Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

18
Project evaluaties

Transcript of Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Page 1: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Project evaluaties

Page 2: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Project evaluaties

Voorsorteren naar 2014-2020

Programmaperiode Europese subsidies 2014-2020

Laurens Berkvens

Hudson Financial Incentives

April 2013

Page 3: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Doelstelling - Voor wie? - Aanpak - Middel

Doelstelling

Benutten van Europese subsidieregelingen in de programmaperiode 2014-2020

Voor wie?

Bedrijven en lagere overheden

Aanpak

Stapsgewijs inzoomen op regelingen

Stapsgewijs opzetten van netwerk van partnerorganisaties

Stapsgewijs bouwen aan succesvolle projecten

Middel

Levend document

Maandelijkse update

Voorsorteren naar 2014-2020

Wil je Europese subsidies in 2014 benutten, dan is het van belang om je nu

al te oriënteren op de mogelijkheden

Page 4: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Plan van aanpak

In zes stappen naar de Call:

Kaders schetsen;

Innovaties herkennen;

Toetsen aan programmakaders;

Duiden typen consortiumpartners;

Samenbrengen innovaties en consortiumpartners;

Call (openstelling van de subsidieregeling)

Voorsorteren naar 2014-2020

2013 2014

Call

Page 5: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Het Meerjarig Financieel Kader (MFK) legt de begrotings-prioriteiten van de EU voor de periode 2014-2020 vast.

Stap 1: Kaders schetsen

Voorsorteren naar 2014-2020

Multiannual Financial Framework

Smart &

Inclusive

Growth

Sustainable

Growth, Natural

Resources

Security &

Citizenship

Global

EuropeAdministrationHet MFK is opgesplitst in een aantal onderdelen

Hierin zullen de belangrijkste Europese

subsidieregelingen worden ondergebracht

Page 6: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Het Meerjarig Financieel Kader (MFK) legt de begrotings-prioriteiten van de EU voor de periode 2014-2020 vast.

Stap 1: Kaders schetsen

Voorsorteren naar 2014-2020

Multiannual Financial Framework

Smart &

Inclusive

Growth

Sustainable

Growth, Natural

Resources

Security &

Citizenship

Global

EuropeAdministration

European

Development

Fund (EFD)

Emergency Aid

Reserve

European

Globalisation

Fund

Solidarity

Fund

Flexibility

instrumentDaarnaast heeft de EC besloten een aantal bestaande instrumenten voort te zetten in de periode 2014-2020

Hier zal een aantal bekende regelingen

dus terugkomen in de periode 2014-2020

Page 7: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Stap 1: Kaders schetsen

Het Meerjarig Financieel Kader (MFK) legt de begrotings-prioriteiten van de EU voor de periode 2014-2020 vast.

De begroting in euro’s:

Stand van zaken februari 2013: de Europese Raad is accoord over de begroting, totale budget ca. 960 miljard euro

Voorsorteren naar 2014-2020

Tussen nu en 2014 wordt geleidelijk meer bekend over de hoogte en de

verdeling van het budget

Page 8: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Stap 1: Kaders schetsen

Het Meerjarig Financieel Kader (MFK) legt de begrotings-prioriteiten van de EU voor de periode 2014-2020 vast.

Prioriteiten:

Werkgelegenheid

Voorsorteren naar 2014-2020

Doel:

- 75% van de bevolking tussen

20 en 64 jaar heeft werk

Page 9: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Stap 1: Kaders schetsen

Het Meerjarig Financieel Kader (MFK) legt de begrotings-prioriteiten van de EU voor de periode 2014-2020 vast.

Prioriteiten:

Werkgelegenheid

Onderzoek en Ontwikkeling

Voorsorteren naar 2014-2020

Doel:

- 3% van het EU-bbp zal

worden geïnvesteerd in O&O

Page 10: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Stap 1: Kaders schetsen

Het Meerjarig Financieel Kader (MFK) legt de begrotings-prioriteiten van de EU voor de periode 2014-2020 vast.

Prioriteiten:

Werkgelegenheid

Onderzoek en Ontwikkeling

Klimaatverandering en duurzame

energievoorziening

Voorsorteren naar 2014-2020

Doel:

- 20% minder uitstoot van

broeikasgassen

- 20% van de energie uit

duurzame energiebronnen

- 20 % meer energie-efficiëntie

Dit zijn de beroemde20-20-20

doelstellingen van Europa

Page 11: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Stap 1: Kaders schetsen

Het Meerjarig Financieel Kader (MFK) legt de begrotings-prioriteiten van de EU voor de periode 2014-2020 vast.

Prioriteiten:

Werkgelegenheid

Onderzoek en Ontwikkeling

Klimaatverandering en duurzame

energievoorziening

Onderwijs

Voorsorteren naar 2014-2020

Doel:

- Minder dan 10% voortijdige

schoolverlaters

- Ten minste 40% van de 30

tot 34-jarigen heeft een

einddiploma hoger onderwijs

Page 12: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Stap 1: Kaders schetsen

Het Meerjarig Financieel Kader (MFK) legt de begrotings-prioriteiten van de EU voor de periode 2014-2020 vast.

Prioriteiten:

Werkgelegenheid

Onderzoek en Ontwikkeling

Klimaatverandering en duurzame

energievoorziening

Onderwijs

Armoede en sociale uitsluiting

bestrijden

Voorsorteren naar 2014-2020

Doel:

- ten minste 20 miljoen minder

mensen die slachtoffer van

armoede en sociale uitsluiting

zijn of dreigen te worden

Page 13: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Stap 1: Kaders schetsen

Het Meerjarig Financieel Kader (MFK) legt de begrotings-prioriteiten van de EU voor de periode 2014-2020 vast.

Prioriteiten:

Werkgelegenheid

Onderzoek en Ontwikkeling

Klimaatverandering en duurzame

energievoorziening

Onderwijs

Armoede en sociale uitsluiting

bestrijden

Voorsorteren naar 2014-2020

De subsidieprogramma’s

die de EU in de periode

2014-2020 zal aanbieden zijn

bedoeld om deze

beleidsdoelstellingen te

helpen realiseren.

Page 14: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Stap 1: Kaders schetsen

Het Meerjarig Financieel Kader (MFK) legt de begrotings-prioriteiten van de EU voor de periode 2014-2020 vast.

Prioriteiten:

Werkgelegenheid

Onderzoek en Ontwikkeling

Klimaatverandering en duurzame

energievoorziening

Onderwijs

Armoede en sociale uitsluiting

bestrijden

Voorsorteren naar 2014-2020

De subsidieprogramma’s

die de EU in de periode

2014-2020 zal aanbieden zijn

bedoeld om deze

beleidsdoelstellingen te

helpen realiseren.

Projecten moeten dus bijdragen aan één of meer van

deze doelstellingen om in aanmerking te komen voor

Europese subsidie in de programmaperiode 2014-2020

Page 15: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

De rol van Hudson Financial Incentives

Voorsorteren naar 2014-2020

Hudson ondersteunt haar opdrachtgevers bij het zoeken naar en benutten van subsidiemogelijkheden. Wij bieden hierbij een breed scala aan regionale, nationale en Europese subsidiediensten.

Met een toegewijd team van gespecialiseerde consultants en ruim 15 jaar ervaring in het aanvragen en managen van subsidies kunnen wij u helpen met subsidiemanagement. Onze consultants geven deskundig advies aan private en publieke organisaties uit vrijwel alle sectoren.

Wij bieden ondersteuning in alle fasen van de subsidie-levenscyclus: van projectinitiatie en ontwikkeling, het schrijven van de subsidie aanvraag tot het rapporteren en het projectmanagement.

Hudson Financial Incentives combineert jarenlange ervaring met Europese subsidies met een Europees netwerk van lokale consultants die kennis hebben van de taal en de cultuur en contacten bij de lokale overheden.

Onze kracht komt tot uitdrukking in het gezamenlijk bouwen aan succesvolle projecten.

Page 16: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Balance/Hudson

Over Balance

Balance is een bureau voor advies, project- en interim management. Voor onze opdrachtgevers voeren we complexe en omvangrijke projecten en veranderingstrajecten uit. Balance focust op een drietal werkgebieden: financieel, juridisch en technisch management.

Het team van Balance bestaat uit ongeveer 350 professionals. Gemeenschappelijke kenmerken zijn ervaring en slagkracht. Deze kenmerken staan ervoor garant dat projecten vakkundig en binnen de gestelde kaders worden gerealiseerd.

Balance heeft vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Arnhem. Sinds 2005 maakt Balance deel uit van Hudson Global.

Over Hudson

Hudson Global biedt wereldwijd gespecialiseerde en professionele werving & selectie, recruitment outsourcing en talent management dienst-verlening via op maat gemaakte HR-oplossingen.

Opdrachtgevers die met Hudson als partner samenwerken kunnen grotere prestaties leveren door het werven, selecteren, ontwikkelen en behouden van het beste talent voor hun organisatie.

Naast Talent Management en Recruitment adviseert Hudson Nederland overheden en bedrijven in heel Europa op het gebied van Financial Incentives.

Voorsorteren naar 2014-2020

Page 17: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Project evaluaties

Bedankt vooruw aandacht

Balance, Amsterdam

Emmaplein 8-10

1075 AW Amsterdam

t 020-676 39 93

f 020-673 80 01

Page 18: Voorsorteren eu programmaperiode 2014-2020 - stap 1 (kaders schetsen)

Project evaluaties