WAAROM? COMPLEXITEIT + SNELLER INNOVATIE en LEREN = … · 2019-03-18 · Generatiekloof? INNOVATIE...

2
Samen tot aan de meet 25/09/2012 Passie als motor voor zelfsturing Roel Spaenhoven 1 WAAROM? COMPLEXITEIT + SNELLER Een maatschappij in verandering... Trends wereld: – Globaliseren – Informatiseren – Verdienstelijken Trends individu: – Autonomie: polarisatie – 2 snelheden: work-life – Technologie: impact op leren&werken Economie Ecologie? Generatiekloof? INNOVATIE en LEREN = levenslang? INNOVATIE MACHINES + EVOLUTIE MENSEN ARBEIDSMARKT WAT? PASSIE PASSIE = ? WAT? FLOW Positieve psychologie: intrinsieke motivatie Flow= Een mentale toestand waarin een persoon volledig opgaat in zijn of haar bezigheden Flow zien op de werkplek= gerichte energie en activiteit, volledige betrokkenheid, activiteiten succesvol uitvoeren FLOW = Competentie x Uitdaging Mihaly Csikszentmihalyi WAT? ZELFDETERMINATIE Positieve psychologie: Intrinsieke Motivatie ZDT= bevrediging van aangeboren psychologische basisbehoeften als voedingsstoffen voor ontwikkeling en functioneren ZDT zien op de werkplek= persoon & omgeving kwalitatieve motivatie welzijn & attitudes & gedrag ZDT = Autonomie x Verbonden x Competent Ryan & Deci WAT? TALENT IN ACTIE Positieve psychologie: Talent Elke persoon heeft potentieel voor talent in actie, als tenminste dat gedrag kan ontwikkeld worden en als een geschikte omgeving voorhanden is Een talent in actie zien op de werkplek: hoeft niet spectaculair te zijn gaat niet over beroemdheden, of ‘high potentials’ het gaat over jou en mij => het gaat over ons Talent in actie = Talent + gedrag + context Luk Dewulf

Transcript of WAAROM? COMPLEXITEIT + SNELLER INNOVATIE en LEREN = … · 2019-03-18 · Generatiekloof? INNOVATIE...

Page 1: WAAROM? COMPLEXITEIT + SNELLER INNOVATIE en LEREN = … · 2019-03-18 · Generatiekloof? INNOVATIE en LEREN = levenslang? INNOVATIE MACHINES + EVOLUTIE MENSEN ARBEIDSMARKT WAT? PASSIE

Samen tot aan de meet 25/09/2012

Passie als motor voor zelfsturing Roel Spaenhoven 1

WAAROM? COMPLEXITEIT + SNELLER

Een maatschappij in verandering...

Trends wereld: – Globaliseren – Informatiseren – Verdienstelijken

Trends individu: – Autonomie: polarisatie – 2 snelheden: work-life – Technologie: impact op leren&werken

Economie Ecologie?

Generatiekloof?

INNOVATIE en LEREN = levenslang?

INNOVATIE MACHINES

+ EVOLUTIE MENSEN

ARBEIDSMARKT

WAT? PASSIE

PASSIE = ?

WAT? FLOW

Positieve psychologie: intrinsieke motivatie

Flow= Een mentale toestand waarin een persoon volledig

opgaat in zijn of haar bezigheden

Flow zien op de werkplek= gerichte energie en activiteit,

volledige betrokkenheid, activiteiten succesvol uitvoeren

FLOW =

Competentie x Uitdaging

Mihaly Csikszentmihalyi

WAT? ZELFDETERMINATIE

Positieve psychologie: Intrinsieke Motivatie

ZDT= bevrediging van aangeboren psychologische

basisbehoeften als voedingsstoffen voor ontwikkeling en functioneren

ZDT zien op de werkplek= persoon & omgeving kwalitatieve motivatie

welzijn & attitudes & gedrag

ZDT = Autonomie x

Verbonden x Competent

Ryan & Deci

WAT? TALENT … IN ACTIE

Positieve psychologie: Talent

Elke persoon heeft potentieel voor talent in actie, als tenminste dat gedrag kan ontwikkeld worden en als

een geschikte omgeving voorhanden is

Een talent in actie zien op de werkplek: Ø  hoeft niet spectaculair te zijn Ø  gaat niet over beroemdheden,

of ‘high potentials’ Ø  het gaat over jou en mij => het gaat over ons

Talent in actie =

Talent + gedrag + context

Luk Dewulf

Page 2: WAAROM? COMPLEXITEIT + SNELLER INNOVATIE en LEREN = … · 2019-03-18 · Generatiekloof? INNOVATIE en LEREN = levenslang? INNOVATIE MACHINES + EVOLUTIE MENSEN ARBEIDSMARKT WAT? PASSIE

Samen tot aan de meet 25/09/2012

Passie als motor voor zelfsturing Roel Spaenhoven 2

WAT? HET ELEMENT

Positieve psychologie: Het Element

Het Element is het punt waar natuurlijke aanleg en persoonlijke passie samenkomen

Het Element zien op de werkplek: Ø  is het meeste zichzelf,

Ø  is het meest geïnspireerd, Ø  haalt het beste uit zichzelf

Het Element =

Talent x Passie

Sir Ken Robinson

HOE? WAARDEREND ONDERZOEK

WAARDEREND AUTONOMIE

RELATIE PARTICIPATIE VERANDEREN

?? ! !

HOE? AUTONOMIE

WAARDEREND AUTONOMIE

RELATIE PARTICIPATIE VERANDEREN

ZELFSTURING

ZELFREGULATIE

HOE? RELATIE

WAARDEREND AUTONOMIE

RELATIE PARTICIPATIE VERANDEREN

CREATIEVE SPANNING

TAAK-SPANNING

LEER-SPANNING

HOE? PARTICIPATIE

WAARDEREND AUTONOMIE

RELATIE PARTICIPATIE VERANDEREN

INSPRAAK

EMPOWERMENT

PARTICIPATIE

BETROKKENHEID

KENNISWERKER

HOE? LEREN VERANDEREN

WAARDEREND AUTONOMIE

RELATIE PARTICIPATIE VERANDEREN

Visie en draagvlak

Verbinden en talenten

Plannen en projecten

Begrijpen en leren

Energie en dynamiek

PR

OC

ES

DE

NK

EN