Het Venlo GreenparkDé Greenport hub naar werk

De Greenport hub naar werk De partners

Wat we gaan doen! Achtergrond diversiteit in

personeelsbestand Inzoomen Greenport hub naar

werk Dialoog met partners adv

stellingen

Greenport Venlo

De arbeidsmarkt Greenport Venlo

De arbeidsmarkt Greenport Venlo

Diversiteit in personeelsbestand

1) Bedrijfseconomische aard Veranderingen in arbeidsmarkt Veranderingen in afzetmarkt

Diversiteit in personeelsbestand

2) Moreel-ethische aard Druk vanuit moederconcern Politiek ingegeven Maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen MVO!

Samenstelling P-bestand

Bedrijf 1 Bedrijf 2 Bedrijf 3 Bedrijf 4

Doelgroepen Wajong,WIA, WW etcFlex regulier

Bepaalde tijd

Onbepaalde tijd

Initiatief MVO cluster Groene sectorengedragen door Triple helix

Overheid Gemeente Horst aan de Maas Ondernemers vertegenwoordigd in LLTB Onderwijs CITAVERDE en Karpos

1 van de pijlers is de Greenport hub naar werk

P van People centraalIn juni 2013 tekenen intentieverklaring

Het Venlo GreenParkDé Greenport hub naar

werk

Doelstelling ‘Greenport Hub naar Werk’

Behouden en in stand houden van (groen)voorzieningen GreenPark

Bedrijfsgerichte aanpak het bedrijfsleven te voorzien van gekwalificeerd personeel

Dmv de gestructureerde aanpak de instroom van uitkeringsgerechtigden en werkzoekenden met als resultaat continuïteit van werken te kunnen garanderen

Opvang afbouw Sociale Werkvoorziening

Mede invulling geven aan de maatschappelijke invulling van het GreenPark als ‘kennishub’

Kenmerken van het project ‘De Greenport Hub naar werk

‘De Greenport Hub naar werk’ staat voor een springplank naar de arbeidsmarkt en de werkgever

In de ‘Hub’ staat het ervaringsleren centraal afgestemd op de behoefte van de werkgever

De ‘Hub’ is de (afgebakende) overgangsperiode tussen uitkering en werk

In de ‘Hub’ wordt gewerkt aan het opbouwen van loonwaarde om vervolgens te worden toegeleid naar een reguliere werkgever

Werkgever selecteert mee aan de ‘voordeur’.

Onderwerp Wie Rol

GreenPark leer-werkplekken

Regio gemeenten Commitment gemeenten voor Hub Aanbesteding groenonderhoud

Instroom Kandidaten Gemeenten UWVSW

Instroom deelnemersJobcoach

Werkplekken (BBL) LLTBUWVOGGVNLG

Doorstroom deelnemers vanuit voorschakeltraject

Scholing CITAVERDE en SWKarpos

VoorschakeltrajectEntree en BBLBegeleidingScholingssubsidies ism UWV

Uitstroom UWVAB Werkt

Uitplaatsing

Stelling 1

Werken met doelgroepen?Niet aan beginnen!

Stelling 2

Het werken met doelgroepen is voor mijn bedrijf van meerwaarde!

Stelling 3

De werkgever dient ondersteuning aangereikt te krijgen voor het werken met doelgroepen

Wat geven jullie ons mee?

----------------------------- ----------------------------- ----------------------------- -----------------------------

Bedankt voor jullie komst én input!