Informatieblad van BP voor Eindhout, Oosterlo, Stelen, Winkelomheide en Zittaart

De vrijwilligers

Voor wat, hoort … niets

JAARGANG 17 � NR. 54 � zomer-herfst 2014

BP vervangt oxidatiereactoren

Werken aan de toekomst van de fabriek

Resultaten enquête 2014

Minder hinder van BP

De PTA-story:

Deel 3: Zeg niet zomaar

PET-fles tegen een all-round

drankverpakking

Verkeersdag 2014

Lode, ken jij de wegcode?

Met handige-nummerskaartje

www.bpgeel.be

Groene Telefoon

Contacteer ons gratis, 24 uur op 24. De Groene Telefoon geldt voor BP, INEOS en JBF in Geel.

Je kunt vragen stellen, signalen geven of klachten formuleren over het milieu en de veiligheid in en rond de bedrijven.

Bedrijfssirenes

Maandelijkse test elke eerste vrijdag van de maand om 12.30 u drie signalen:

Noodsignaal

Evacuatiesignaal

Alles ‘veilig’-signaal

13 sec 13 sec

2

2 2

5 sec 5 sec

1 minuut

www.bpgeel.be www.ineosgeel.be

0800-13459

1

2

3

Bijlage-Buren-v5.indd 1 19/09/14 12:54

8 14

13

10

Buren 54 zomer-herfst 20142 Woord vooraf

Colofon Buren verschijnt drie keer per jaar

en is een uitgave van BP Chembel N.V.

Amocolaan 22440 Geel

Tel: 014 864876

Verantwoordelijke UitgeverRoel Dekoninck roel.dekoninck@bp.comBP • Amocolaan 2 • 2440 GEEL

Foto’sAn Van EyckenBPEric De VosGekko TejaterGrete Flies iStockphotoTom Vander Sande … en vele anderen

KinderpaginaWendy Onsea

Vormgeving FM graphics

Druk Grafilux Printing

Productie FokZ Communications

groene telefoon 0800/134.59

BezigEn zo is de zomer, inclusief prettig nazomertje,

weer helemaal voorbij. De meesten onder ons zijn

al lang opnieuw aan het werk, de kinderen zijn sinds

1 september terug naar school, we zijn kortom, weer

helemaal bezig.

Het doel van een bedrijf zoals BP in Geel is ook om bezig te

zijn: met produceren, met mensen werk verschaffen, met veilig

en milieuvriendelijk te opereren en ook met onszelf voortdurend heruit te vinden en te verbe-

teren. We zijn blij dat we daarin opnieuw een belangrijke stap kunnen zetten: met het Wiesox-

project herbevestigen we de ambitie om zo efficiënt mogelijk PTA (gezuiverd tereftaalzuur) te

produceren. Dat is vooral op langere termijn belangrijk om de fabriek hier rendabel te houden en

het voortbestaan ervan te verzekeren.

We laten in dit nummer drie mensen aan het woord die ook buiten hun professioneel werk

bijzonder zinvol bezig zijn met – breed gesproken – sociaal werk. Boeiend is hun antwoord op de

vraag naar het waarom van hun altruïsme. Dat gaat van het eenvoudige ‘dat is toch evident’ tot

‘omwille van het schouderklopje’ en ‘iets voor anderen willen betekenen’ of ‘om geaccepteerd

te worden door iemand die al zo vaak teleurgesteld werd’. Hun verhaal was zo inspirerend dat

onze reporter zich kort na het interview zelf heeft gemeld als vrijwilliger voor een organisatie …

Een woordje ten slotte over iemand die hier al heel lang bezig is: kraanman Jan Schroven heeft

dit jaar veertig jaar BP/Amoco-dienstjaren op de teller staan. Dat is een bijzonder lange tijd om

bij dezelfde werkgever in dienst te zijn. In het kort stukje dat we over hem plegen hierna, trof

me deze uitspraak van de kraanman: “Het vergt een zekere nederigheid om onze job goed te

doen. Als je denkt dat je de man bent, stop je beter, want daar komen ongelukken van.” Dat is

veiligheid in actie. Goed bezig, denk ik dan!

www.bpgeel.be

De vrijwilliger

Voor wat, hoort … nietsOnvoorwaardelijk iets voor een ander kunnen betekenen,

dat is de drijfveer van Luc, Beatrijs en Johan. Wat dat

‘iets’ dan mag zijn, vinden ze moeilijk om uit te leggen.

Een goed gesprek, een duwtje in de rug, een glimlach

op het juiste moment, hulp op de juiste plaats … En ze

hoeven er niets voor terug. Of toch…? Maak kennis met

deze nieuwe lading vrijwilligers op pagina 4

Kaartje Groene TelefoonBij deze Buren vindt u een kaartje met daarop praktische info over de

Groene Telefoon en over de bedrijfssirenes. Op de achterkant hebben

we een aantal veelgebruikte algemene (nood)nummers gezet. Het

kaartje wordt u aangeboden door INEOS, JBF en BP. Bewaar het

in de buurt van de telefoon of op het prikbord thuis.

Mike Olbrich gedelegeerd bestuurder

Groene Telefoon

Contacteer ons gratis, 24 uur op 24. De Groene Telefoon geldt voor BP, INEOS en JBF in Geel.

Je kunt vragen stellen, signalen geven of klachten formuleren over het milieu en de veiligheid in en rond de bedrijven.

Bedrijfssirenes

Maandelijkse test elke eerste vrijdag van de maand om 12.30 u drie signalen:

Noodsignaal

Evacuatiesignaal

Alles ‘veilig’-signaal

13 sec 13 sec

2

2 2

5 sec 5 sec

1 minuut

www.bpgeel.be www.ineosgeel.be

0800-13459

1

2

3

Bijlage-Buren-v5.indd 1 19/09/14 12:54

BIJ

DE

CO

VE

R

Buren 54zomer-herfst 2014 3Kort

KortEVEN

Jan Schroven - veertig jaar dienstHet wordt zeldzaam, mensen die de

veertig jaar dienst halen, maar bij BP in

Geel werkt er een en dat is Jan Schroven.

Jan Schroven (58) komt uit Westerlo en is kraanman en teamcoördinator bij de transport-groep. Op 16 september 2014 had hij veertig BP-dienstjaren op de teller. Als kraanbe-stuurder kan hij zich vooral uitleven bij de hijs-werken tijdens stilleggingen en projecten. Het is verbazend hoe weinig jobs hij in die lange loopbaan heeft gehad. Jan Schroven: “Feitelijk maar twee! Ik ben hier op 16 september 1974 begonnen, kort na mijn 18de verjaardag. Ik kwam binnen als operator, maar toen moest je eerst een tijd als lader werken. Ik ben echter nooit operator geworden, maar lader gebleven omdat ik dat graag deed. In 1987 ben ik bij de transportgroep begonnen en sindsdien heb ik er altijd gewerkt: 27 jaar ondertussen.” Kraanman in een chemisch bedrijf is een erg verantwoordelijke functie. Jan: “Hier hijsen we soms grote, enorme zware stukken. Het vergt een zekere nederigheid om onze job goed te doen. Als je denkt dat je de man bent, stop je beter, want daar komen ongelukken van. Maar als je ze goed doet, is het wel een héél plezante job.” Eind juni 2015 hoopt Jan met pensioen te kunnen gaan.

Chemie blijft investeren ondanks het onzekere klimaatCrisis of geen crisis, de chemie heeft het

goed gedaan in 2013. De omzet van de

chemische industrie, kunststoffen en life

sciences is in 2013 gestegen tot ruim 62,7

miljard euro.

Ook de investeringen zijn opnieuw toege-nomen, tot twee miljard euro, ondanks een onzeker macro-economisch klimaat. De chemische en farmaceutische industrie blijft de onbetwiste leider op het vlak van uitgaven in onderzoek en ontwikkeling. Die bereikte in 2013 de recordhoogte van 3 miljard euro. De sector biedt werk aan 88.700 mensen, een lichte daling met 1,3 procent. De chemische en farmaceutische industrie blijft ook de grootste exportsector, goed voor bijna een derde van de totale export van België. De handelsbalans is positief en steeg licht tot 25 miljard euro. Meer info op www.essenscia.be

Wetenschappelijke en technische studies in de liftDe wetenschappelijke en technische studierichtingen winnen

aan populariteit. Dat blijkt uit de meest recente inschrijvingscij-

fers die essenscia Vlaanderen, de federatie van de chemische

industrie en life sciences, heeft geanalyseerd.

Nieuwe opleiding chemische procestechnieken in TessenderloDe Vlaamse regering heeft de opstart

goedgekeurd van een Secundair-na-

Secundair studierichting “chemische

procestechnieken” in het Technisch

Instituut Heilig Hart in Tessenderlo

vanaf het schooljaar 2014-2015.

De regio Tessenderlo-Geel langs het Albert-kanaal vormt een belangrijke proceschemi-sche cluster in Vlaanderen. Naast kleinere bedrijven, hebben er tal van grote onder-nemingen zich gevestigd zoals Tessenderlo Group, Janssen Pharmaceutica, ExxonMobil, Borealis, Chevron Phillips, INEOS en BP. Het studieaanbod voor technische beroepen in de chemie bleef in de regio echter achterop hinken. Maar vanaf dit schooljaar start het Technisch Instituut Heilig Hart in Tessenderlo met het Secundair-na-Secundair-jaar Chemische Procestechnieken. De opleiding bereidt leer-lingen voor op de job van procesoperator, een sleutelfunctie in elk chemisch bedrijf.

Verslag Overlegcommissie in volgend nummer

In de volgende editie van Buren komt er een artikel naar aanleiding van het verslag van de Overlegcommissie van 9 april. Dat verslag moet worden goedgekeurd in de Overlegcommissie van 22 oktober. Kort nadien kunt u het volledige verslag op de website van BP in Geel downloaden.

Jan Schroven: kraanman

met veertig BP-dienstjaren

op de teller

De chemische en farmaceutische

industrie blijft de onbetwiste leider op het vlak van uitgaven

in onderzoek en ontwikkeling.

De zogeheten STEM-richtingen (Science – Technology – Engineering – Mathematics) aan de Vlaamse universiteiten, hogescholen en het voortgezet secundair onderwijs zitten in de lift. Zo goed als alle voor de chemie-sector relevante studierichtingen tellen op dit moment meer ingeschreven studenten dan op hetzelfde moment vorig jaar. Het aantal inschrijvingen voor opleidingen waaruit de chemiesector rekruteert, liggen in vergelij-king met vorig jaar 3 % hoger bij de universi-

teiten, 7 % bij de hogescholen en zelfs 24 % hoger voor het Secundair-na-Secundair-jaar Chemische Procestechnieken. Voor de chemische industrie en life sciences is de algehele stijging van inschrijvingen in STEM-studierichtingen een opsteker, maar ook een noodzaak. In Vlaanderen heeft de chemische sector jaarlijks tweeduizend nieuwe mensen nodig om de vergrijzing op te vangen.

Meer info op www.essenscia.be

Zo goed als alle voor de chemiesector

relevante STEM- studie-richtingen tellen op dit moment meer

ingeschreven studenten dan op hetzelfde

moment vorig jaar.

Vanaf dit schooljaar start het Technisch

Instituut Heilig Hart in Tessenderlo met het

Secundair-na-Secundair-jaar Chemische

Procestechnieken

De vrijwilligersDat wijzelf of onze kinderen allerhande vormen van amusement en ondersteuning

voorgeschoteld krijgen, vinden we doodnormaal. Maar dat ettelijke vrijwilligers

zich bijna dagelijks inzetten voor het belang van de gemeenschap, beseffen

we vaak niet. In deze reeks plaatsen we de stille (BP-)krachten achter

enkele Vlaamse verenigingen in de kijker.

Voor wat, hoort … nietsOnvoorwaardelijk iets voor een ander kunnen betekenen, dat is de drijfveer van Luc, Beatrijs en Johan. Wat dat ‘iets’

dan mag zijn, vinden ze moeilijk om uit te leggen. Een goed gesprek, een duwtje in de rug, een glimlach op het juiste

moment, hulp op de juiste plaats … En ze hoeven er niets voor terug. Of toch…?

Vertel eerst eens kort iets over je werk hier bij BP.

Johan: Ik werk nu 36 jaar bij BP. Na mijn studies elektriciteit/elektronica (“meet en regel” in avondschool) heb ik hier gesollici-teerd en ik kon meteen beginnen. In al die jaren heb ik en heel gevarieerd parcours doorlopen en nu stuur ik sinds 2,5 jaar contractors aan, wat me prima bevaltLuc: Zeventien jaar geleden – ik had ook net mijn school afgerond – heb ik bij BP een examen afgelegd. Het was vrijdag de dertiende, maar het bleek mijn geluksdag, want ik kon beginnen. Ik heb intussen op verschillende afdelingen gestaan, waar ik instond voor de productie, maar ook veiligheid was altijd een belangrijk thema. Daarnaast ben ik nog bij de bedrijfsbrand-weer.

Beatrijs: Ik ben nog maar vijf jaar geleden bij BP komen aanwaaien. Toen ik hier solli-citeerde, was ik zelfstandige in personeels-management. Maar het was een moeilijke

periode – crisistijd – en bovendien miste ik het om deel te kunnen uitmaken van een groter team. Nu geef ik ondersteuning aan leidinggevenden in HR-technische zaken. Ik houd me de laatste jaren ook bezig met psychosociaal welzijn op de site hier. Dat ligt me na aan het hart; ik vind het belangrijk dat mensen met plezier komen werken en dat ze zich hier goed voelen.

Psychosociaal welzijn is ook een thema in het vrijwilligerswerk dat je doet, niet?

Beatrijs: Klopt, ik ben vrijwillige coach bij YAR Vlaanderen. YAR staat voor Youth At Risk en is een programma dat jongeren met een dossier bij de jeugdrechter de kans geeft hun leven weer op de sporen te krijgen. Het gaat over jongens en meisjes tussen vijftien en achttien jaar die bijvoorbeeld een als misdrijf omschreven feit hebben gepleegd of die uit een problematische opvoedingssi-tuatie komen. YAR helpt hen om hun leven zelf in handen te nemen en er een andere wending aan te geven.

Waarom heb je gekozen voor die organisatie?

Beatrijs: Zelf heb ik in mijn leven veel kansen gekregen. Ik had een gelukkige jeugd met weinig obstakels. Maar er zijn mensen die veel minder geluk hebben gehad. Ik wou op de een of andere manier een bijdrage leveren om anderen te helpen, iets betekenen voor mensen die minder kansen hebben gekregen. Er zijn veel manieren waarop je zo’n vrijwilligerswerk kunt doen, maar ik verkoos een professionele omgeving: goed georganiseerd, geen amateurisme. Twee jaar geleden ben ik begonnen en het bleek een behoorlijk intensief engagement te zijn. Ik heb me dat eerste jaar ook maar voor een van de drie delen van het programma geëngageerd. Dit jaar heb ik het volledig doorlopen.

Buren 54 zomer-herfst 20144 De vrijwilligers

Beatrijs: “Ik wil iets betekenen voor

mensen die in het leven minder kansen hebben

gekregen dan ik.”

Beatrijs: “Psychosociaal welzijn op het werk is een thema dat me nauw aan het hart ligt.”

Wat houdt het concreet in?

Beatrijs: Het traject bestaat dus uit drie fases. De jongeren worden door de jeugdrechter voorgedragen om aan het programma deel te nemen. Eerst krijgen ze van ons de hele uitleg: wat de bedoeling is, wat wij doen, wat hun eigen bijdrage moet zijn … Als ze beslissen om er effectief in te stappen, volgt er een intakegesprek. Daarin kiezen ze drie doelen die hun leven funda-menteel kunnen veranderen, bijvoorbeeld de relatie met hun ouders herstellen, hun school afmaken, geen feiten meer plegen, hun gevoelens leren uiten … Je begeleidt de jongeren met wie je een intakegesprek hebt gehad en je helpt ze voorbereiden op de trainingsweek. Die trainingsweek is deel twee van het programma. Gedurende zes dagen worden de jongeren geholpen om hun verleden een plaats te geven en worden ze voorbereid om op een andere manier in het leven te staan. Op het einde van die week maken de jongeren kennis met hun individuele coach voor derde fase van het programma. De volgende negen maanden werken ze samen aan de drie vooropge-stelde doelen. Vorig jaar coachte ik daarin een meisje van zeventien en dit jaar is het een jongen van dezelfde leeftijd. We zien elkaar elke week en bellen of sms’en ook

een keer. Maandelijks is er een groepsbij-eenkomst met alle jongeren en coaches, en de vrijwilligers hebben ook elke maand nog een aparte coachesvergadering. Wij worden op onze beurt immers ook intensief begeleid en ondersteund.Luc: Heeft het werk jouw visie op (probleem)jongeren veranderd?Beatrijs: Ik heb altijd de overtuiging gehad dat elke mens in se goed is. Dit vrijwil-ligerswerk heeft me daar alleen maar in bevestigd: elke jongere heeft kwaliteiten, maar sommigen hebben nog niet de moge-lijkheid ontdekt hoe ze die kunnen tonen of ontwikkelen. Het is schrijnend hoe iemands kansen bepaald en beperkt worden door de plaats en het gezin waar hij geboren wordt. Ik wil helpen dat te veranderen.

Hulp, dat is toch ook wat jij biedt aan een organisatie, Luc?

Luc: Ik draag inderdaad mijn steentje bij als Gekko me nodig heeft. Gekko Tejater verenigt een volwassenentoneel, een kindertheater en een koor, met in totaal meer dan honderd leden. Het is opgericht in 1998 en twee jaar later ben ik erbij gekomen. Ik was toen hoofd-leider bij de KLJ en Gekko kwam bij onze jeugd-beweging aankloppen: ze hadden nog wat volk nodig om in een voorstelling mee te spelen.

Ik heb dat toen gedaan, al had ik weinig tekst. Gelukkig, want door het ploegensysteem op het werk kon ik nauwelijks een repetitie bijwonen. Ik heb toen ook geholpen met de bouw van het decor, wat ik erg prettig vond. Daarna heb ik besloten om een acteercarrière aan mij te laten voorbijgaan en me enkel nog met decorbouw bezig te houden. (lacht)

Wat bouw je dan zoal?

Luc: Dat hangt natuurlijk van het toneelstuk af: waarover gaat het en waar speelt het zich af? Dat kan een café zijn, een huiskamer, een dorpsplein … Dat moeten we dan zo realistisch mogelijk namaken. Gekko heeft een magazijn waar al een aantal stukken voorhanden zijn die we kunnen hergebruiken en zelf heb ik ook heel wat materiaal dat kan dienen. Ten slotte ken ik veel mensen die zich met renovaties bezighouden: wat zij als afval beschouwen, is voor ons een schat aan nuttig materiaal. Daarmee bouwen we dan bijvoorbeeld een muur met deuren in, een trap … De aankleding van het decor maakt het natuurlijk af: een schilderij aan de muur, een zetel in het midden, tapis-plain op de grond, een koelkast in de hoek, een kamer-plant op de kast … Voor die zaken ga ik vaak in mijn eigen huis of dat van mijn familie op zoek naar wat kan dienen.

Buren 54zomer-herfst 2014 5Luc Avonds (39), operator PTA3 uit Lichtaart is vrijwilliger-decorbouwer bij Gekko Tejator

Johan Wilms (56), contract coördinator uit Ham is vrijwilliger

bij de wijkwerking Genenbemde en lid

van de Heemkundige kring in Ham

Beatrijs Ramaekers (48), HR Business partner uit

Hasselt, is vrijwillige coach bij YAR Vlaanderen

Probleemoplossend denken en handelen zijn dus niet enkel in je werk weerkerende taken. Hoe vaak word je door Gekko opgetrommeld?

Luc: Gekko organiseert drie activiteiten per jaar, maar het champagneconcert van het koor heeft niet echt een decor nodig. Voor het volwassenentoneel en het kindertheater wordt ons team van vijf decorbouwers inge-schakeld. In april van dit jaar speelden de volwassenen al de komedie ‘Roze garnalen’ en binnenkort brengt Gekko ‘De Jossen’, een stuk van Tom Lanoye. Maar we hebben ook al eens een musical gedaan, waaraan de drie groepen samen meewerken. Soms moet het best snel gaan: op drie à vier dagen tijd moet het decor er staan, want eerder kunnen we de zaal niet in. Naar een voor-stelling zelf ga ik maar zelden kijken. Tja, mijn ouders en schoonmoeder spelen erin mee, mijn schoonvader neemt foto’s, mijn vrouw zit in het koor … Ik werk een weekend op de twee en er moet toch iemand bij de kinderen blijven! (lacht)

Het is bijna een familiebijeenkomst! Johan, jij zet je ook in voor verschillende families in jouw buurt?

Johan: Ik ben twintig jaar geleden naar Ham verhuisd en toen ben ik bij de wijkwerking Genenbemde gegaan. Als bestuurslid woon ik de vergaderingen bij, doe ik de verslagge-ving en houd nog wat administratie in het oog. We organiseren zo’n vijf activiteiten per jaar voor de honderd gezinnen van onze wijk

waaronder Sinterklaas, een pannenkoeken-festijn en een wijkbarbecue. Elke activiteit ben ik erbij: onlangs stond ik nog mee achter die barbecue.Beatrijs: Ik vind dat geweldig, die initia-tieven in een wijk. Een babbeltje doen met de buren, elkaar beter leren kennen … Dat is de ideale remedie tegen de verzuring.Luc: Ja, want je merkt dat de maatschappij toch erg individualistisch wordt. Ik vind dat mensen – maar vooral kinderen – meer buiten moeten komen en samen iets doen in plaats van enkel nog contact te hebben via Facebook en sms.Johan: Ik probeer een voorbeeld te zijn voor mijn kinderen: ze moeten onder de mensen komen. Ik ben blij te zien dat mijn zoon en dochter zich ook her en der engageren.Beatrijs: Als ik inderdaad zie hoeveel goeie initiatieven er genomen worden, heb ik vertrouwen in de jeugd.

Niet alleen de jeugd engageert zich, ook de oudere garde is nog erg actief in Ham. En ook daar is Johan te vinden.

Johan: Ik ben inderdaad sinds drie jaar lid van de Heemkundige kring in Ham. Tja, geschiedenis is nu eenmaal iets dat me al altijd geïnteresseerd heeft. Ik ben geen historicus, verre van. Het zijn de verhalen die me boeien: hoe leefde men toen, wat is er gebeurd en waarom? Het is een feit dat je het heden pas beter kan begrijpen als je het verleden kent. Helaas leren mensen niet altijd van fouten uit het verleden... Een bewijs ervan houd ik hier in mijn hand: ‘Ham tijdens wereldoorlog I’, een boek van onze Heemkundige kring over dorpsgenoten die

honderd jaar geleden betrokken waren bij de oorlog. Helaas kan er over 25 jaar opnieuw zo’n boek gemaakt worden… In totaal heeft onze kring al 49 publicaties uitgebracht. Het is een monnikenwerk om al die infor-matie te verzamelen. Voor alle duidelijk-heid: dat boek is geen pluim op mijn hoed. Bij de Heemkundige kring ben ik eigenlijk een manusje van alles: een tentoonstelling opbouwen, didactisch materiaal verzamelen, opzoekwerk doen …

En dat allemaal vrijwillig. Wordt het soms niet een beetje zwaar, moeilijk of veel?

Johan: Ik vind het prettig om onder de mensen te zijn, samen leuke dingen te kunnen doen, elkaar beter te leren kennen … Net als Beatrijs geloof ik in de principiële goedheid van mensen en voor hen wil ik dan ook graag iets ondernemen. Maar soms begint mijn geloof te wankelen … Als ik het nieuws zie of de krant lees … dat is momenteel om te huilen. Maar gelukkig duurt dat nooit lang: elke keer raak ik snel weer gemotiveerd en ga ik er weer voor. Ik denk zelfs dat ik het nodig heb iets voor een ander te kunnen doen. De kritiek die je soms moet slikken, werkt ook al eens op het gemoed, maar gelukkig komen er ook heel veel warme en lieve reacties.Luc: Op hectische momenten pikt het wel eens, maar zo vaak moet ik nu ook weer niet opdraven. Met kritiek heb ik geen probleem en zeker niet als die terecht is. Als je geboren

bent met rood haar zoals ik, dan kweek je al heel vroeg een brede rug en een dikke huid. (lacht)Beatrijs: In het begin was ik bang dat ik de verhalen van de jongeren niet van me zou kunnen afzetten en geregeld zou thuiskomen in tranen. Ik ben namelijk iemand die altijd erg emotioneel betrokken is bij alles wat ze doet. Maar die vrees was ongegrond. Niet dat ik niet betrokken ben bij wat die jongeren vertellen, en vaak voel ik wel hun pijn. Wat die gasten soms meemaken, het zijn schrijnende verhalen… Maar ik neem het niet allemaal mee naar huis, of het moesten een aantal

Buren 54 zomer-herfst 20146 De vrijwilligers

Luc: “Ik vind dat mensen meer buiten moeten komen in plaats van enkel nog contact te hebben via Facebook of sms.”

Johan: “Ik wil mijn buren leren kennen, hun verhalen horen.”

Luc: ”Als je geboren bent met mijn haarkleur, kweek je al

heel vroeg een brede rug en een dikke huid.”

Johan: “Ik denk dat ik het nodig heb iets voor een

ander te kunnen doen.”

getuigenissen zijn die ik aan mijn kinderen vertel. Ik probeer er niet bij te zeggen dat zij toch nogal geluk hebben met de kansen die ze allemaal krijgen. Ik hoop dat ze zelf de conclusie trekken dat ze het goed hebben.

Jullie steken veel energie en tijd in jullie vrijetijdsbesteding. Wat drijft jullie om dat alles vrijwillig te blijven doen?

Luc: Omdat ik niet beter weet? (lacht) Toen ik nog bij de KLJ zat, was het voor mij al een evidentie om me ergens vrijwillig voor in te zetten en te helpen waar ik kan. Ik vind het prettig dat ik voor iemand iets heb kunnen maken. Zelf kan ik ook op anderen rekenen als ik bijvoorbeeld materiaal nodig heb. Het is eigenlijk mooi: zij helpen mij, zodat ik anderen kan helpen. En het is gewoon plezant in contact te komen met verschillende genera-ties en bij te dragen tot hetzelfde doel.Johan: Het zijn de mensen die je steunen, bedanken of complimentjes geven, die ervoor zorgen dat je het met de glimlach blijft doen. Misschien is het dat wel wat me drijft: een schouderklopje, wat respect en waardering. En ook om dat ik gewoon graag onder de mensen ben en het contact met mijn buurman niet wil beperken tot een simpele goeiedag. Ik wil hem leren kennen, zijn verhaal horen. En dat het vrijwillig is, vind ik net belangrijk. We mogen toch nog eens iets onvoorwaardelijk en onbaatzuchtig voor elkaar doen?Beatrijs: Bij YAR hebben we ook al gesprekken gevoerd over het waarom van ons engagement. Meestal hoor je inderdaad dat mensen iets voor anderen willen betekenen, hun steentje willen bijdragen. Maar zoals Johan al aangaf, krijg ook ik er graag iets voor in de plaats. Geen geld, maar wel iets dat voldoening geeft. Als je het zo zegt, klinkt het bijna egoïstisch, maar het is hartverwar-mend om geaccepteerd te worden door een jongere die al zo vaak werd teleurgesteld door volwassenen, om toegelaten te worden in een beschadigd leven ... Anderzijds, ik heb intussen geleerd dat je nooit voor iedereen goed kan doen: je kunt nu eenmaal niet met alle meningen rekening houden. Maar ik ben op een punt gekomen dat het voor mij volstaat dat ik mezelf in de spiegel kan kijken en kan zeggen dat ik het juiste heb gedaan.

www.yarvlaanderen.bewww.gekkolichtaart.bewww.heemkundeham.be

Buren 54zomer-herfst 2014 7Tips voor thuis en elders

Wanneer uw gsm of smartphone dodelijk kan zijn

Tips voor thuis en elders

Om de een of andere reden is het nog niet zo ver, maar volgens ons

komt het er nog wel van: een algemeen verbod op het gebruik van een

gsm, smartphone en aanverwanten tijdens het rijden. En dan bedoelen

we inclusief handenvrij bellen.

We gaan hier niet goochelen met allerlei cijfers die bewijzen dat als u met een voertuig rijdt, u zich het best daarop concentreert. We willen u hier evenmin vervelen met het percentage van een verhoogde kans op ongevallen als u (1) handenvrij belt, (2) niet handenvrij belt en (3) sms’t in de wagen. Dat zijn cijfers en die maken zelden veel indruk. We willen u wel vragen of u een of meerdere van volgende situaties ooit al eens meegemaakt hebt: • een medeweggebruiker voor u maakt vreemde maneuvers, slingert over het

baanvak, neemt zijn bocht te ruim of net niet ruim genoeg. U merkt dat de chauffeur druk gesticuleert, met de gsm al dan niet tegen het oor gedrukt.

• u rijdt op een wat smallere weg en een tegenligger komt u tegemoet. Op het punt dat u elkaar kruist, wordt u zowat van de baan gereden. Als u naar de chauffeur kijkt, ziet u hem/haar al telefonerend voor zich uit staren. Hij of zij heeft u niet of nauwelijks bewust waargenomen.

• u bent zelf aan het bellen geweest tijdens het rijden. Na het gesprek merkt u dat u niet veel meer weet van de rit. Het lijkt wel of die uit uw geheugen gewist is. U bent dan waarschijnlijk ook vergeten dat u de medeweggebruiker of tegenligger van daarnet was of toch minstens had kunnen zijn.

BP is een van de bedrijven die al jaren een volledig verbod op het gebruik van gsm’s en aanverwanten tijdens het rijden opleggen aan de medewerkers. De redenen daartoe zijn overtuigend. Wanneer volgt de wet?

Tips • Als u aan het rijden bent, laat dan uw gsm voor wat hij is. Of beter nog, zet hem af.• Mensen die u telefoneren tijdens het rijden, kunnen een boodschap achterlaten.

U kunt ze dan bellen als u geparkeerd bent.• Als u iemand opbelt en u merkt dat hij of zij aan het rijden is, zeg dan gewoon: “Ik

merk dat u aan het rijden bent, ik bel later wel terug.” en onderbreek het gesprek. U redt er misschien een leven mee.

Als u aan het rijden bent, laat

dan uw gsm voor wat hij is.

Werken aan de toekomst van de fabriek

BP vervangt twee oxidatiereactoren

Sinds eind deze zomer heeft BP de nodige milieu- en

bouwvergunningen op zak voor de constructie van twee

nieuwe oxidatiereactoren (doorgaans omschreven als de

eerste fase van Project Lion King of Wiesox). De eerste

spadesteek is intussen gebeurd. Peter Wattel, Johan

Liekens en Bob De Jong geven een woordje uitleg

over het project dat de toekomst van de fabriek op

langere termijn moet verzekeren en daarnaast

ook werk in de streek creëert.

Peter licht als projectleider de grote lijnen toe: “Het project bestaat uit twee fasen. In de eerste fase is het de bedoeling de energie- en productiekosten te verminderen om zo het concurrerend vermogen van de fabriek op peil te houden. Het vervolgproject of de tweede fase richt zich op nieuwe tech-nologie en accuratere sturingstechnieken, maar daarover heeft BP nog geen definitieve beslissing genomen.”

Waarover gaat het?Johan: “Concreet handelt het in de huidige fase om de vervanging van twee oxidatiere-actoren. Voor de productie van PTA (gezuiverd tereftaalzuur) beschikken we over twee productie-eenheden: PTA2 uit 1991 en PTA3 uit 1998. Die zijn sinds hun bouw meermaals aangepast om ze efficiënter te maken en aan een hogere capaciteit te laten werken.

De twee oxidatiereactoren in die eenheden zijn echter nooit vervangen. Zo’n reactor is in wezen een groot vat waarin de kern van het PTA-chemisch proces gebeurt. Die reactoren zitten nu aan het eind van hun kunnen en werken daardoor zeer inefficient. Ze moeten dus vervangen worden.“ Bob: “De huidige PTA3-oxidatiereactor zullen we, nadat die is aangepast door het Geelse Coek Engineering, verhuizen naar PTA2 omdat die een groter volume (450 m³) heeft dan de huidige PTA2-reactor (250 m³). Voor PTA3 komt er een gloednieuwe reactor, ook gemaakt bij Coek Engineering, met een werkvolume van 850 m³. Het is een gevaarte met een diameter van negen meter en bijna achttien meter hoog – het transport naar de fabriek belooft spectacu-lair te worden. Het grotere reactorvolume van de nieuwe reactor zal mildere procescondities toelaten wat zorgt voor een besparing van hulp- en grondstoffen.”

PlanningDe civiele werken zijn intussen begonnen. Tot halfweg 2016 zal er veel bedrijvigheid op de site van BP zijn. Bob: “De betonwerken en aanleg van funderingen voor de nieuwe reactoren zullen de hele winter in beslag nemen. Vanaf het voorjaar 2015 worden

“Het project handelt in de huidige fase in wezen om de vervanging van

twee oxidatiereactoren. “

Een oxidatiereactor is in se een groot vat

waarin de kern van het PTA-chemisch proces gebeurt. Een foto van

het projectteam.

Buren 54 zomer-herfst 20148 BP vervangt twee oxidatiereactoren

de staalstructuren geplaatst, gevolgd door de elektriciteit, instrumentatie, piping en dies meer. Coek levert de nieuwe reactor in augustus 2015. Daarna beginnen we

met de aansluiting. PTA3 zal volgens plan in december 2015 operationeel zijn, de vernieuwde PTA2-reactor vanaf mei 2016.”

Meer voordelen dan nadelen Peter: “Tijdens de constructie zullen we er nauwlettend op toezien dat het geluidsniveau voor de omgeving gerespecteerd blijft. Ook

Wie is wie?

Bob De Jong (30):

• Industrieel ingenieur elektromechanica• Sinds 2006 bij BP, gestart als

projectingenieur• Als projectingenieur toegewezen aan

het Wiesox-project en is onder andere verantwoordelijk voor de opvolging van de werken voor de field unit

• Woont in Mol, is getrouwd en heeft twee kinderen

• Speelt volleybal en is doe-het-zelver (“vooral met hout”) in zijn vrije tijd

wanneer de nieuwe reactoren operationeel zijn, zullen we de nodige metingen verrichten.” Johan: “Voor alle duidelijkheid: de impact qua geluid voor de omgeving is minimaal. Meer nog, een maatschappelijk voordeel van deze investering is het terugdringen van de CO2-uitstoot, omdat we minder hulpstoffen zullen nodig hebben en de reactoren optimaal zullen opereren. Peter: “Over maatschappe-lijke voordelen gesproken: de constructie van de oxidatiereactoren draagt bij tot de werk-gelegenheid bij het lokale Coek Engineering. Voor het personeel van de fabriek zelf biedt het Wiesox-project op lange termijn extra werkzekerheid.”

VeiligheidHet Wiesox-project vergt de nodige tijd, voor-bereiding en expertise. “Bouwtechnisch is het best een huzarenstukje,” beaamt Bob.

“Vooral de nieuwe reactoren inbouwen in de bestaande installaties is een belangrijke uitdaging. We moeten het gros van de kabels

en aansluitingen integreren terwijl de eenheid draait. Er is slechts een stillegging van drie tot vier weken gepland om alle verbindingen te maken. En tegelijk moet de oude reactor er uit.” Peter: “Maar veiligheid primeert daarbij, zoals bij alle werken bij BP. Er mag niets fout gebeuren, zelfs geen verzwikte enkel of snee in de vinger. We nemen daarvoor de tijd en accepteren de kosten ervan. Daarop wordt niet bedisseld.”

Peter Wattel (48):

• Control systems engineer• 15 jaar project teammanager bij BP• Volgde BP Project Academy en is

gecertificeerd om grote projecten volgens BP-procedures uit te voeren

• Komt uit Rotterdam en is tijdelijk toegewezen aan Wiesox-project

• Is getrouwd en heeft vijf kinderen• In zijn vrije tijd speelt hij badminton,

keyboard, gaat inlineskaten en is hij een verwoed doe-het-zelver

Johan Liekens (39):

• Industrieel ingenieur elektromechanica, bijkomend burgerlijk werktuigkundig ingenieur

• Werkte eerder voor de Gewestelijke OntwikkelingsMaatschappij als energieconsulent en bij de Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek

• Sinds 2006 bij BP als energiecoördinator• Is van bij de start betrokken bij het

Wiesox-project, houdt naast energie ook variabele kosten en parameters in het oog

• Ook een … doe-het-zelver

“Het doel is om in een eerste fase de energie- en productiekosten

te verminderen om zo het concurrerend vermogen van de

fabriek op peil te houden.”

“Tijdens de constructie kijken we er nauwlettend op toe dat het geluidsniveau voor de omgeving

gerespecteerd blijft.”

Peter: “De constructie van de oxidatiereactoren

draagt bij tot de werkgelegenheid bij Coek Engineering en dat is hier

in het Geelse. Voor het personeel van de fabriek

zelf biedt het Wiesox-project op lang termijn extra

werkzekerheid.”

Bob: “Voor PTA3 komt er een gloednieuwe

reactor, gemaakt bij Coek Engineering, een gevaarte

met een diameter van negen meter en achttien

meter hoog – het transport naar de fabriek

belooft spectaculair te worden.”

Johan: “De impact qua geluid voor de omgeving is minimaal. Meer nog, een maatschappelijk voordeel

van deze investering is het terugdringen van de

CO2-uitstoot.”

Buren 54zomer-herfst 2014 9

Buren 54 zomer-herfst 201410 De PTA-story deel 3: producteigenschappen van PET

PET voor PET-flessen is veruit de grootste toepassing van de

PTA die de fabriek in Geel maakt. Op dit moment wordt zowat

tachtig percent van alle gebotteld water verpakt in PET-flessen.

Bij frisdranken draait dat rond 65 percent. De rest zit grotendeels

in brik, blik en glas. Dit derde deel van de PTA-story gaat dan

ook integraal over de wondere wereld van de PET-fles. Dat

alledaagse ding dat we massaal in de supermarkt aantreffen en

na gebruik achteloos in de PMD-zak kieperen, is immers pure

spitstechnologie.

In 2013 was het vijftig jaar geleden dat de grondstof PTA

voor het eerst op de markt werd gebracht. Een prima

aanleiding voor Buren om dieper in te gaan

op het wezen van die PTA ofte gezuiverd

tereftaalzuur. Dit is deel 3 van de reeks.

Zeg niet zomaar PET-fles tegen een all-round drankverpakkingIn de jaren ’70 en ’80 waren producenten op zoek naar het ideale materiaal om drank in te verpakken. Dat PET het haalde, dankt het aan de talrijke troeven: het is helder, makkelijk

recycleerbaar, relatief goedkoop, licht en onbreekbaar. Die laatste twee troeven kun je niet bepaald over glas zeggen en daarom is PET goed voor het transport: het spaart

De PTA-story deel 3: producteigenschappen van PET

Zowat tachtig percent van alle gebotteld water wordt in

PET-flessen aan de man gebracht

Buren 54zomer-herfst 2014 11

Zeg niet zomaar PET-fles tegen een all-round drankverpakkingheel wat brandstof uit en voorkomt daarom heel wat CO2-uitstoot. Ook de supermarkt en de consument varen er wel bij: minder zwaar tillen en minder verlies en gedoe door glasbreuk. De helderheid van PET is geen argument tegenover glas, maar wel tegen bijvoorbeeld brik- of blikverpakking. Consumenten zien graag wat ze kopen en het is gewoon handig om te checken hoeveel limonade er nog zit in de fles in de koelkast. PET is bovendien gemakkelijk te recycleren. En dan is er natuurlijk de kostprijs. Die is bij vele toepassingen concurrentieel genoeg om steeds meer veld te winnen. Alleen maar voordelen dus?

Flesvoet met bloemvormEigenlijk is de PET-fles in zijn eerste en allersimpelste vorm vooral geschikt voor de verpakking van ‘plat water’. Dat zet geen druk op de fles en wordt niet slecht onder invloed van licht en lucht. Ga je daarentegen kool-zuurhoudende dranken verpakken, wordt het een heel ander verhaal. De toegevoegde CO2 oefent immers veel druk uit op de

verpakking, iets waar bijvoorbeeld glas geen probleem mee heeft. Viel het je al op dat een PET-fles met plat water een andere bodem heeft dan een fles met spuitwater? De plat-waterfles heeft voldoende aan een relatief dunne PET-laag en een min of meer vlakke bodem. Bij koolzuurhoudende frisdranken ligt dat anders: door de druk zou de platte bodem van de fles bol staan zodat de fles

zou omvallen. Ga maar na: flessen met koolzuurhoudende dranken hebben

een speciaal gevormde bodem in de vorm van een vijfledige bloem, die zorgt voor sterkte én stabiliteit.

LaagjesAanvankelijk bestonden PET- flessen maar uit één enkele laag, maar PET, zoals de meeste

kunststoffen, laat gassen door. De eerste generatie PET-flessen

had dan ook problemen met hoog-

PET – de voordelenPET, kort voor polyethyleentereftalaat, is een kunststof met vele positieve eigenschappen. • helder• licht gewicht • sterk• elektrisch isolerend• vrij stabiel • goede weerstand tegen chemicaliën • duurzaam • goed recycleerbaar

Eigenlijk is de PET-fles in zijn eerste en allersimpelste vorm

vooral geschikt voor de verpakking van ‘plat water’

koolzuurhoudende dranken zoals Perrier en Badoit. De relatieve doorlaatbaarheid vermindert immers het koolzuurgasgehalte van frisdranken geleidelijk. Ook het binnen-dringen van zuurstof verandert op de duur de smaak, geur en kleur van bijvoorbeeld fruitsap. Het was een belangrijke doorbraak voor het gebruik van PET toen de ontwikke-laars erin slaagden een extra barrière aan te brengen tijdens de productie van de preform in de vorm van drie tot vijf speciale laagjes uit nylon en andere stoffen, zodat de producten langer houdbaar bleven.

Bier in PETHet was lang moeilijk om bijvoorbeeld bier in een PET-fles te bewaren. Bier is extra gevoelig voor zuurstof en de inwerking van licht (daarom zijn ook de klassieke glazen flesjes groen- of bruingekleurd). Laat het gerstenat te lang onbeschermd in het licht staan of stel het bloot aan lucht, en de drank is weldra niet meer lekker. De technologie bestaat echter al een poos om ook bier in

een PET-fles te verpakken. BP heeft daar in het begin van de jaren 2000 overigens aan meegewerkt met het product Amosorb. Ondertussen is ook de markt op vele plaatsen klaar voor bier in PET en wordt het al op grote schaal toegepast in landen als Roemenië en Rusland. Ook in ons land pakte

Viel het je al op dat een PET-fles met plat water een andere bodem heeft dan een fles met spuitwater? Links de platwaterfles, rechts die met

koolzuurhoudend water.

Flessen met koolzuurhoudende dranken hebben voor de sterkte en stabiliteit een bodem in de

vorm van een vijfledige bloem.

Het is niet duidelijk waarom de Roemenen en de Russen bier

uit PET-flessen drinken en wij het bij flesjes houden.

Buren 54 zomer-herfst 201412

PET-fabrikant worden de vele voordelen van PET als melk-verpakking tegenover PE opgesomd zoals het lagere gewicht (25 g versus 40 gr voor een literfles), betere

bescherming tegen zuurstof en geuren en meer mogelijkheden

om de fles in een commercieel interessante vorm te maken.

Glazen bokeHet is aan de spelers in de bier-, wijn-, melk- en andere businesses om te beoordelen en te becijferen wanneer de stap naar PET technisch mogelijk is en financieel de moeite loont. Is die stap gezet dan moet de klant overtuigd worden. In ons landje is dat voor water en frisdrank gelukt, voor bier en wijn vooralsnog niet. Maar wat niet is, kan nog worden: zo ebt de tegenstand tegen bijvoorbeeld een draaikurk voor wijn ook

langzaam weg, dus waarom zouden we ooit geen bier uit een PET-fles

drinken? Alleen kunnen we dan niet echt meer spreken over een ‘glazen boke’, natuurlijk …

Bronnen: Bart Vansteenkiste, Horizon October 2013, Wikipedia, smfgmbh.com, wijnspecialist.be, Buren 18.

De PTA-story deel 3: producteigenschappen van PET

het toenmalige Interbrew uit met Stella en Jupiler in een PET-fles. Dat was in 2004, maar veel valt daar niet meer van te merken in de supermarkt. In onze contreien heeft het dus niet ‘gepakt’ – waarschijnlijk zijn wij op dat vlak te behoudsgezind.

Waarom Amerikanen Franse Beaujolais Nouveau in een PET-fles krijgen

Waarom frisdrank, bier, wijn, melk … in deze of gene verpakking (brik, blik, glas, PET, polyethyleen …) wordt aangeboden is naast het al dan niet beschikbaar zijn van de technologie veelal een kwestie van centen (al moet de klant wel zijn traditionele reflex aan de kant willen schuiven). Dit is een mooi voorbeeld van het belang van kosten bij die keuze.

Het Franse wijnhuis Boisset slijt Beaujolais Nouveau in de Verenigde Staten en doet dat in PET-flessen met schroefdop. Het bedrijf deed eerder een test met plastic flessen Franse wijn in Canada onder de naam “Yellow Jersey”, een verwijzing naar de gele trui in de Tour de France. Die test met de superlichte PET-flessen, is kennelijk geslaagd, want nu is Amerika aan de beurt. Het gewicht van de PET-flessen is 42 procent lager dan de traditionele glazen flessen, iets wat de vrachtkosten van de circa 300.000 flessen die de Boisset-groep jaarlijks in de VS verkoopt (ongeveer tien procent van alle Beaujolais Primeur in de US) met 33 procent verlaagt. En dat betekent veel geld, want de Beaujolais

Nouveau wordt per vliegtuig naar de US vervoerd. Bron: wijn.blieb.nl

Hoe de Tour de France wijn in PET-flessen

helpt verkopen in Canada.

Wijn De meeste wijnen zijn dan wel koolzuurvrij, de drank is net zoals bier sterk gevoelig voor de invloed van lucht en licht. Het idee om wijn in een PET-fles te bewaren, mag de meeste wijnliefhebbers dan koude rillingen bezorgen, het komt meer en meer voor, zelfs in Frankrijk. De technologie is er, de tests zijn positief en – vooral – de kosten-batenanalyse overtuigend (zie kader). Daarom vind je in meer en meer landen in PET-fles gebottelde wijn in de winkels.

MelkOndertussen gaat de verove-ringstocht van PET als verpak-kingsmateriaal verder. Melk bijvoorbeeld, vind je bij ons vooral in de lichtdichte polyethyleen(PE)- en brikverpakkingen. Maar ook hier staat PET aan de deur te trappelen. Op de website van een

De technologie om bier in een PET-fles te verpakken bestaat al een hele poos. BP heeft daar in het begin van de jaren 2000 aan meegewerkt met het product Amosorb. Maar bij ons pakt het dus (voorlopig?) niet,

PET laat toe om flessen in een commercieel interessante

vorm te maken.

Het idee om wijn in een PET-fles te bewaren, mag

de meeste wijnliefheb-bers dan koude rillingen

bezorgen, het komt meer en meer voor.

Buren 54zomer-herfst 2014 13

• Die Groene Telefoon wordt door iedereen die hem kent als positief ervaren. 12 % heeft het nummer ook effectief al gebruikt.

Hoe efficiënt is het communicatiebeleid van BP?• 75 % van de ondervraagden heeft ooit

contact gehad met BP. Dat is 7 % meer dan in 2011.

• Het magazine Buren dat BP gratis verspreidt, is het belangrijkste instrument om met BP in contact te komen.

• Wie de website van BP al eens geraad-pleegd heeft, is er zeer positief over en ziet de site als een belangrijke brug tussen BP en zijn buren.

Bijdrage• 66 % van de respondenten zijn er van

overtuigd dat BP bijdraagt tot de kwaliteit van het leven in de buurt. Dit is een stijging van 8 % ten opzichte van 2011.

• In 2011 noemde 58 % van de respon-denten BP geen bedreiging. In 2014 is dat gestegen tot 68 %.

Resultaten enquête 2014

Geen onbekende• BP is voor de buurtbewoners geen

onbekende. Maar liefst 96 % van de ondervraagde buren kent BP terwijl 46 % van de omwonenden aangeeft BP goed tot zeer goed te kennen.

• 70 % van de respondenten kent ook de producten die BP maakt.

• 89 % apprecieert de aandacht die BP heeft voor de plaatselijke gemeenschap en de steun die het bedrijf verleent aan lokale initiatieven en verenigingen.

Minder hinder • 72 % van de ondervraagden zegt geen

last van het bedrijf te hebben. Dat is een verbetering tegenover 2011 toen 47 % aangaf regelmatig hinder van BP te onder-vinden. De respondenten die aangeven wel hinder van het bedrijf te hebben, spreken voornamelijk over geluids - en geurhinder al zou die slechts enkele keren per jaar voorkomen.

• 42 % van de ondervraagden zegt niets te ondernemen als ze hinder (zouden) onder-vinden. Wie wel actie onderneemt, doet dit voornamelijk rechtstreeks bij BP (30 %) via het algemene nummer of via de Groene Telefoon.

Hoe zit het me de reputatie van BP

in de buurt van de fabriek? Dat is de

kernvraag van de alweer zevende

enquête door de marketingstudenten

van Thomas More, het vroegere

KHK of HIK, in Geel. Die ging door

in maart van 2014. De titel van het

persbericht dat de studenten achteraf

uitstuurden, luidde: “Minder hinder

van BP”. De enquête is gebaseerd op

een huis-aan-huisbevraging bij 588

buurtbewoners in een zone van vijf

kilometer rond BP in Geel. Wat waren

de belangrijkste besluiten?

• BP scoort sterk bij de stelling dat de aanwezigheid van het bedrijf gerechtvaar-digd is omdat het werkgelegenheid levert in de omgeving: 93 % van de respon-denten gingen daarmee akkoord.

Het volledige persbericht en het rapport kunt u downloaden op de website van BP in Geel

Webcheck Voor de omwonenden > Enquête omwonenden

Resultaten enquête 2014

Minder hinder van BP

Door wie?Het zijn de marketingstudenten van het Departement

Handelswetenschappen en Bedrijfskunde van Thomas More, het vroegere KHK of HIK, campus Geel die de opdracht

uitvoeren. De studenten stellen de enquête op, voeren de huis-aan-huisinterviews uit, verwerken de gegevens,

maken het rapport en stellen het voor aan de pers. Zij voerden die opdracht uit als een praktische toepassing van marktonderzoek, informatica-

toepassingen en practicum.

WWW

Buren 54 zomer-herfst 201414 Verkeersdag 2014

Lode, ken jij de wegcode?Verkeersdag 2014

Donderdag 18 september vond in Geel de vijftiende editie van de Verkeersdag plaats.

Die leerrijke dag is een initiatief van BP in Geel, samen met de gemeenten en politiezone

Geel, Laakdal en Meerhout, alsook een aantal naburige bedrijven.

Alle zesdejaarsleerlingen van Geel, Laakdal en Meerhout kwamen in sportcomplex Axion in Geel samen voor de vijftiende Verkeersdag. Een hele dag lang werden de kinderen ondergedompeld in verkeersveilig-heid, met de wegcode als centraal thema dit jaar. Naar goede gewoonte verleende BP die dag financiële, logistieke en materiële onder-steuning. Zo coördineerde verpleger Ives Augustijnen de workshop EHBO, waarin de kinderen de basisprincipes van hulpverlening in de praktijk konden toepassen. Ook andere

De special act op de Verkeersdag was

Pieter Vreys, de jonge zanger die het Ketnet-

programma ‘Wie wordt junior 2013? won’.

collega’s wier zoon of dochter deelnam aan deze verkeersdag, droegen hun steentje bij om de kinderen iets bij te leren over verkeersveiligheid.

De special act op de Verkeersdag was Pieter Vreys. Die jonge zanger won het Ketnet-programma ‘Wie wordt junior 2013?’, maar hij is ook de zoon van Gert Vreys. Gert is al sinds de eerste editie bij de Verkeersdag betrokken als presentator/animator.Kortom, een boeiende en leerrijke dag!

Buren 54zomer-herfst 2014 15

Buren 54 zomer-herfst 201416

‘t Buurtje

Stuur ons een tekening, gedichtje of verhaal op. Je kunt een bon van 15 EUR verdienen. Stuur jouw werkstuk naar:

REDACTIE BUREN - jeugdwedstrijd BP, PR-secretariaat, Amocolaan 2, 2440 GEEL

Vergeet je naam, adres en leeftijd niet te vermelden! De winnaars worden schriftelijk verwittigd.

Doe mee

Tot op de dag van de prijsafhaling

er een limousine voor de deur parkeerde.

De vrouw was net bezig met een betaling

en zag hoe veel beentjes uit de auto veerden.

Toen de chauffeur probeerde binnen te komen,

stond hij half buiten en half binnen.

‘Ik kom hier voor de prijs van mijn dromen,

vandaag kan ik eindelijk mijn fiets innen!’

De fietsenmaker zwaaide prompt zijn atelier open,

hij reed op een rode fiets van reuzenformaat.

‘Voortaan hoeft u geen meter meer te lopen,

en blijven ook uw schoenen in goede staat’

De duizendpoot glimlachte en klapte in vele handen

wat was hij de fietsenmaker o zo dankbaar.

Zo ruilde hij de limousine voor de vrolijke tandem,

maar daartegen had de fietsenmaker geen bezwaar!

(en zijn vrouw ook niet)

Tttttttttandem

De fietsenmaker fronste bezwaarlijk

bij het lezen van die lange brief.

‘Wat is er? Is er iets gevaarlijk?’

vroeg zijn vrouw bezorgd en lief.

‘Ach nee, niet echt, maar weet je nog laatst

die quiz met grote tombola?’

‘De winnaar had toen grote haast

en liet de hoofdprijs (een fiets) graag aan zijn buren na.’

‘Dat is toch goed, zolang die fiets maar rijdt!’

De vrouw sprong dansend het atelier rond.

Maar over de briefschrijver zijn identiteit

hield de fietsenmaker nog even zijn mond.

Hij ging aan de slag met sleutels en tangen,

anderhalve week leefde hij op toost en minutensoep.

Zijn vrouw moest al het werk alleen opvangen,

de klanten stonden te mopperen tot op de stoep.

RegenboogwielEen al zo oude versiertruc, maar

het blijft mooi (en goedkoop): knip

gekleurde rietjes in de lengte door en

bind ze rond de spaken van je fiets.