We� -Vlaanderen

“Wij hebben geen makkelijke job”

TRUCKER DAISY ALS ENIGE VROUW GENOMINEERD VOOR LOVE2TRUCK

Daisy werkt al vijf jaar bij transportfirma Transport De Rese uit Brugge. Daarvoor werkte ze vijf jaar bij een andere transport-firma. ”Ik kreeg de smaak te pakken toen ik in een eerdere job in mijn privétijd af en toe mocht meerijden met een vrachtwagen. Zo kwam ik met het beroep in contact”, vertelt ze.

WEEK VAN HUIS WEG

Vandaag is ze doorgaans een volledige week van huis weg en ze slaapt dan ook vaak in haar cabine. “Ik zit in de chemicaliën en rij met containers”, vertelt ze. Ze rijdt meestal in België, Duitsland en Frankrijk. “Vroeger was ik wat verder van huis. Maar de trans-portsector is, in die tien jaar dat ik erin werk, behoorlijk geëvolueerd. Internationaal ver-voer gaat vandaag vaak via trein en boot. Met als gevolg dat wij als chauffeurs over kortere afstanden rijden. Soms ga ik nog wel eens verder, zoals naar Oost-Duitsland. Voor mij is het eigenlijk: hoe verder, hoe liever.”Het is de vrijheid die voor haar van truck-chauffeur de job van haar leven maakt. “Het moment dat je in je truck van een schitte-rend uitzicht kan genieten, of van een unieke zonsopgang of zonsondergang, is prachtig”,

klinkt het. “Ik heb veel vrijheid in mijn job. Ik krijg mijn planning en omdat ik rechtstreeks werk, vul ik die zelf in. Eigenlijk word ik ge-woon geacht om met mijn vrachtwagen op bepaalde momenten ergens te zijn. Ik ben baas in mijn eigen wagen.”

NOG VROUWEN?

Daisy zit als enige vrouw bij de laatste vijf kandidaten van de wedstrijd van het truc-kersplatform Love2Truck. En inderdaad: soms kijken klanten nog raar op als er een vrouw aankomt met haar vrachtwagen. “Er zijn er nog altijd die met argusogen kijken of ik even goed kan manoeuvreren als mijn mannelijke collega’s. Het is dan altijd leuk om vlot te kunnen parkeren, zodat ze kun-nen zien dat vrouwen ook kunnen rijden.”Als vrouw is ze gelukkig geen alleenstaand geval meer. “Ik merk dat meer en meer da-mes de weg naar het stuur hebben gevon-den. Dat is goed. Anderzijds is het niet mak-kelijk te combineren als je kinderen hebt”, zegt Daisy, die zelf intussen zwanger is en in september haar eerste kindje verwacht. “Maar ik ga blijven rijden. Mijn vriend zal in de week voor het kindje zorgen. Ik ben er dan in het weekend”, vertelt ze.

MINPUNTENOndanks haar droomjob is ze niet blind voor de minpunten. “We kloppen veel uren, en dat aan een relatief laag loon. Je hebt natuurlijk ook de risico’s van het ver-keer. En de boetes zijn voor eigen rekening”, stelt ze. Bovendien is het een pak drukker geworden op de weg. “De wegen slibben dicht, dat kan je niet ontkennen. Ik sta nu veel meer in de file dan twee of drie jaar ge-leden. Hier in West-Vlaanderen zelfs, wat vroeger nauwelijks het geval was. Er is ook gewoon meer transport op de weg.”Van de vaak geciteerde concurrentie van Oost-Europese truckers heeft Daisy naar eigen zeggen geen last. “Dat is ook omdat mijn huidige werkgever ervoor kiest om met Belgische chauffeurs te rijden. Er zijn wel Oost-Europeanen bij ons aan de slag, maar die krijgen een Belgisch contract en rijden dus aan Belgische voorwaarden.”Toch heeft ze het ook anders gezien. Mijn

vorige werkgever heeft indertijd op een bepaald moment beslist om uit te zwerven naar Oost-Europa. Ze hebben daar een fei-telijk bedrijf opgericht dat enkel met lokale mensen werkte. Wij zijn toen met tientallen Belgische chauffeurs aan de kant gescho-ven”, herinnert ze zich.

TEKORT

Maar nu is het tij gekeerd. Daisy voelt zich goed bij haar werkgever. Haar beroep is intussen zowat een knelpuntberoep. “Er is een duidelijk tekort aan chauffeurs. Som-mige transportbedrijven, waaronder mijn vorige werkgever, die toen vooral voor Oost-Europese chauffeurs kozen, zitten met de handen in het haar. Ook zij hebben vandaag moeite om de juiste mensen te vinden.”

William Visterin

Ik merk dat meer en meer dames de weg naar het stuur vinden. Al is het niet makkelijk te combineren als je kinderen hebt”, vertelt Daisy Coudeville.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Al tien jaar is Daisy Coudeville uit Aartrijke bij Zedelgem truckchauf-

feur. Ze zit bij de laatste vijf kandidaten van de truckerscampagne

Love2Truck. Als enige uit West-Vlaanderen én als enige vrouw. Met de

vrachtwagen rijden is Daisy’s roeping. Ze doet het dolgraag en wil niks

anders. Al is ze ook eerlijk over de minpunten. “Onze job is intens en

niet gemakkelijk.”

Gezocht: meest gepassioneerde vrachtwagenchauffeur

Daisy Coudeville zit bij de laatste vijf genomineerden voor de titel van ‘meest gepassioneerde vrachtwa-genchauffeur van België’ in het ka-der van de campagne ‘Love2Truck’.

De eerste fase van de campagne ‘Love2Truck’ leverde 83 kandidaten op. Na de eerste stemronde via internet behaalden vier mannen en Daisy de top vijf. Opvallend is dat Daisy de enige genomineerde is uit West-Vlaanderen. De vier anderen komen uit Oost-Vlaan-deren.

In de volgende ronde zal de wedstrijd-jury elke finalist beoordelen, maar ook in deze ronde kan iedereen online zijn voorkeur duidelijk maken. De punten van de eerste en tweede ronde worden samengeteld en leiden tot het eindresul-taat. Op zaterdag 2 juni om 14u maakt Ben Weyts, Vlaams minister van Mobili-teit, de meest gepassioneerde vrachtwa-genchauffeur van België bekend tijdens de allereerste editie van het We Are Transport evenement in Brussel.

Meer info:www.love2truck.be

2West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

surf

je n

aar J

obat

.be/

Wes

t-Vla

ande

ren

Is deze job bij Kenniscentrum ARhus jou op het lijf geschreven? Solliciteer vóór 16 juni 2018 via bovenstaande url.Bijkomende info via Kristel Vande Walle, HR verantwoordelijke ARhus: 0495 88 30 46.

AR-go-naut (m/v/x): 1 Als ARgonaut ga je telkens nieuwe uitdagingen aan. Kennisdelen, ondernemen, verbinden en vernieuwen is onze missie. 2 Je coördineert langlopende internationale projecten en projecten op vlak van Health Literacy.

arhus.be/projectcoördinator

OP MISSIE

MET ARgonauten de

#lovemyjob #happyme #roeselare

AFDELINGSHOOFD PREFABBETON

MEER INFORMATIE OMTRENT DIT PROFIELwww.werkenbijverhelst.be

SOLLICITERENContacteer ons op 059 25 50 50 ofmail naar jobs@werkenbijverhelst.be

Ter versterking van het team zijn we op zoek naar een extra collega m/v:

JOBINHOUDLeiding geven qua technische en admini-stratieve activiteiten van de afdeling • Instaan voor de uitvoering en opvolging van het personeelsbeleid • Zorgen voor goede communicatie op de werkvloer • Problemen die zich voordoen in productie en verkoop op-lossen • Verzorgen van externe relaties met klanten, architecten, promotoren … • Zoeken naar de best mogelijke prijs-kwaliteit verhou-ding bij leveranciers, alternatieven voor leve-ranciers en goedkopere productiemethodes • Je rapporteert aan de directie.

WIE WE ZOEKEN• industrieel bouwkundig ingenieur met

enkele jaren ervaring in de prefabsector• ervaring met beton• commercieel• vlot met Word, Excel en Outlook• basiskennis welzijnsbeleid• motiverend teamleader, verantwoordelijk,

doorzetter en besluitvaardig

WIJ BIEDEN• boeiende job in een

aangename werkomgeving• de nodige ondersteuning

en opleiding• en zo veel meer …

• basiskennis welzijnsbeleid• motiverend teamleader, verantwoordelijk, • motiverend teamleader, verantwoordelijk,

doorzetter en besluitvaardig

aangename werkomgeving

HEY!WE ZIENJOU WEL

ZITTEN

LOCQUET POWER & LIGHTOnderhoudstechnieker

De firma: We leveren tijdelijke energie en verlichting voor events, bouwwerven en industrie met dieselgeneratoren, hydraulische lichtmasten, verdeelkasten en kabel.De omgeving: Je komt te werken in onze vestiging in Kruishoutem in een jong en dynamisch team in volle groei.De job: Onderhoud, herstellingen en klaarzetten van de machines uit de huurvloot. Elektrische en/of mechanische herstellingen aan dieselgeneratoren van klanten.

Contactpersoon Stefanie.Vantroys@Locquet.com +32 (09) 388 80 85

Power & Light - SaLeS, rentaL & Service 24/24

+32 (0)9 388 80 85

Power@Locquet.com

INTERIEURARCHITECT

ISABELLE ONRAETINTERIEURARCHITECTEN Bezorg ons snel je gegevens, motivatiebrief en cv via mail naar administratie@isabelle-onraet.be

Isabelle Onraet Interieurarchitecten is reeds meer dan 15 jaar een referentie in de interieurwereld. Samen met een team van zes competente medewerkers ontwerpen, coördineren en decoreren we hoogwaardige interieurs voor particulieren, architecten en projectontwikkelaars in binnen- en buitenland. Om mee het volgende hoofdstuk van dit succesverhaal te schrijven zoeken wij een:

Na een korte en intensieve opleiding in ons kantoor in Waregem sta je in voor de vertaling van de wensen van de klant in een Isabelle Onraet-waardig ontwerp, dat voldoet aan alle esthetische, technische en budgettaire normen. Je ontwerpt, je maakt presentatiedossiers, moodboards, je tekent de plannen en 3D-visualisaties, je maakt de volledige materiaalbeschrijving op, je controleert de offertes, je hebt contacten met verschillende aannemers, je maakt voorstellen voor los meubilair en decoratie, kortom je volgt de klant op van begin tot einde.

JE HEBT:• een diploma binnenhuisarchitect• relevante ervaring in de wereld van interieurinrichting• kennis van Vectorworks, Sketchup en Photoshop• het inzicht om interieurprojecten in al hun aspecten

te ondersteunen• een vlotte babbel in het Nederlands, Frans en Engels• affiniteit met een veeleisend cliënteel• een creatief en luistervaardig karakter.

JE KRIJGT:• een sleutelfunctie bij een gerenommeerd

kantoor binnen interieurvormgeving • constante afwisseling door uiteenlopende

projecten met een hoge esthetische waarde• competente collega’s om samen

kwaliteitsprojecten af te leveren.

VIVAQUA is een van de belangrijkste openbare waterbedrijven van België. VIVAQUA is actief in het Brusselse en het Waalse Gewest en stelt momenteel 1 400 mensen tewerk: arbeiders, administratieve en technische krachten. VIVAQUA is in het kader van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur op zoek naar een (m/v/x):

U staat onder het rechtstreekse hiërarchische gezag van de directrice-generaal.

Uw opdracht: • U organiseert en beheert de relaties met de pers (perscommuniqués, contacten met de journalisten, woordvoerder op tv en radio, ...) • U bouwt duurzame relaties uit met alle openbare en privéstakeholders • U werkt betogen, presentaties en ontwerpantwoorden uit om op parlementaire vragen te antwoorden • U volgt de gemeentelijke en gewestelijke, ... actualiteit.

Uw profiel: • U bent in het bezit van een master in communicatie of van een diploma van universitair niveau of van het hoger onderwijs van het lange type • U hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring • U beschikt absoluut over een functionele kennis van het Nederlands en het Frans • Kennis van het Engels is zeker een pluspunt.

Ontdek de gedetailleerde functiebeschrijving op vivaqua.be

Ons aanbod: VIVAQUA biedt een aantrekkelijke functie aan in een bedrijf dat zijn vele waarden hoog in het vaandel draagt; een contractuele baan met een loon dat overeenstemt met de taken en de uitdagingen van de functie, aangevuld met allerlei extralegale voordelen.

Interesse? Stuur vóór 6 juni 2018 uw motivatiebrief, cv en een kopie van: uw diploma, het bewijs van taalkennis van Selor en uw identiteitskaart naar VIVAQUA, t.a.v. de HR-verantwoordelijke, Keizerinlaan 17-19, 1000 Brussel of e-mail die documenten naar HR@vivaqua.be

WOORDVOERDER/ VERANTWOORDELIJKE PUBLIC AFFAIRS

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies.

info@jobatmedia.be | T 02 467 48 00

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

METWELKEWERKGEVERS

HEBJIJEEN

PERFECTEMATCH?

OPJOBAT.BE/MATCHING

3West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) zoekt

een diensthoofd thesaurie en directeur ICT (m/v)

De medewerkers van de VMSW zetten zich elke dag in om sociale woonactoren te ondersteunen. Ze ondersteunen woonactoren om kwalitatieve sociale woningen te realiseren en helpen burgers aan een sociale lening, de Vlaamse Woonlening.

Diensthoofd thesaurieAls diensthoofd thesaurie leid je mee de financiering van de VMSW

in goede banen. Met je team adviseer je ook het beleid en de sector. Je bent een sterke coach en je stimuleert samenwerking over teamgrenzen heen.

Directeur ICTAls directeur ICT ben je de drijvende kracht

achter de verdere digitalisering van onze organisatie en dienstverlening. Je doet dit samen met je team, dat je enthousiast begeleidt en ondersteunt.

Ben jij de collega die wij zoeken? Je kunt solliciteren tot en met 25 mei 2018.

Meer informatie www.werkenvoorvlaanderen.be

Roeselare is een stad van en voor alle mensen van Roeselare. Wij waarderen de competenties van iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of arbeidshandicap. Diversiteit is een kracht.

WORD COLLEGA #VANRSL

Meer info over jobinhoud, voorwaarden, aanbod en selectieprocedure, en voor andere vacatures:

www.roeselare.be

Inschrijven kan tot en met 27 mei 2018!

Stad Roeselare zoekt enthousiaste talenten met goesting om mee te bouwen aan onze stad.

• Departementshoofd Facilitair beheer

• Ruimtelijk Planner

• Diensthoofd Ruimtelijke Planning

Het AZ Sint-Jan Brugge-Oostende AV is op zoek naar m/v

Voor verdere aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure surf naar

jobs.azsintjan.be - Tel. 050/ 32 75 10.

Scan ensolliciteermeteen!

Deskundige aankoopUiterlijke inschrijvingsdatum 29 mei 2018

Deskundigemedische administratieUiterlijke inschrijvingsdatum 31 mei 2018

PROJECTMANAGER RENOVATIEWERKEN (ref. 113 902B)

De jobinhoud: Samen met de toegewezen projectleiders in uw regio zal je instaan voor de opvolging, supervisie en controle op de lopende projecten: • aansturing van de projectleiders • onderhandelingen met onderaannemers • werfvergaderingen • technische ondersteuning en praktische problem solving bij de uitvoering van de werken • relatiebeheer met klanten, architecten en studiebureaus • financiële follow up (dubble check) • rapportage aan de zaakvoerder.

Profiel: • communicatief industrieel of burgerlijk ingenieur • relevante ervaring met het aansturen van projecten • veelzijdig technisch-praktisch inzicht.

Aanbod: • telkens unieke en veelzijdige projecten • een hecht team van jonge collega’s • een sterk groeiend nichebedrijf met talrijke perspectieven • een cultuur van trans-parantie en lange termijn partnerships • marktconforme salarisvoorwaarden + diverse voordelen + representatieve bedrijfswagen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement,verdonck.personeel@skynet.be of bel 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.comMenen – Oostende

MAES & COUCKE bvba is een jonge, professionele KMO gevestigd in DENTERGEM (20 werknemers). Als hoofdaannemer voor renovatieprojecten zijn wij actief in West- en Oost-Vlaanderen in opdracht van openbare besturen o.a. scholen, gemeente- besturen, enz. Onze uitbreiding ligt aan de basis van een verdere teamversterking met (m/v)

PILLAERT METAALHANDEL bvba, gevestigd in VLETEREN, is als dynamische, familiale KMO een voorname toeleverancier voor o.a. de bouwsector en diverse industriële sectoren. Dankzij een uitgebreid machinepark en geschoolde vaklui zijn wij gekend voor een professionele aanpak en wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

TECHNISCH BEDIENDE (ref. 113 801D) De uitdaging: Na een grondige interne opleiding word je de interne link tussen de klanten en het constructieatelier. Je opdracht omvat: • overleg met de klanten en aannemers • orderbevestiging • analyse van de plannen en de gevraagde bewerkingen: plooien, snijden, lassen, … • werkvoorbereiding • instructies voor het constructieatelier • afspraken i.v.m. leveringen • calculatie en offerte-bevestiging.

Aanbod: • een cruciale job met veel afwisselende contacten • een grote betrokkenheid bij alle projecten • een no-nonsense aanpak • een familiale teamspirit • een stabiel bedrijf met talrijke referenties in de bouw-, landbouw- en constructiewereld • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen.

INTERESSE? Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

Aanwerving exclusief begeleid door ons

personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

WAT ONS BINDT ... ... PASSIE VOOR TECHNIEK!

4West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

surf

je n

aar J

obat

.be/

Wes

t-Vla

ande

ren

3P is een succesvol jong bedrijf dat software maakt voor overheidsopdrachten. We zijn met voorsprong marktleider in België en dynamische challenger in Frankrijk. 3P heeft een jonge en ambitieuze bedrijfscultuur en werft enkel de beste profielen aan om te antwoorden aan de hoge verwachtingen van haar 1400 klanten. Om onze internationale groei te realiseren zoeken we momenteel volgende superhelden om ons team te versterken:

Administration Leader in Kontich Als flexibele en tweetalige (Nl/Fr) rechterhand van de CEO beheer je de

hele administratie van 3P met de hulp van twee assistenten

Consultant-Trainer in Brussel Als vlotte en tweetalige Master die dol is op menselijk contact word je de

expert overheidsopdrachten die onze Brusselse klanten begeleidt

.NET Ontwikkelaar in Kontich Gepassioneerd door informatica, word je lid van ons dynamisch

ontwikkelteam om ambitieuze projecten te realiseren

Word jij onze nieuwe supercollega ? We bieden een boeiende job in een jong en dynamisch team, heel aantrekkelijk salaris, BMW, iPhone, groepsverzekering, bedrijfsfitness, talrijke teambuildings, ... Interesse? Mail vandaag naar Jobs@3P.eu. Raadpleeg www.3P.eu voor meer info.

VACATURES

WERFCOÖRDINATOR BIJ SERVANTISBen jij onze nieuwe dirigent voor een of meerdere schitterende bouwprojecten? Ben je een sterke coördinator en kom je ook graag op de werf? Hou jij de diverse ploegen op het terrein in het gareel, met de focus op een feilloze oplevering? Join Servantis!

WIJ ZOEKEN - een organisatorisch talent met ervaring in werfcoördinatie- die niet terugschikt voor een uitdaging- een communicatieve duizendpoot met oog voor detail

Benieuwd naar meer? Neem een kijkje op www.dorian.beBEN JIJ DE COLLEGA DIE WIJ ZOEKEN?

Neem contact op met An Jorge op 0478 960 640 of an.jorge@dorian.be

PROJECTLEIDER BOUW BIJ SERVANTISBen je gefascineerd door bijzondere bouwprojecten? Heb je een goed zicht in het bouwproces en kan jij als projectleider de puzzelstukjes goed doen samenvallen? Word onze nieuwe projectleider bouw (nieuwe functie)!

WIJ ZOEKEN - een communicatief talent met ervaring in projectleiding- die graag een team aanstuurt- een ingenieur van opleiding die zijn passie, talenten en ervaring wil delen

WIJ BIEDEN - een job in een jong en enthousiast team- ruimte voor bijscholing en ervaringsuitwisseling- een competitief loon met bedrijfswagen

Servantis behoort tot Dorian Groep. Deze groep van bedrijven is actief in diverse sectoren: projectontwikkeling, vastgoed, zorg en diensten. Als groep ondersteunt en ontwikkelt Dorian mensgerichte ondernemingen: bedrijven die ondernemen vanuit een mensgerichte focus en meerwaarde creëren voor alle betrokkenen en de samenleving in haar geheel.

zoekt

Een ingenieur bouwkunde (m/v/x)A1a-A3a – voltijds contractueel

Je functie• Realisatie en opvolging van projecten die in eigen beheer en door derden worden

ontworpen• Wegenis en riolering: ontwerp, opvolging en controle van diverse onderhouds- en

renovatiewerken aan de verkeersinfrastructuur• Grachten en waterlopen: ontwerp, opvolging en controle van diverse onderhouds- en

renovatiewerken aan het waterhuishoudingssysteem• Veiligheidscoördinatie ontwerp• Verlenen van advies en ondersteuning aan stadsdiensten en externe organisaties.

Je profiel• Masterdiploma industrieel ingenieur richting bouwkunde• 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie op een vergelijkbaar niveau• Je bent gemotiveerd, enthousiast en hecht belang aan het afleveren van kwaliteitsvol werk• Je kan goed samenwerken met collega’s en volgt een gemaakte planning strikt op• Klantvriendelijkheid is voor jou een evidentie en houder van een rijbewijs B.

Een medewerker communicatie (m/v/x)B1-B3 – voltijds contractueel

Je functie• Opmaak en de uitvoering van het communicatiebeleid in Oudenaarde• Je beheert en voert redactie over onze communicatiekanalen (website, sociale media,

persartikelen, drukwerk, Infomagazine,…)• Aanvullend begeleid, ondersteun en stimuleer je de medewerkers van andere diensten in

hun communicatie en helpt zo de communicatievaardigheid van de gehele organisatie te verhogen.

Je profiel• Bachelor richting communicatiewetenschappen of –management en/of marketing• Je beschikt over uitstekende redactionele vaardigheden en tovert met taal• Creatieve duizendpoot die met woorden maar ook met beelden en acties mensen kan

inspireren• Je verzamelt vlot informatie en kan die herwerken tot een correct, helder en aantrekkelijk

verhaal• Je bent een krak in de nieuwste toepassingen en ontwikkelingen op vlak van communicatie• Je bent houder van een rijbewijs B.

Een diensthoofd IT (m/v/x)A4a-A4b – voltijds contractueel

Je functie• Verantwoordelijk voor het gehele IT gebeuren binnen het stads- en OCMW-bestuur

op 3 draagvlakken.

1. Uitrol IT• Opmaak en uitvoering van het IT-beleid met visie op lange termijn• Rekening houdend met de ROI van elk initiatief• Opzetten, beheer en onderhoud van alle netwerk infrastructuur (hardware als software)• Informaticanoden in kaart brengen • Contacten onderhouden met de verschillende leveranciers, up-to-date blijven van hun

aanbod.

2. Project management• Marktonderzoek voor elke project met verschillende alternatieven• Kristische kijk met beste werking voor het bestuur voor ogen• Selectie van de juiste leverancier, implementatie en bewaking van de kwaliteit.

3. People management• Aansturen IT medewerkers, een up-to-date kennis en evaluatiegesprekken teneinde

een goede teamcultuur te bewaken.

Je profiel • 5 jaar relevante ervaring en een masterdiploma/ervaringsbewijs/attest van een beroepsopleiding

OF 10 jaar relevante ervaring en slaagt aanvullend voor een niveau en capaciteitstest*• Een brede technische kennis, steeds op de hoogte van de nieuwste trends, de evolutie in

tools, methodologieën en technologieën• Een pragmatische aanpak en bent een teamplayer• Je bent toegankelijk en een echte people manager• De nodige dosis communicatievaardigheden en overtuigingskracht om de medewerkers te

enthousiasmeren voor het gebruik van nieuwe software• Klantvriendelijkheid is voor jou een evidentie• Je bent houder van een rijbewijs B.

Ons aanbodHet stadsbestuur biedt je een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid en een aantrekkelijk loon. Relevante werkervaring kan worden meegenomen.

Aanvullend heb je recht op heel wat extra-legale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, tussenkomst in verplaatsingskosten woon/werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, mogelijkheden tot vorming en een ruime vakantieregeling.

Hoe solliciterenSolliciteren kan tot uiterlijk 29.05.2018 via de rechtstreekse link:Ingenieur bouwkunde: https://www.jobsolutions.be/register/2467 Medewerker communicatie: https://www.jobsolutions.be/register/2580Diensthoofd IT: https://www.jobsolutions.be/register/2511, waarbij je gevraagd wordt naar een sollicitatiebrief, curriculum vitae, diploma, rijbewijs en een uittreksel van goed gedrag en zeden. Onvolledige sollicitaties op de dag van afsluiting worden niet aanvaard.Meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je vinden op onze website www.oudenaarde.be. Je kan ook terecht bij de dienst personeel en organisatie: personeel@oudenaarde.be.

5West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

TECHNIEKERSKONE ZOEKT

Beschik jij over een basiskennis elektriciteit?En wil je dit nog verder ontplooien? Dan zorgt KONE met plezier voor je opleiding als lifttechnieker!

Interesse? Surf naar www.kone.be/nl/carreers en wordt onze nieuwe collega.

ELEKTROTECHNIEKER (bed - dag)Uitdagingen: je komt terecht in een polyvalente functie waar je in het veld mee instaat voor het onderhoud en de optimalisatie van ons divers & modern machinepark. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het oplossen van alle niet-mechanische problemen (elektrisch, elektronisch, productiesoftware, instrumentatie,…) en verzorg je het (preventief) onderhoud binnen alle divisies (3 productie afdelingen, utilities, labo & waterzuivering). Daarnaast werk je actief mee aan het implementeren en opvolgen van projecten. Je werkt in dagdienst, maar 1 week op 5 ben je bereid om de permanentie (ma-vr) op te nemen.

Profiel: je genoot bij voorkeur een opleiding industrieel ing. elektriciteit/elektronica of je hebt als bachelor ervaring in een soortgelijke functie. Je grootste troeven zijn: proactief handelen, een hands-on mentaliteit en een analytische geest. Kennis van PLC is een pluspunt. Je hebt reeds ervaring met het onderhoudspakket Ultimo en/of tekenprogramma SEE electrical of bent bereid je hierin te verdiepen. Je werkt hoofdzakelijk zelfstandig maar je bezit ook de nodige dosis teamspirit die je perfect weet te combineren met een flexibele ingesteldheid. In deze functie krijg je de kans je te ontplooien in een brede waaier van moderne technieken.

MECANICIEN WEEKEND (arb)Uitdagingen: je bent verantwoordelijk voor het oplossen van alle mechanische problemen binnen de divisies (3 productie afdelingen, utilities, labo & waterzuivering) en je werkt mee aan het (preventief) onderhoud. Je bent in staat om alle technische herstellingen zelfstandig uit te voeren. Profiel: je hebt een A2/bachelordiploma (Elektro-)Mechanica of je kunt terugvallen op een ruime ervaring als onderhoudsmecanicien. Je grootste troeven zijn: flexibiliteit, efficiënt en nauwkeurig werken, een hands-on mentaliteit en een analytische geest. Je kiest bewust voor een functie als weekendwerker en bent bereid om eerst een opleidingsperiode tijdens de week te volgen.

PROCESOPERATOR (bed - 5 PL) Uitdagingen: in onze state-of-the-art controlekamer stuur je samen met je collega’s het proces aan waarbij een chemische grondstof (caprolactam) wordt omgezet in een half afgewerkt product (nylon 6 polymeer of Nyorbits). Jouw hoofdtaken omvatten oa. het grondstoffenbeheer, de controle van het polymerisatieproces en het uitvoeren van staalnames. Ons volledig geautomatiseerd machinepark bestaat uit granulatoren, filters, reactoren, pompen en stoomketels. Profiel: ben je geboeid door productie en heb je interesse in textiel en/of chemie, dan bieden wij een kader waarin je deze talenten verder kan ontwikkelen om zo door te groeien tot een expert in een veelzijdig & toekomstgericht vakgebied. Met je technisch bachelor of A2 diploma (bij voorkeur elektromechanica, elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring) op zak, weet je van aanpakken en ben je praktisch ingesteld. Je bent een integere teamplayer en je hebt een grote zin voor verantwoordelijkheid. Je kiest bewust voor een 5-ploegenstelsel omdat voor jou de voordelen (veel vrije tijd, interessante verloning, vast rooster dus goed te combineren met privéleven, …) doorslaggevend zijn.

ONDERHOUDSMECANICIEN (arb - dag) Uitdagingen: samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het mechanisch onderhoud van het machinepark in de afdeling Twist-Heatset. Je bent verantwoordelijk voor het preventief onderhoud van de machines en je bent ook in staat om technische herstellingen zelfstandig uit te voeren. Montage, demontage en herstelling van wisselstukken behoren maw tot jouw dagelijkse activiteiten. Je neemt het voortouw in het opzetten en uitrollen van het maintenance softwarepakket. Daarnaast werk je actief mee aan het implementeren en opvolgen van verbeterprojecten. Profiel: je hebt een A2/bachelordiploma (Elektro-)Mechanica of je kunt terugvallen op een ruime ervaring als onderhoudsmecanicien. Je werkt efficiënt en nauwkeurig, kan vlot met de computer overweg en bent in staat problemen zowel zelfstandig als in teamverband op te lossen. Je geeft er de voorkeur aan om te werken in het veld en je hebt een echte hands-on mentaliteit.

Aanbod: Nyobe NV maakt deel uit van de Belgotex International Group en heeft een uniek productieapparaat dat staat voor spitstechnologie en sterke groeiperspectieven. Wij creëren een uitdagende, no-nonsense en gevarieerde werkomgeving waarin al onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen, geïnspireerd door innovatie en gesterkt door ervaring. Naast een interessant salarispakket op niveau van de functie, bieden wij een filevrije omgeving en een team van gedreven collega’s die actief zijn in een financieel sterke onderneming met een uitgesproken familiale spirit.

Nyobe NV, gevestigd te Kruishoutem en actief sinds 1976, is als textielbedrijf een toekomstgerichte onderneming waar technologie en knowhow hand in hand gaan. Wij zijn een toonaangevende wereldspeler in de productie & verkoop van zowel nylon-6 polymeer als nylon-6 tapijtgaren.Nyobe telt een 170-tal werknemers en bestaat uit drie productieafdelingen: Polymerisatie, Spinnerij-Texturatie en Twist-Heatset. In onze bestaande en volcontinue productieomgeving zoeken wij een m/v:

Bij interesse, stuur je sollicitatiebrief met CV naar Nyobe, t.a.v. Sofie Dieleman,Groene Dreef 5, 9770 Kruishoutem of mail naar sofie.dieleman@nyobe.be.Voor bijkomende informatie kun je terecht op het nummer 09/338 1418.

Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.Wil je meer weten over Nyobe? Neem een kijkje op www.nyobe.be en www.nyorbits.be

CREAPLAN STANDENBOUW & INTERIEUR

CREAPLAN NV Karreweg 17 − 9810 Nazareth België +32 (0)9 381 80 30 www.creaplan.be

Creaplan is marktleider en trendsetter in de standenbouw. Door de sterke groei zijn wij op zoek naar uitbreiding van ons sales team. Word jij één van onze nieuwe ambitieuze medewerkers (m/v)?

SALES MANAGER FUNCTIE• Als commercieel talent bouw je samen met de klant aan een uniek project binnen

standenbouw en/of interieur.• Dankzij jouw vlotte communicatiestijl weet je de collega’s van het ontwerpteam op

correcte wijze te briefen om uiteindelijk tot een hoogwaardig ontwerp te komen.• Je bent telkens het eerste aanspreekpunt van de klant en profileert je dan ook als

een professionele gesprekspartner.

PROFIEL• Je genoot een hogere opleiding en hebt sterke interesse in interieur en design.• Een sterke kennis van het Frans is een plus.• Je werkt planmatig en resultaatgericht, en slaagt er in om anderen te overtuigen

met jouw enthousiasme.

INTERESSE?Bezorg ons jouw gemotiveerd cv via dimitri@creaplan.be. Voor meer info kan je terecht op www.creaplan.be of bel 0470 20 46 00.

Maatschappelijk werker groepswerking (MIRIAM case manager) Contractueel – B1-B3 – 0,5 VTE

Maatschappelijk werker/Ankerfiguur De KatrolContractueel – B1-B3 – 0,5 VTE

Miriam is een intensief traject waarbij er gewerkt wordt aan empowerment van OCMW-cliënten (alleenstaande moeders). De maatschappelijk werker groepswerking is begeleider, coach, meer dan dossier-beheerder van een traject.

JE FUNCTIE

• Uitwerken van een traject • Werken aan een vertrouwensrelatie met een cliënt • Groepswerking: goede onderlinge relaties in de groep uitbouwen, werken aan groepscohesie • Samenwerken met andere diensten en organisaties • Collega’s en externe experten motiveren om vanuit eenzelfde visie mee te werken.

JE PROFIEL

• Een betrokken iemand met kennis over en vaardigheden inzake omgang met de doelgroep • Goede kennis sociale kaart en kunnen netwerken • Kunnen omgaan met groepen • Kunnen hanteren van specifieke methodieken.

De Katrol zorgt op een laagdrempelige manier voor huiswerkbegeleiding en de ontwikkeling van studie- vaardigheden en taal voor kinderen uit kwetsbare gezinnen. De organisatie werkt daarvoor samen met studenten.

JE FUNCTIE

• De ankerfiguur van De Katrol is de vertrouwenspersoon binnen gezinnen en de coach van de studenten.

JE PROFIEL

• Kennis van de doelgroep • Organisatie- en coördinatievermogen • Kunnen begeleiden/coachen • Flexibele instelling hebben.

Het OCMW van Melle is een open en laagdrempelig huis waar op een structurele wijze gewerkt wordt aan de aanpak van

welzijnsproblemen: Vanuit deze missie en visie zijn we op zoek naar medewerkers (m/v) voor 2 vacatures:

Voorwaarden: Maatschappelijk werker groepswer-king: het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrich-ting sociale verpleegkunde, of een daarmee ge-lijkgesteld diploma. Ankerfiguur De Katrol: zelfde diploma’s. Hier komt ook het diploma bachelor pedagogie van het jonge kind in aanmerking. We bieden: een interessante verloning met een verlofregeling en extralegale voordelen eigen aan de overheid.

ww

w.w

erk

enbijdeove

rheid

.be

INTERESSE? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieom-

schrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.werkenbijdeoverheid.be

Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met Mens[en]werk -

overheidsconsultants - selectie@e-mensenwerk.be

Solliciteren kan via selectie@e-mensenwerk.be of mens[en]werk - consultants voor de overheid -

Aaigemdorp 8 - 9420 Erpe-Mere

We ontvangen graag uw kandidatuur ten laatste op 31 mei 2018.

METWELKEWERKGEVERS

HEBJIJEEN

PERFECTEMATCH?

OPJOBAT.BE/MATCHING

Ben jij de nieuweuitzendconsulent (m/v)

van ASAP?Als geboren matchmaker voel je de noden en wensenvan onze klanten moeiteloos aan en versterk je hun on-derneming met de meest geschikte uitzendkrachten. Jehebt dan ook een uitzonderlijk scherp oog voor hun talen-ten en gaat elke dag tot het uiterste in je zoektocht naareen job waarbij zij met plezier gaan werken. De bijhoren-de loonadministratie neem je feilloos voor je rekening.Klaar om het beste uit jezelf te halen in een bruisendeprofessionele omgeving vol persoonlijke kansen?

Ontdek alle details over deze jobop www.asap.be en solliciteer online.

6West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

surf

je n

aar J

obat

.be/

Wes

t-Vla

ande

ren

Honda Motor Europe Logistics zorgt voor de distributie van wagens, motorfietsen, power producten en industriële motoren. Ook coördineren we de logistiek van onderdelen en accessoires voor de Europese markt. Dit doen we vanuit onze vestigingen te Gent, Aalst en onze 6 Europese branches.

De vestiging in Aalst telt 150 enthousiaste medewerkers. Naast een logistiek centrum is er ook een Bumper Factory, waar men bumpers en accessoires spuit, stockeert en distribueert voor de Europese markt.

Wil jij deel uitmaken van ons team ? Wij zoeken een:

✓ SuperviSor Bumper painting✓ onderhoudStechnieker

Meer info over deze vacatures?Bezoek onze website:www.hondamotoreuropelogistics.com/jobs

Solliciteren?mail naar:

cara.labath@honda-eu.comvoor Supervisor ‘Bumper painting’

sofie.geenen@honda-eu.comvoor onderhoudstechnieker

Tekni-Plex Europe nv is een kunststofverwerkend bedrijf, gelegen in Erembodegem, bij Aalst. Wij stellen een 300-tal mensen tewerk, verdeeld over verschillende productieafdelingen, die instaan voor tal van B2B-activiteiten: productie van kunststofonderdelen voor aerosol- en dispenserverpakkingen en de schrijfwarenmarkt, productie van medische tubing en dichtingsmaterialen voor spuitbussen, vernevelaars en draaidoppen, laminering en (co-) extrusie van hoogwaardige film voor blisterverpakking met hoge barrière. Hoewel onze activiteiten zich richten op veelzijdige industriële toepassingen gaat er ook een grote interesse uit naar de cosmetische, farmaceutische en medische wereld. Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar:

Quality Assurance EngineerFunctie: • Actualiseren en optimaliseren van de kwaliteitssystemen • Begeleiden van klantenaudits en coördineren van interne audits • Analyseren en administratief beheren van klantenklachten, opvolging van retours van klanten en creditnota’s • Veelvuldig contacten onderhouden met internationale klanten (klachtenbehandeling en kwaliteitsissues) en waar nodig occasioneel bedrijfsbezoek verrichten • Doorgedreven interne contacten onderhouden in het kader van correctieve maatregelen en verbeteringsprojecten • Rapporteren aan de Quality Manager

Profiel: • Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (schoolverlaters ook welkom) • Grondige kennis van N/E - D/F is een pluspunt • Schrijfvaardig en tekstueel creatief • Bereid tot inleving in de verschillende productieprocessen om de klachtenanalyse op de juiste manier over te brengen aan de klant • Hiertoe is verdere verdieping nodig in de technische en chemische aspecten van de verschillende technieken en materialen, met behulp van interne training

Quality Assurance Manager Functie: • Je werkdomein is gelijkaardig aan dat van de Quality Assurance Engineer • Vanuit je ervaring neem je meer de eindverantwoordelijkheid • Aansluitend stuur je een klein team van medewerkers aan

Profiel: • Masterdiploma • Relevante ervaring binnen een kwaliteitsdienst, liefst in een productieomgeving • Grondige kennis van N/E - D/F is een pluspunt • Bereid tot inleving in de verschillende productieprocessen om de klachtenanalyse op de juiste manier over te brengen aan de klant • Hiertoe is verdere verdieping nodig in de technische en chemische aspecten van de verschillende technieken en materialen, met behulp van interne training • Bereid om occasioneel internationaal te reizen

Aanbod: • Een mooie carrièremogelijkheid in een internationale omgeving • De uitdaging om je kennis van de business te perfectioneren en je professionele vaardigheden te ontwikkelen • Een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur in een flexibel dagsysteem, aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (derdebetalersysteem), groepsverzekering (pensioenspaarplan en levensverzekering), betaalde compensatiedagen en 13de maand.

Voor meer details over deze vacatures en ons bedrijf: www.tekni-plex.be

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv naar inge.declercq@tekni-plex.be

METWELKEWERKGEVERS

HEBJIJEEN

PERFECTEMATCH?

OPJOBAT.BE/MATCHING

7West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Interesse? Surf naar be.hudson.com en www.westlede.be voor meer informatie. Stuur je C.V., het sollicitatieformulier (verplicht) en je motivatiebrief met referentie BE767626 naar Hudson, t.a.v. Charlotte Reyniers, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel + 32 9 242 54 72, charlotte.reyniers@jobs.hudson.com. Uiterste inschrijvingsdatum is zondag 13 mei. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Algemeen Directeur IGS WestledeSterke peoplemanager met technische affiniteit

Je functie: • Je neemt de eindverantwoordelijkheid van de onderneming op en zet de strategische koers verder uit • Je rapporteert aan de algemene vergadering, de raad van bestuur en het directiecomité, teneinde het beleid te bepalen, te evalueren en bij te sturen • Je maakt samen met het directieteam een beleidsplan en -voorstel op korte en middel- lange termijn op, teneinde de strategische organisatiedoel- stellingen te behalen • Je bent verantwoordelijk voor de operationele werking van de verschillende faciliteiten • Je bent als directeur medeverantwoordelijk voor het personeelsbeheer en -beleid • Je bouwt verder aan het team dat klantgerichtheid hoog in het vaandel draagt • Als warme peoplemanager haal je het beste in medewerkers boven, zonder daarbij de strategische doelen uit het oog te verliezen • Je houdt de klachtenbehandeling nauwlettend in het oog • Je blijft op de hoogte van de beleidsevoluties eigen aan de sector.

Je profiel: • Je bezit een masterdiploma, met minstens 5 jaar relevante ervaring in een operationele managementfunctie • Je hebt ervaring met de publieke sector. Kennis van en praktische ervaring met de wetgeving overheidsopdrachten en de milieuwetgeving is een pluspunt • Je hebt ervaring met of interesse in de technische aspecten van projectmanagement en het contact met leveranciers van diensten en producten • Je hebt een neus voor facilitair management in het kader van de continuïteit van de dienstverlening • Je hebt oog voor de delicate aard van de sector • Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en kan omgaan met onverwachte wendingen.

Aanbod: • Een uitdagende sleutelfunctie met eindverant- woordelijkheid in een maatschappelijk relevante sector • Je krijgt een gevarieerd takenpakket en een contract van onbepaalde duur • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen.

Intergemeentelijk Samenwerkingsver- band Westlede overkoepelt een aantal crematoria in Oost-Vlaanderen (in Lochristi, Sint-Niklaas en Aalst). 52 gemeenten maken deel uit van de intergemeentelijke samenwerking. Met een 70-tal medewerkers verzorgen de crematoria 4000 plechtigheden per jaar waarbij een waardig afscheid centraal staat. IGS Westlede ziet de dienstverlening van zijn crematoria als een integraal onderdeel van de uitvaart. De activiteiten bestaan onder andere uit de plechtigheid, de crematie, de rouwmaaltijd en de asbestemming. Het Intergemeentelijk Samenwerkingsver- band Westlede wenst in aanloop naar de pensionering van de directeur het team te versterken met een nieuwe (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

LOCHRISTI

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via annelies.vanderbauwhede@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE768221. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Accountmanager VlaanderenGedreven, hands-on en relationeel onderhandelaar met technisch inzicht

Je functie: • Na een intensieve training waar je de producten en services van Forrez grondig leert kennen, sta je in voor de verdere commerciële uitbouw van de organisatie in de regio Vlaanderen. Jouw focus ligt op de verkoop van landbouwbanden en -velgen via het uitbouwen van een langetermijnrelatie met je klanten (bandencentrales, landbouwmechanisatiebedrijven, loonwerkers en landbouwers) • Als centraal aanspreekpunt voor de klant analyseer je de verwachtingen en behoeften, geef je technisch advies en denk je mee in termen van oplossingen. Je ziet toe op een kwalitatieve dienstverlening en volgt op van offertefase tot de naleving van de afgesproken leveringstermijnen en services • Je onderhoudt, met je relationele en persoonlijke aanpak, een sterk netwerk met het bestaande klantenbestand en detecteert zo ook nieuwe opportuniteiten in de markt. Ook met leveranciers bouw je een gedegen vertrouwensband op • Je werkt nauw samen met je collega’s in de filialen, de commerciële binnendienst en de aankoopafdeling. Je rapporteert aan de Sales & Marketing Manager België.

Je profiel: • Je beschikt over aangeboren commerciële skills en bouwde reeds ervaring op als ‘relatiebouwer’, bij voorkeur in een aanverwante sector (landbouwmechanisatie, banden/velgen). Een sterke interesse en leergierigheid is een must • Je combineert uit-stekende communicatieve vaardigheden met een sterk technisch inzicht (mechanica) en een dynamische en resultaatgerichte houding • Als adviseur van de klant ben je proactief, professioneel en pragmatisch ingesteld en stel je creatieve oplossingen en initiatieven voor • Je fungeert in de markt als een hands-on specia-list en staat garant voor een correcte en efficiënte administratieve verwerking en opvolging van je dossiers • Je combineert een sterke teamspirit met de vereiste zelfstandigheid en toont aanpassings-vermogen en flexibiliteit • Je bent vlot tweetalig (NL/FR).

Aanbod: • De kans om mee te bouwen aan de verdere ontwik-keling van een stabiele, maar groeiende onderneming • Een aan-trekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen waaronder een wagen, een groepsverzekering, een onkostenvergoeding en een bonusplan.

Forrez is een familiale onderneming die reeds 50 jaar actief is in de pro-ductie, distributie en verkoop van banden en velgen, zowel voor auto’s, vrachtwagens als landbouw-voertuigen. Met een eigen netwerk van 15 filialen, de productie van landbouwvelgen en een groothandel voor de import van banden en velgen wereldwijd, is Forrez een vooraanstaande en stabiele speler in zijn sector. Om de groei verder vorm te geven, heeft Forrez vandaag een vacature voor een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

VLAANDEREN

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via charlotte.goddeeris@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE768123. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Teamleader MaintenanceHands-on coördinator met passie voor techniek en onderhoud

Je functie: • Als Teamleader Maintenance is het jouw verantwoordelijkheid om de machines feilloos te laten draaien • Je geeft hierbij leiding aan een zelfredzaam team van een 4-tal techniekers wiens vaardigheden en knowhow je optimaal weet in te zetten • Je denkt steeds proactief om de werking van het machinepark efficiënter te maken, rekening houdend met de planning en het budget. Je organiseert het curatieve onderhoud en bouwt op pragmatische wijze het preventieve onderhoud verder uit • Bij storingen en defecten sta je in voor de analyse en kan je een oplossing bieden. Je bent bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken waar nodig • Je zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking met de collega’s uit andere afdelingen • Je respecteert de normen van kwaliteit en veiligheid en draagt dit uit naar jouw team • Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager.

Je profiel: • Belangrijker dan je kennis en ervaring is je persoonlijkheid, no-nonsense aanpak, je wil om bij te leren en jepassie voor techniek • Je hebt idealiter al enige leidinggevende ervaring, of ziet dit als een volgende stap in jouw carrière • Je bent een vlotte communicator en organisator die op een positieve en open manier zaken aanbrengt en veranderingen doorvoert • Je bent een hands-on en gedreven persoon • Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels.

Aanbod: • Een gevarieerde functie met ruime verantwoorde- lijkheden in een groeiende en toekomstgerichte onderneming die deel uitmaakt van een financieel sterke internationale groep • Een werkgever die investeert in zijn personeel en in de toekomst, en die je de mogelijkheid geeft om je verder te ontwikkelen als professional • Een gedegen on-the-job training en competitief salarispakket, inclusief aantrekkelijke extralegale voordelen conform de metaalsector.

Groz-Beckert is dé partner voor industriële machinenaalden, precisie- componenten en gespecialiseerde fijne gereedschappen en productiesystemen en -diensten voor het verbinden van textieloppervlakken. Dit Duitse familie- bedrijf met wereldwijd 8800 mede- werkers realiseert een omzet van € 740 miljoen. De site in Deerlijk is het exper- tisecentrum voor de productie van stalen kaardendraad, met toepas- singen in de non-wovenindustrie. Het bedrijf zet in op een ambitieuze groei ondersteund door investeringen in het productieapparaat en de kantoren. Om deze groei mee vorm te geven, wenst men het team in Deerlijk te versterken met een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

DEERLIJK

Erke

nning

snum

mer

wer

ving

en se

lectie

VG

206

/B-B

HG B

-AA0

4.00

8 W

.RS.

98 •

lid va

n Fed

ergo

n

We� -Vlaanderen

Wil je adverteren? info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

1. BLIJF IN BEWEGING

Wil jij je kinderen blijven bijbenen? Blijf dan in beweging. Het geeft je energie, houdt je fit en geeft je een houvast. Kies een sport die bij je past of die je motiveert om te blijven bewegen, of vind een uitdaging in het pro-beren van steeds nieuwe sporten. Het kan ook leuk zijn om iets te zoeken dat je kin-deren kunnen meedoen. Jij loopt, zij fietsen, samen rolschaatsen, zwemmen, … Zo geef je meteen het goede voorbeeld én laat jij je kinderen zien dat het fijn is om te sporten.

2. KIES VOOR GOEDE VOEDING

Snacken mag, maar kies voor goede en kwa-liteitsvolle ingrediënten. Kook met natuur-

lijke ingrediënten in plaats van kant-en-klare maaltijden op te warmen. Grijp naar water in plaats van frisdrank. Maak op voor-hand een planning met wat je in de ijskast zal steken en selecteer recepten die je die week zullen inspireren. Zo kan je ook altijd een gezonde snelle maaltijd op tafel zetten.

3. BLIJF INVESTEREN IN JE SOCIAAL

NETWERK

Je relaties blijven belangrijk, ook al zit je met een gebrek aan tijd. Je zal je familie en vrienden waarschijnlijk een pak minder zien en een avondje uit met je partner zal er niet meer wekelijks inzitten. Maar probeer toch je planning zodanig aan te pakken dat je tijd inlast voor je sociale contacten.

4. ZET JE GEZONDHEID IN JE AGENDA

Loop je voor elk kwaaltje met je kinderen naar de dokter? Pas dat ook op jezelf toe … onder het motto voorkomen is beter dan ge-nezen. Maak op voorhand afspraken. Ga elk jaar naar de tandarts, laat tijdig een volledi-ge check-up doen bij de dokter en stel niets onnodig uit. Kreeg je het advies om naar een dermatoloog, gynaecoloog of oogarts te gaan? Wacht daar niet mee, maar boek de afspraak.

5. RESPECTEER JE SLAAP

Ouders durven wel eens slaap over te slaan of lang na hun eigen bedtijd door te werken om alles piekfijn in orde te hebben tegen de dag erna. Hierdoor bouwen ze – soms onbewust – een slaaptekort op. Onderzoek toont aan dat mensen die consequent min-der dan 6 uur slapen, meer honger heb-ben en hierdoor vaker last hebben van ge-wichtstoename. Ook verhoogt dit hun kans op depressie, hartziekten en diabetes type 2.

Vat je moeilijk de slaap? Vermijd zoveel mogelijk volgende zaken vlak voor je gaat slapen: voedsel, alcohol, gesprekken die je emotioneel van streek maken en stimule-rende middelen (zoals cafeïne en nicotine).

6. VERLIES JEZELF NIET UIT HET OOG

Het is gemakkelijk om jezelf te verliezen in de dagelijkse routine van het gezinsleven: de was, koken, rekeningen betalen, kuisen, pendelen, speelafspraakjes, … noem maar op. Voor je het weet, zijn er jaren voor-bijgevlogen en herken je jezelf niet meer. Het tegengif? Probeer hobby’s uit, hou een dagboek bij, mediteer, school jezelf bij, … Je blijft constant evolueren. Reflecteer van tijd tot tijd over jezelf en over wie je bent en waar je staat. Wat maakt jou gelukkig, ge-passioneerd en wat wil je nog bereiken?

Maar bovenal, wees niet te streng voor je-zelf. Je doet wat je kan en je doet dat zoveel mogelijk op je eigen tempo. Al lijken je kin-deren misschien soms iets sneller te gaan. (sjv) - Bron: Parents.com

Heb je tussen het rondrijden van je kinderen naar school, crèche, hun

zeven hobby’s en je eigen werk geen tijd meer voor jezelf? Als zorg-

zame ouder moet je evengoed voor jezelf zorgen. Welke stappen mag

je zeker niet overslaan?

TIPS VOOR DRUKKE OUDERS6

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

Een sollicitatiegesprek, hoopvol wachtend op het antwoord dat je naar de volgende ronde mag. En dan komt er niets.

“Hoewel recruiters zelden de werkelijke reden zullen geven, zijn er een aantal uni-versele oorzaken waarom je niet meer in de race zit”, weet loopbaancoach Annelies Quaegebeur van A-Lissome.

1. ZE HADDEN IEMAND ANDERS OP HET OOG

Die (andere) persoon kan exact de compe-tenties hebben die ze zochten, een goede naam hebben via iemand die al in de fi rma werkt of misschien de job willen doen voor minder loon.

2. ER ZAT GEEN SCHWUNG OF ENERGIE IN HET GESPREK

Tussen mensen kan er een klik zijn, of niet. “Je was nerveus of misschien zijn jullie to-taal verschillende persoonlijkheden. Wat het ook is, de interviewer heeft op basis

van het interview beslist dat je niet past binnen de cultuur van het bedrijf”, stelt Annelies.

3. JE VERSTIKTE JE POTENTIËLE NIEU-WE WERKGEVER

Constant bellen of mailen om te vragen of ze je brief of mail wel goed ontvangen hebben en of hij al gelezen werd. “Als ze je een geschikte kandidaat vinden, zullen ze je echt wel zelf contacteren.”

4. HET KON JE PRECIES ALLEMAAL NIET SCHELEN

“Als je een jobinterview binnenstapt vanuit een gevoel van ‘ik weet het allemaal beter’ zul je niet ver komen.”

5. JE (PROFESSIONELE) VERLEDEN IS NIET IETS OM TROTS OP TE ZIJN

Je kunt altijd wel eens tegenslag hebben en ontslagen worden. Maar vijf keer valt al moeilijker te verklaren. “Een strafblad heb-ben, helpt ook niet.”

6. JE ZIET ER ONVERZORGD UIT

Een sollicitatiegesprek vraagt toch om eni-ge etiquette qua verzorging en kledingstijl. “Zelfs in een ongedwongen omgeving is het belangrijk om er professioneel uit te zien tij-dens een interview.”

7. JE ENIGE DOEL IS (MEER) GELD“We willen allemaal verdienen wat we waard zijn, maar een jobinterview ingaan met geld als belangrijkste reden is geen goed idee.”

8. JE PERSOONLIJKHEID LAAT TE WEN-SEN OVER

Een vaardigheid kun je nog aanleren aan iemand die er echt zin in heeft. “Een on-vriendelijke persoon aanleren om vriendelijk te worden, is al een stuk moeilijker.”

9. JE HEBT GELOGEN

“Hier en daar een leugentje om bestwil kan misschien nog, maar een rechttoe-rechtaan leugen wordt zelden geapprecieerd.”

(WiVi)

Voor studenten is het een vast ritueel: een stageplek zoeken. Maar net als voor een echte job nemen bedrijven niet eender wie aan. Ook voor een stageplaats moet je solliciteren.

Nege� oo� ake� waaro� j� d� job nie� gekrege� heb�

SOLLICITATIE facebook.com/markmgzine

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op zaterdag 26 mei in De Standaard enHet Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Verrassende carrièreswitches• Jonge managers aan het woord• Gezond op en door het werk• Is een ploegenstelsel iets voor jou?• Trends in het bedrijfsrestaurant

www.markmagazine.be

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.be