar. Verzuim 6 weken.

Vaststellen beroepsziekte

• Werkplekonderzoek

• Overleg met werknemer en werkgever

• Advies– Individu– Bedrijf– Sector

Preventie beroepsziekte in sector

• Overleg in sector team

• Oplossing?

• Arbocatalogus

• Financiering?

• http://www.agroarbo.nl/hoveniers-en-groenvoorziening/overige/schoffelen

Rechter schouderklacht bij bladblazen

Rugklachten bij bestraten

Profijt van sectoraanpak

• Branche ontwikkelt materiaal;

• Good practices uitdragen;

• Leren van anderen;• Niet concurreren op

veiligheid en gezondheid

• Rob Luyk– adjunct-directeur

Binder groenprojecten– 50 jaar– Tuinman, leraar,

bedrijfskundige, transitiemanager, klimaatadaptie deskundige.

https://nl.linkedin.com/in/robluyk

• Leeftijd Binder = 80 jaar• Groenvoorziening aanleg en

onderhoud• 45 + medewerkers• Vast/flexibele schil 15

medewerkers• Organisatie =

Contextgedreven• Zelfsturende teams• Procesgestuurde matrixwww.binder.nl

• Binder is genomineerd voor de Stigas Gezond & Vitaal werken Prijs 2015

• Deze prijs wordt vandaag uitgereikt aan bedrijven die bewust werken aan de vitaliteit en gezondheid van hun medewerkers

Van Rijn: 'Werk en mantelzorg mogen elkaar nooit uitsluiten'

10 november 2015, 09:23Mensen met een baan die mantelzorg verlenen, moeten daarmee zo min mogelijk in de knel komen. Het kabinet wil een gezonde balans tussen plezier in het werk en tijd om voor dierbaren te zorgen. Dat heeft staatssecretaris Martin van Rijn (VWS) dinsdag op de dag van de mantelzorg gezegdLees meer

• Aanpak Binder• Gedrag• Structuur• Cultuur

– Integrale aanpak …..”Vandaag doen wat morgen nodig is…”

• ISO/VCA/Groenkeur/Milieukeur

– “Wat kost dat nou?”

Waarom succesvol

• Gericht op preventie• Bewustwording • Kennisdeling• Learning by Doing• Gericht op relatie en

op inhoud

• Voorbeelden Intern voor preventie beroepsziekten– Beleidsverklaring VGM – RIE– Functioneringsgesprek– Vergaderingen

• APV, Voormannenoverleg

– Toolboxen– MOS en MIS-formulieren – Werk-instructies risicovolle taken– LMRA– Cursussen en trainingen, best practices– Openstaan voor context (werk/privé)

• Voorbeelden extern voor preventie beroepsziekten

– Kennispartner Arbodienst Stigas:• Contacten onderhouden met arbo-arts, consulent,

arbeidsdeskundige: trainingen verzuim onder de duim, Werken in Balans ,Werkvermogensmonitor.

• Sinds 2004 bedrijfsadviseur Kees van Schanke

– Opdrachtgevers betrekken, klantgesprekken

ARBO- EN MILIEUJAARPLAN 2015

OMSCHRIJVING JAN FEB MRT APR MEI JUN JUL AUG SEP OKT NOV DEC DOOR

overleg:

jaarvergadering p BBV

veiligheidsvergadering p BBV

overlegvergadering p p BBV

voormannen vergadering p p p p p p p BL/PL

toolboxmeetings p p p p p p p p p p p p BL/PL/KAM

BBO / WO / PO p p p p p p p p p p p p BBV

instructies kritieke taken:

concreet: TOOLBOX iedere 3e do vd maand!!

machinist maaimachine p BL / PLLMRA p BL / PLPAGO p HD reiniger p BL / PLPBM's p BL / PLMotorkettingzaag p Bodemfrees p BL / PLElectrische/motor heggenschaar p BL / PLTegelzaag p Ladders p Hoogwerker p Versnipperaar p

veiligheidsinspectieronden p p p p p p p p p p p p BL/PLrapportage inspectieronden p p p p p p p p p p p p KAMuitvoeren acties inspectieronden p p p p p p p p p p p p KAM melding ongevallen BBVacties n.a.v. ongevallen KAMjaaroverzicht ongevallen KAM

periodieke keuringen machines

volgens plan AP TD

aanmelden nieuwe werknemers PMO KAMuitvoeren aanstellingsonderzoeken OP SPECIAAL VERZOEK STIGASrapportage aanstellingsonderzoeken OP SPECIAAL VERZOEK STIGAS opstellen jaarverslag 2014 xxx BBVbespreken jaarverslag 2014 xxx BBVopstellen jaarplan 2015 xxx BBVbespreken jaarplan 2015 xxx BBV NIEUW JAN FEB MRT APR MEI JUN JUL AUG SEP OKT NOV DEC DOOR uitvoer plan van aanpak ris.inventarisatie voortzetting activiteiten volgens plan v. aanpak KN

AFKORTINGENBBV = BINDER BV p = GEPLAND

KN = KWALITEITS ADVISEUR p = GEPLAND niet uitgevoerdTD = TECHNISCHE DIENST xxx = AFGEWERKT

xxx = Niet gepland wel uitgevoerd

Beloon een signaal van de werknemer

• Als je iets tegenkomt dat het werk:– gemakkelijker, – veiliger, – gezonder, – Beter maakt:

• Meld het ons!

R

Bedankt voor uw aandacht