V.S.O.A. - Politie V.S.O.A. - Politie Lispet Manu - Vast Afgevaardigde Lispet Manu - Vast Afgevaardigde

Het RustpensioenHet Rustpensioen

Van toepassing op de personeelsleden van de Van toepassing op de personeelsleden van de Geïntegreerde Politie die vast benoemd zijn.Geïntegreerde Politie die vast benoemd zijn.

SoortenSoorten rustpensioenen rustpensioenen

Ambtshalve rustpensioen

Bij het bereiken van deuiterste leeftijdsgrens

van 65 jaarof om redenen van

afwezigheid wegens ziekte

Vervroegd rustpensioen op aanvraag

Vanaf bepaalde leeftijden onder voorwaarde

een aantal aanneembaredienstjaren te hebben

gepresteerd

Ambtshalverustpensioen wegens

lichamelijkeongeschiktheid

Toegekend aan bepaaldepersoneelsleden diemedisch ongeschiktworden verklaard

1. Ambtshalve rustpensioen wegens het bereiken van de uiterste leeftijdsgrens.

Het personeelslid kan zijn functie blijven uitoefenen tot de leeftijd van 65 jaar.

Op die leeftijd wordt het ambtshalve gepensioneerd.

Uitwerking: op de 1e dag van de maand die volgt op de maand waarin men 65 wordt.

2. Vervroegd rustpensioen op aanvraag

Het personeelsid maakt vrijwillig een einde aan

zijn loopbaan ten vroegste vanaf de

volgende leeftijden: 58 jaar

60 jaar

Officieren + Calog

BasiskaderMiddenkader

De aanvraag moet bij de overheid worden ingediend, twaalf maand voor de gewenste ingangsdatum van het pensioen

!

Overgangsmaatregelen

De gevrijwaarde pensioenleeftijd van ex-rijkswachters : Basiskader/Middenkader : 56 jaar Officierskader, ingeschaald op 1 april 2001 in O1, O2,

O3, O4, O4bis : 54 jaar Opgelet !!! de personeelsleden van het officierskader, ingeschaald vanaf 1

april 2001 in O2 en die de graad hadden van adjudant of adjudant-chef bij de rijkswacht : 56 jaar .

Officierskader ingeschaald op latere datum dan 1 april 2001 in loonschaal O1, O2, O3, O4, O4bis : 56 jaar

Officierskader bezoldigd in de loonschaal O5 of O6 : 56 jaar

Officierskader bezoldigd in de loonschaal O7 : 58 jaar

3. Ambtshalve rustpensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid

Ambtshalve Ambtshalve Geen aanvraagGeen aanvraag

nodignodig

Uitgevoerd na een eindbeslissing van de commissie voor medische geschiktheid van de poltiediensten welke de medische

ongeschiktheid van betrokkene uitspreekt.

Er is geen tussenkomst van de commissiein de twee volgende gevallen:

- Indien betrokkene meer dan 365 dagen ziek is na de leeftijd van 60 (officieren+calog)

of 58 (overige personeelsleden) - In disponibiliteit komt na het bereiken

van de vervroegde pensioenleeftijd waropbetrokkene zou kunnen aanspraak maken

GeenGeenleeftijdsgrensleeftijdsgrens

?

Het minimum aantal dienstjaren als Het minimum aantal dienstjaren als ambtenaarambtenaar

Teneinde van een rustpensioen te kunnen Teneinde van een rustpensioen te kunnen genieten moet het personeelslid een aantal genieten moet het personeelslid een aantal jaren aanneembare diensten hebben vervuld.jaren aanneembare diensten hebben vervuld.

Ogenblik van de opruststellingOgenblik van de opruststelling Minimum aantalMinimum aantaldienstjarendienstjaren

Opruststelling wegens bereiken uiterste leeftijd van 65 jaarOpruststelling wegens bereiken uiterste leeftijd van 65 jaar 20 jaar20 jaarOpruststelling wegens het bereiken leeftijd van 60 jaarOpruststelling wegens het bereiken leeftijd van 60 jaar 5 jaar5 jaarVervroegde pensionering vóór de leeftijd van 60 jaarVervroegde pensionering vóór de leeftijd van 60 jaar 20 jaar20 jaarOpruststelling wegens lichamelijke ongeschiktheidOpruststelling wegens lichamelijke ongeschiktheid --Opmerking: het uitgesteld rustpensioen noodzaakt een minimum van 5 dienstjaren

Welke diensten geven recht op een Welke diensten geven recht op een pensioen ten laste van de openbare pensioen ten laste van de openbare

schatkist ?schatkist ?

Het gaat om alle werkelijk gepresteerde diensten als vast Het gaat om alle werkelijk gepresteerde diensten als vast benoemde ambtenaar:benoemde ambtenaar:

- - bij de Staat;bij de Staat;

- in het onderwijs;- in het onderwijs;

- bij de politiediensten;- bij de politiediensten;

- …- …

Diensten verricht als contractuele of tijdelijke diensten worden Diensten verricht als contractuele of tijdelijke diensten worden eveneens in aanmerking genomen op voorwaarde vast benoemd te eveneens in aanmerking genomen op voorwaarde vast benoemd te zijn geweest.zijn geweest.

Berekeningswijze van het pensioenBerekeningswijze van het pensioen

3. Tantièmes3. Tantièmes¤¤

2. Aanneembare2. Aanneembaredienstjarendienstjaren

+

+

1. Referentiewedde1. Referentiewedde

= RustpensioenRustpensioen

¤ ¤ tantième: tantième: breukdeel bepaald in functie van de aard van de aanneembare dienstprestaties. Kan verschillen volgens de aard van de aanneembare prestaties.

1. De referentiewedde1. De referentiewedde

• De wedde welke in aanmerking wordt genomen voor De wedde welke in aanmerking wordt genomen voor de berekening van het rustpensioen is deze genoten de berekening van het rustpensioen is deze genoten tijdens de laatste vijf jaar van de loopbaan, berekend tijdens de laatste vijf jaar van de loopbaan, berekend op basis van de weddenschalen van toepassing op op basis van de weddenschalen van toepassing op het ogenblik van de op pensioenstelling.het ogenblik van de op pensioenstelling.

• Er wordt rekening gehouden met de wedden Er wordt rekening gehouden met de wedden verbonden aan de functies waarin het personeelslid verbonden aan de functies waarin het personeelslid vanaf 1-4-2001 vast benoemd werd en in vanaf 1-4-2001 vast benoemd werd en in voorkomend geval met ieder weddesupplement dat voorkomend geval met ieder weddesupplement dat aan die functie verbonden is.aan die functie verbonden is.

2. Aanneembare diensten en 2. Aanneembare diensten en periodesperiodes

• Naast de effectieve dienstjaren en bepaalde periodes Naast de effectieve dienstjaren en bepaalde periodes van afwezigheden wordt ook rekening gehouden met van afwezigheden wordt ook rekening gehouden met tijdsbonificatiestijdsbonificaties..

Het bezit van een diploma geeft aanleiding tot een tijdsbonificatie in functie van het studieniveau = minimale duur van de studies en enkel toegekend indien het bezit noodzakelijk was als toetredingsvoorwaarde of benoeming

Vermindering van de bonificatie indien:

-aanneembare diensten tijdens de studies-een beroepsactiviteit uitgevoerd tijdens studies.-minder dan 20 jaar aanneembare dienstjaren

Beperking van het pensioenbedragBeperking van het pensioenbedrag

Minimum bedrag van het pensioen :Wanneer het pensioenbedrag een bepaald bedrag niet bereikt,

kan het worden opgetrokken tot een minimumbedrag door toevoeging van een supplement.

Relatief plafond:Het pensioen mag niet hoger zijn dan

¾ van de referentiewedde. Een volledig pensioen wordt bereikt na

37,5 dienstjaren aan tantième 1/50 of na 45 jaar aan tantième van 1/60.

In geval van een gemengde loopbaan aan 1/50 en 1/60wordt een herberekening uitgevoerd

Absoluut plafond:46.883€

(index 138,01)

Cumul met een beroepsactiviteitCumul met een beroepsactiviteit

De cumul is toegelatentot een bepaald plafond

Het pensioen wordt verminderdwanneer de overschrijding van delimiet minder dan 15% bedraagt

Het pensioen wordt geschorsttijdens het jaar waarin het plafond

met 15% of meer wordt overschreden

Bijzondere maatregel:Bijzondere maatregel:Het verlof voorafgaand aan de Het verlof voorafgaand aan de

pensioneringpensionering Tot 01/04/2006 kunnen de Tot 01/04/2006 kunnen de

statutaire statutaire personeelsleden, wanneer zij personeelsleden, wanneer zij aan zekereaan zekerevoorwaarden voldoen, een voorwaarden voldoen, een verlof voorafgaand aan de verlof voorafgaand aan de pensionering bekomen.pensionering bekomen.

Voor de lokale politie hangt Voor de lokale politie hangt deze mogelijkheid af van een deze mogelijkheid af van een beslissing van de lokale beslissing van de lokale overheid.overheid.

Voorwaarden+

Wedde

Voorwaarden+

Wedde

Vanaf 56 jaarVanaf 56 jaar

Verplichting om op pensioen te gaanop de leeftijd waarop

men vervroegdin pensioen kan gaan

Verplichting om op pensioen te gaanop de leeftijd waarop

men vervroegdin pensioen kan gaan

Gedurende dit verlofbekomt betrokkeneeen wachtgeld gelijk

aan 80% van zijnlaatste activiteitswedde.

Gedurende dit verlofbekomt betrokkeneeen wachtgeld gelijk

aan 80% van zijnlaatste activiteitswedde.

Deze periode komt in aanmerking voor de berekening van het pensioen aan een tantième van 1/60

BesluitBesluit

LEVE HET PENSIOEN