EEN AANBOD VAN HET

i.s.m.

Inleiding3Algemene informatie5Wie kan deelnemen?5Wat geldt voor alle vormingen?5Wie betaalt wat?5Hoe inschrijven?6Wat verwachten we van elke deelnemer?6Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn bij een vorming uit het kalenderaanbod?6Overzicht van ons aanbod 20157Doelgroepwerknemers9Voor wie?9Ons aanbod?9Basisopleiding werken in een team10Rugscholing12Omgaan met stress14Basisopleiding eerste hulp16Omkaderingspersoneel18Voor wie?18Ons aanbod?18Basiscursus begeleider/instructeur LDE19Praktijksessie uitdagingen op de werkvloer voor begeleiders in LDE21Doorstroomgericht werken: voor coaches in het kader van doorstroming van medewerkers23POPs25Verandermanagement Hoe krijg ik ze mee?27Personeelsgesprekken voeren29Beter, bewust en efficint communiceren31Omgaan met stress op de werkvloer33Technische vaardigheden aanleren op de werkplek35Kennismaking met kwaliteitszorg voor de Lokale Diensteneconomie37

eiding

2015 belooft een bijzonder jaar te worden. Op 1 april 2015 gaat de nieuwe regelgeving lokale diensteneconomie in. Met heel wat uitdagingen.

Redenen genoeg om het vormingsaanbod 2015 voor doelgroepwerknemers en hun omkaderingspersoneel[footnoteRef:1] tewerkgesteld binnen de erkende LDE-initiatieven door te nemen en om in te schrijven. [1: Dit aanbod is uitgewerkt door het Vormingsfonds voor de Lokale Diensteneconomie (LDE) i.s.m. de Koepel Lokale Diensteneconomie. ]

In deze brochure presenteren we je ook al enkele vormingen die in het najaar 2015 doorgaan.

Vind je in dit aanbod niet je gading? Geen nood. Je kan ook een tussenkomst aanvragen voor andere vormingsactiviteiten:

Waarom niet overwegen om een in-house-opleiding te organiseren? Ook een interne opleider (uitgezonderd een gesubsidieerde omkaderingsmedewerker) kan de opleiding geven.

Een in-house-opleiding heeft voordelen. Denk bijvoorbeeld aan

De opleiding is maatwerk.

Meerdere werknemers kunnen tegelijkertijd deelnemen.

Je kan de opleidingsuren afstemmen op beschikbaarheid van de werknemers.

Er zijn meer kansen om in te spelen op de opleidingsnoden specifiek voor het LDE-initiatief.

Een in-house-opleiding is vaak laagdrempeliger dan 'gewone' opleidingen.

Je kan rond vele themas een in-house-vorming organiseren. Denk bijvoorbeeld al aan de vormingen die je in deze brochure vindt of aan de themas waarrond we de voorbije jaren vormingen programmeerden.

Voor doelgroepmedewerkers

Voor omkaderingspersoneel

Computerinitiatie

Werken in team

Omgaan met conflicten

Omgaan met conflicten

Omgaan met diversiteit

Leren instructies geven

Omgaan met klanten

Omgaan met maatschappelijke kwetsbaarheid

Rugscholing

Omgaan met alcohol en drugs

Werken in team

Functioneringsgesprekken

VCA

Personeelsgesprekken

EHBO

Werken met POPs

Kwaliteitszorg

Of aan onderwerpen zoals

Voor doelgroepmedewerkers

Voor omkaderingspersoneel

Assertiviteit

Interculturele communicatie

Je werk organiseren

Motiveren

Omgaan met agressie

Omgaan met agressie

Sociale vaardigheden en arbeidsattitudes

Onthaal nieuwe medewerkers

Technische opleidingen

Persoonsversterkend werken

Of al gedacht om aan doelgroepwerknemers met beperkte taalvaardigheid Nederlands een traject taalondersteuning op de werkplek aan te bieden?

Via een zoekfunctie op de site http://jobentaalcoaching.be/werkgever-lokale-diensteneconomie krijg je snel een overzicht van de erkende taalcoaches voor de LDE-initiatieven in jouw buurt.

Ook voor individuele coaching op begeleidingsstijl voorzien we een tussenkomst.

Meer weten?

Surf naar www.vivosocialprofit.org/lokale-diensteneconomie. Daar vind je voor elke formule een infofiche en alle documenten.

Hou onze webstek www.vivosocialprofit.org/lokale-diensteneconomie of je mailbox in het oog. Via onze maandelijkse nieuwsbrief houden we je op de hoogte van onze vormingen.

Ontvang je de nieuwsbrief lokale diensteneconomie vormingen nog niet? Geef je interesse door via vormingen@vivosocialprofit.org.

Algemene informatie

Algemene informatie

Wie kan deelnemen?

Enkel doelgroepwerknemers die gesubsidieerd worden in het kader van het decreet lokale diensteneconomie kunnen aan de vormingen deelnemen.

Aan de vormingen voor het omkaderingspersoneel kunnen de begeleiders van de doelgroepwerknemers op de werkplek gesubsidieerd in het kader van het LDE-decreet, alsook andere personeelsleden die mee instaan voor de persoonlijke en dagdagelijkse begeleiding van de doelgroepwerknemers deelnemen.

Je moet dus kunnen aantonen dat er een verklaarbare link is tussen de persoon die de cursus volgt en het LDE-initiatief.

Vormingen gevolgd door omkaderingspersoneelsleden moeten steeds ten goede komen aan de werking van het LDE initiatief.

Wat geldt voor alle vormingen?

De vorming vindt plaats in 2015.

Wie betaalt wat?

De Vlaamse Regering stelt -zoals bepaald in het VIA 4- het Vormingsfonds jaarlijks een budget ter beschikking om in te zetten op opleidingen en vormingsactiviteiten voor LDE-initiatieven.

Voor de opleidingen uit het kalenderaanbod

We betalen we de kostprijs van de opleiding, de syllabus en de locatie.

De werkgever betaalt de verplaatsingskosten.

Voor de opleidingen die je kan aanvragen als er minstens 8 werknemers zullen aan deelnemen en de taalondersteuning op de werkplek van een doelgroepwerknemer

We betalen het factuur van de opleidingsverstrekker, mits aan alle voorwaarden is voldaan.

De andere onkosten (vb. locatie) betaalt de werkgever.

Voor de opleidingen gegeven door een interne opleider en individuele coachings van omkaderingspersoneelsleden

We betalen een subsidie van 12,5 euro per bewezen en voltooid cursistenuur.

Alle andere onkosten zijn voor de werkgever.

Hoe inschrijven?

Je kan alle inschrijvings- en aanvraagformulieren downloaden op www.vivosocialprofit.org/lokale-diensteneconomie

Wat verwachten we van elke deelnemer?

Van wie zich inschrijft, verwachten we een engagement. Het Vormingsfonds engageert lesgevers en sluit huurovereenkomsten voor de zalen waar de vorming doorgaat. Wanneer cursisten op de dag van de vorming niet opdagen, is dit vervelend voor de lesgever en de andere cursisten. Voor ons betekent dit ook een hogere opleidingskost per cursist.

Buiten de stipte aanwezigheid en medewerking tijdens de opleiding, vult de deelnemer na de vorming een evaluatieformulier in of neemt hij deel aan een kort evaluatiegesprek.

Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn bij een vorming uit het kalenderaanbod?

Deel dit altijd vooraf per e-mail mee: vormingen@vivosocialprofit.org.

Zo kunnen we vermijden dat de cursus doorgaat voor een te beperkte groep cursisten.

Overzicht van ons aanbod 2015

Overzicht van ons aanbod 2015

In het VIA-akkoord is het budget bepaald, alsook dat we deze middelen steeds moeten inzetten op:

versterking beroepsoverstijgende competenties

permanente vorming dienstverlenende activiteiten

loopbaanontwikkeling

persoonlijke ontwikkelingsplannen

implementeren kwaliteitsmodel.

In onze nieuwsbrieven van november en december 2014 kon je al lezen dat je in 2015 onder dezelfde voorwaarden dan in 2014- de volgende formules kan aanvragen.

Opleidingen die - als voldaan is aan de voorwaarden- het Vormingsfonds volledig financiert

OPLEIDINGSAANBOD 2015

Open kalenderaanbod rond bepaalde thema's waarop je doelgroepwerknemers en omkaderingspersoneel kan inschrijven

De data en locaties vind je in deze brochure.

Mail ons een ingevuld inschrijvingsformulier, liefst zo snel mogelijk. We moeten elke lesgever tijdig kunnen verwittigen of de vorming kan doorgaan. Voor EHBO-opleidingen is dit ten laatste 1 maand voor de start.

IN-HOUSE-OPLEIDING (minstens 8 werknemers)

1. Opleiding uit het kalenderaanbod 2014 of 2015

1. Opleiding die beantwoordt aan een specifieke vormingsbehoefte die niet aan bod komt in het open opleidingsaanbod.

Sommige opleidingen kunnen georganiseerd worden voor een gemengde groep (doelgroepwerknemers en omkaderingspersoneel).

Aan te vragen voor de vorming start.

Kan ook samen met een ander LDE-initiatief georganiseerd worden.

TAALONDERSTEUNING op de werkplek

Traject voor doelgroepwerknemers met beperkte taalvaardigheid Nederlands.

Specifiek voor doelgroepwerknemers.

Aan te vragen voor de vorming start.

Opleidingen waarvoor het Vormingsfonds je een subsidie terugbetaalt van 12,5 euro per bewezen en voltooid cursistenuur

INTERNE OPLEIDER

Opleiding gegeven door een interne opleider

Aan te vragen voor de vorming start.

Opleidingen gegeven door omkaderingspersoneelsleden die gesubsidieerd worden in het kader van het LDE-decreet komen voor deze financiering niet in aanmerking.

INDIVIDUELE COACHING

Coaching over begeleidingsstijl.Specifiek voor omkaderingspersoneel.

Aan te vragen voor de coaching start.

Meer weten over de specifieke voorwaarden en aanvraagprocedures?

Op onze website www.vivosocialprofit.org/lokale-diensteneconomie vind je per formule een infofiche alsook de aanvraagformulieren.

Met vragen kan je terecht bij vormingen@vivosocialprofit.org.

Doelgroepwerknemers

Algemene informatie

Voor wie?

Enkel doelgroepmedewerkers die gesu