1. vergelijk functionele en horizontale departementalisatie op basis van een vijftal criteria.

2. Het gedragsmatig managementperspectief heeft vooral oog voor het formeel aspect van de organisatie. Ga je akkoord met de stelling en waarom wel/niet ?

3. Contignentiefactoren : geef 3 voorbeelden bij een speler in de voedingsindustrei

4. Verschil tussen feedforward en feedbacksystemen + waar mogelijk verband managementsystemen

5. Open vragen sessie 2 blauw:- voorbeeldvraag: vergelijk non-participatieve naturalistische en experimentele dataverzameling-vergelijkingsvraag: vergelijk persoonsgebonden en organisatiegebonden weerstand bij organisatieveranderingen

6. vergelijk centralisatie en decentralisatie en link da aan verschillende managementperspectieven

7. Stelling: De institutionele en de contingentiebenadering vertrekken vanuit dezelfde mensvisie, mee eens? + Leg uit waarom ofzoiets..

8. voorbeeldvraag over de wa een goeie missie is en die 3 vw zegge,

9. stellingsvraag : of da het klassiek mp vooral oog heeft voor MBO en smart

Beetje meerkeuze:- van wie is XYmodel? (McGregor?)- periodiek wisselen van job is (taakroulatie)- wat past niet in het rijtje , 1vd 4 aanduiden- hoyle, welk model/theorie had hij?- 4p's +vragen over perspectieven/klassiek vs gedragsmatig.